Ville de Valence - Chef de projet programme centre-ville (h/f)

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O026240621000121
Publiée le 21/06/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNE DE VALENCE
1 pl de la liberte
26000 Valence
Lieu de travail
Valence
Poste à pourvoir le
21/07/2024
Date limite de candidature
20/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Habitat et politique de la ville > Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
LA VILLE DE VALENCE (DRÔME) se situe au centre d'une agglomération de 227 000 habitants.

Participer au développement de la Ville de valence vous motive ? Faites partie des 1000 agents de la Collectivité qui mettent leurs compétences au service de la Ville.

Le service Prospective et Projet urbain est intégré dans la Direction de l’Aménagement Urbain de la Ville de Valence. La direction compte 20 agents et deux services, Urbanisme Réglementaire et Prospective et Projet Urbain, dont 9 agents pour ce dernier : 5 chefs de projet, une dessinatrice, une chargée d’animation et de concertation et une référente administrative et financière.

Le service Prospective et Projet urbain a pour objectif d’anticiper et accompagner le développement urbain du territoire : connaissance de ce dernier du territoire, suivi des projets diligentés par les autres services de la collectivité et par le secteur privé et des autres services de la collectivité, proposition d’orientations de développement et détermination des outils adéquats pour parvenir à la mise en œuvre des ambitions de la ville (études, opérations d’aménagements, etc.…).

Il intègre, dans toutes ses missions, les enjeux de préservation d’un cadre de vie qualitatif et d’amélioration de l’environnement (paysage, biodiversité, sobriété foncière, etc…).

L’ensemble du territoire est couvert par le service, avec une répartition des quartiers entre les différents chefs de projets. Plusieurs programmes de reconquêtes sont pilotés dans ce cadre sans que cette liste ne soit limitative dans le temps : Programme de Renouvellement Urbain, Action Cœur de Ville, Opération façades.

Le service est également en charge de la planification urbaine et du pilotage de la réglementation associée afin d’assurer la cohérence entre les documents légaux et le projet urbain.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales

Prospective :

Sous l'autorité du responsable du service, le chef de projet sera référent pour un ou plusieurs quartiers du territoire sur le secteur du centre-ville. Il aura alors la charge de :
- Apporter un regard expert et actualisé sur le développement du secteur centre-ville afin de proposer ou amender la stratégie de développement de ce dernier,
- Connaître les projets privés ou publics en cours et à venir sur le secteur centre-ville, et faire le lien entre les intervenants afin d’assurer la cohérence des interventions,
- Donner des orientations sur lesdits projets à venir,
- Piloter les éventuelles études nécessaires pour compléter la connaissance et la stratégie à avoir sur le secteur centre-ville,
- Proposer les outils utiles à la mise en œuvre de la stratégie, à court, moyen et long terme, notamment sur le volet foncier et réglementaire.

Opérationnel :
Sous l’autorité du responsable de service, le chef de projet œuvrera à la mise en œuvre des outils utiles au développement du territoire :
- Pilotage d’opérations d’aménagement, notamment appel à projets (préparation, passation, suivi),
- Pilotage de programmes institutionnels ou de procédures réglementaires directement liées au secteur d’étude centre-ville, et notamment l’animation technique de l’ensemble des actions thématiques du programme Action Cœur de Ville (habitat, aménagement, commerce, développement économique, mobilité, équipements…),
- Mise en œuvre, suivi et évaluation de procédures réglementaires ou outils de protection du patrimoine local directement liés au centre-ville, et notamment le Site Patrimonial Remarquable (SPR) ou le Plan de Valorisation de l’Architecture et du Patrimoine,
- Accompagnements de projets immobiliers spécifiques, notamment en cas de cession d’une propriété publique,
- Accompagnement d’opérations d’ensembles ou de projets immobiliers stratégiques pour le territoire,
- Force de proposition en matière d’actions de communication en lien avec le service concerné autour de l’ensemble des programmes, dispositifs, projets suivis..

Stratégie thématique – Reconquête urbaine :

Sous l’autorité du responsable de service, le chef de projet sera le référent d’actions thématiques nécessitant un suivi et une expertise spécifique :

- Reconquête d’îlots dégradés en milieu urbain dense et patrimonial à travers la mise en œuvre d’opérations de renouvellement urbain,
- Suivi des programmes d’amélioration de l’habitat pilotés par Valence Romans Agglo et pilotage des programmes liés, notamment l’opération façade, diligentés par la ville de Valence,
- Accompagnement des projets de rénovation des particuliers, en lien avec l’architecte conseil de la ville, l’Architecte des Bâtiments de France et tout autre partenaire intéressé,
- Tout autre projet / programme directement lié à la thématique de reconstruction de la ville sur elle-même.

Il est attendu du chef de projet qu’il soit proactif sur ces thématiques :
- Sensibilisation et pédagogie auprès des autres membres de l’équipe et, des élus,
- Référent auprès des partenaires institutionnels sur le sujet (Valence Romans Agglo, EPORA, Banque des Territoires, Fondation du Patrimoine, etc…),
- Proposition de méthode pour assurer l’efficience des opérations menées dans ce cadre.
Profils recherchés
Techniques mises en œuvre :

- Culture urbaine et territoriale,

- Analyse et de diagnostic de territoire,

- Connaissance des procédures / outils d’urbanisme, d’aménagement, fonciers,

- Expertise en reconquête d’îlots dégradés,

- Pilotage et conduite de projet complexe,

- Négociations avec les partenaires et acteurs,

- Sensibilité patrimoniale et architecturale.


Conditions d’exercice :


- Travail sur écran,

- Contact avec du public,

- Contact avec les élus,

- Contact avec des partenaires institutionnels,

- Visite de terrain,

- Confidentialité,

- Travail dans un environnement technique relatif au métier.


Compétences requises



Formation de niveau Bac +3 : licence professionnelle en aménagement du territoire et urbanisme

Formation de niveau Bac +5 :

- Master en urbanisme, en aménagement urbain ou en politique de la ville, géographie et aménagement territorial,

- Diplôme d’école d’ingénieurs avec une spécialisation en aménagement du cadre de vie, travaux publics,

- Diplôme d’architecte,

- Diplôme d’IEP.

Contact

Contact
0475792325
Informations complémentaires
Cadre de travail :

Poste à temps complet
Poste ouvert à tous les fonctionnaires, cadre d'emploi des attachés territoriaux (catégorie A)
Rémunération selon la grille de la fonction publique territoriale + prime annuelle
Participation de la collectivité aux frais de transports et de restauration
Participation possible de la collectivité à la couverture mutuelle et prévoyance

Merci d'envoyer votre candidature (CV + lettre) avant le 20 juillet 2024.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.