Agent Allo M. Le Maire-Secteur Coeur de Ville
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O026240701382697
Publiée le 01/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Montélimar, capitale de la Drôme provençale et 2e ville du département, est située au cœur du sud-est de la France. Facilement accessible, la ville de Montélimar, 40 000 habitants, est positionnée sur l'axe TGV Paris-Marseille et bénéficie d'une gare raccordée au réseau grandes lignes qui permet de rejoindre Paris en 3h.
La ville fait également partie des 27 communes de Montélimar Agglomération qui comptabilise un bassin de population de 70 000 habitants. Ensemble, ville et agglo ont su construire et valoriser de nombreux équipements structurants (développement des mobilités, crèches, centres de loisirs, piscines, terrains sportifs, palais des congrès, théâtre, musée d'art contemporain...).
L'art de vivre, la convivialité, les patrimoines historiques et culinaires, dont le nougat, mais aussi les paysages emblématiques de champs de lavandes et d'oliviers offrent une qualité de vie exceptionnelle.
Notre territoire est également porté par une dynamique économique encouragée par la ville et son agglomération. Celle-ci se caractérise tant par l'artisanat que par l'implantation de grandes entreprises internationales attirées par un emplacement stratégique qui place également Montélimar et son agglomération à 1h d'Avignon et 1h30 de Lyon ou Marseille par l'autoroute A7.
Sous l'impulsion du Président Maire, son administration communautaire est très largement mutualisée avec la ville-centre (1.000 agents).
La ville fait également partie des 27 communes de Montélimar Agglomération qui comptabilise un bassin de population de 70 000 habitants. Ensemble, ville et agglo ont su construire et valoriser de nombreux équipements structurants (développement des mobilités, crèches, centres de loisirs, piscines, terrains sportifs, palais des congrès, théâtre, musée d'art contemporain...).
L'art de vivre, la convivialité, les patrimoines historiques et culinaires, dont le nougat, mais aussi les paysages emblématiques de champs de lavandes et d'oliviers offrent une qualité de vie exceptionnelle.
Notre territoire est également porté par une dynamique économique encouragée par la ville et son agglomération. Celle-ci se caractérise tant par l'artisanat que par l'implantation de grandes entreprises internationales attirées par un emplacement stratégique qui place également Montélimar et son agglomération à 1h d'Avignon et 1h30 de Lyon ou Marseille par l'autoroute A7.
Sous l'impulsion du Président Maire, son administration communautaire est très largement mutualisée avec la ville-centre (1.000 agents).
Lieu de travail
Pl. Emile Loubet, 26200 Montélimar, France (Drôme)
Poste à pourvoir le
02/09/2024
Date limite de candidature
01/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Référent qualité de l'espace public en coeur de ville : répondre aux différentes demandes des administrés, résolutions de problèmes, médiation, transmission des demandes aux différents services, actions d'entretien courant.
Missions / conditions d'exercice
Rencontre des usagers / investigations/ reportage photos/ lien avec les services
Maintenir un service public de qualité, répondre aux demandes des administrés
Actions d'entretien courant : petit détagage, enlèvement d'étiquettes, désherbage
Distributions d'informations municipales
Reporting au chef de service
Renfort ponctuel sur les autres mission Allo M. Le Maire
Présence aux différentes manifestations
Maintenir un service public de qualité, répondre aux demandes des administrés
Actions d'entretien courant : petit détagage, enlèvement d'étiquettes, désherbage
Distributions d'informations municipales
Reporting au chef de service
Renfort ponctuel sur les autres mission Allo M. Le Maire
Présence aux différentes manifestations
Profils recherchés
Savoirs :
Connaître le patrimoine, la commune et son territoire
La réglementation
Le fonctionnement des services publics
Savoir Faire :
Communication
Agir
Réflexion
Maîtrise des délais
Maîtrise de l'outil informatique
Savoir être :
Excellent relationnel
Empathie
Contrôle de soi
Capacité d'adaptation
Sens de l'initiative
Réactivité
Rigueur
Discrétion
CONDITIONS D'EXERCICE :
* Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS + titres restaurant + prime de fin d'année.
Connaître le patrimoine, la commune et son territoire
La réglementation
Le fonctionnement des services publics
Savoir Faire :
Communication
Agir
Réflexion
Maîtrise des délais
Maîtrise de l'outil informatique
Savoir être :
Excellent relationnel
Empathie
Contrôle de soi
Capacité d'adaptation
Sens de l'initiative
Réactivité
Rigueur
Discrétion
CONDITIONS D'EXERCICE :
* Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS + titres restaurant + prime de fin d'année.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.