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Offre n° O026240901386113
Publiée le 12/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Montélimar, capitale de la Drôme provençale et 2e ville du département, est située au cœur du sud-est de la France. Facilement accessible, la ville de Montélimar, 40 000 habitants, est positionnée sur l'axe TGV Paris-Marseille et bénéficie d'une gare raccordée au réseau grandes lignes qui permet de rejoindre Paris en 3h.
La ville fait également partie des 27 communes de Montélimar Agglomération qui comptabilise un bassin de population de 70 000 habitants. Ensemble, ville et agglo ont su construire et valoriser de nombreux équipements structurants (développement des mobilités, crèches, centres de loisirs, piscines, terrains sportifs, palais des congrès, théâtre, musée d'art contemporain...).
L'art de vivre, la convivialité, les patrimoines historiques et culinaires, dont le nougat, mais aussi les paysages emblématiques de champs de lavandes et d'oliviers offrent une qualité de vie exceptionnelle.
Notre territoire est également porté par une dynamique économique encouragée par la ville et son agglomération. Celle-ci se caractérise tant par l'artisanat que par l'implantation de grandes entreprises internationales attirées par un emplacement stratégique qui place également Montélimar et son agglomération à 1h d'Avignon et 1h30 de Lyon ou Marseille par l'autoroute A7.
Sous l'impulsion du Président Maire, son administration communautaire est très largement mutualisée avec la ville-centre (1.000 agents).
La ville fait également partie des 27 communes de Montélimar Agglomération qui comptabilise un bassin de population de 70 000 habitants. Ensemble, ville et agglo ont su construire et valoriser de nombreux équipements structurants (développement des mobilités, crèches, centres de loisirs, piscines, terrains sportifs, palais des congrès, théâtre, musée d'art contemporain...).
L'art de vivre, la convivialité, les patrimoines historiques et culinaires, dont le nougat, mais aussi les paysages emblématiques de champs de lavandes et d'oliviers offrent une qualité de vie exceptionnelle.
Notre territoire est également porté par une dynamique économique encouragée par la ville et son agglomération. Celle-ci se caractérise tant par l'artisanat que par l'implantation de grandes entreprises internationales attirées par un emplacement stratégique qui place également Montélimar et son agglomération à 1h d'Avignon et 1h30 de Lyon ou Marseille par l'autoroute A7.
Sous l'impulsion du Président Maire, son administration communautaire est très largement mutualisée avec la ville-centre (1.000 agents).
Lieu de travail
Pl. Emile Loubet, 26200 Montélimar, France (Drôme)
Poste à pourvoir le
14/10/2024
Date limite de candidature
12/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Contexte et définition
Rattaché au service Réglementation du Domaine Public au sein du pôle Attractivité de la Ville et de la Communauté d'Agglomération, sous la supervision de l'élu référent et de la responsable du service, vous travaillez à la valorisation du domaine public de la commune. Vous intégrerez une équipe qui a la charge de l'organisation et de la gestion des marchés, foires, fêtes foraines et événements organisés dans l'espace public. Vous veillez à la mise en place et au respect des autorisations d'occupation du domaine public.
Rattaché au service Réglementation du Domaine Public au sein du pôle Attractivité de la Ville et de la Communauté d'Agglomération, sous la supervision de l'élu référent et de la responsable du service, vous travaillez à la valorisation du domaine public de la commune. Vous intégrerez une équipe qui a la charge de l'organisation et de la gestion des marchés, foires, fêtes foraines et événements organisés dans l'espace public. Vous veillez à la mise en place et au respect des autorisations d'occupation du domaine public.
Missions / conditions d'exercice
Missions
Organisation des marchés, de la foire mensuelle et des fêtes foraines
* Accueillir et assurer le placement des commerçants sur le domaine public, y compris les commerçants occasionnels.
* Contrôler la situation administrative et les documents réglementaires des commerçants non sédentaires,
* Contrôler les droits de place et assurer le relevé des informations nécessaires à l'encaissement de ces droits.
* Assurer la gestion et le suivi de la régie de recettes en utilisant le logiciel métier mis en place.
* Elaborer le règlement municipal des marchés et veiller à son respect.
* Gérer la présence sur les foires et marchés des personnes distribuant des tracts et des brochures divers, effectuant des animations diverses,
* Gérer la circulation et le stationnement sur les marchés, foires dans la limite des attributions réglementaires,
* Gérer et mettre en place le mobilier urbain et autre matériel technique (potelets, bornes, barrières, rubalise...)
* Signaler le non-respect de la réglementation et solliciter l'intervention des services compétents pour faire respecter l'occupation du domaine public (police municipale, service d'hygiène, etc
* Assurer un reporting hebdomadaire des activités en mettant en place un outil de suivi efficace.
Soutien à la tenue d'animations communales et/ou d'événements.
* Accompagner l'installation des commerçants ambulants lors des marchés de la période estivale ou lors d'événements nécessitant un soutien humain à la bonne tenue de l'événement ;
* Percevoir les droits de place selon le règlement et la tarification en vigueur ;
* Veiller à la disponibilité du domaine public pour la tenue des événements réalisés sur le domaine public (en lien avec la police municipale) ;
Instruction et appui à la gestion des autorisations d'occupation du domaine public.
* Gérer l'occupation du domaine public pour des activités économiques : terrasses, stationnement de véhicules à usage économique, privatisation ponctuelle, etc ;
* Enregistrer et instruire les demandes d'occupation liées aux activités économiques, attribuer les autorisations et assurer la perception des droits de place ;
* Participer au développement du centre-bourg en étant de force de proposition sur de nouvelles activités et installations.
* Assurer le lien entre les commerçants non-sédentaires et les commerçants sédentaires en collaboration avec la manger de commerce ;
* Rédiger et communiquer les comptes rendus de réunions avec les divers acteurs économiques ;
Organisation des marchés, de la foire mensuelle et des fêtes foraines
* Accueillir et assurer le placement des commerçants sur le domaine public, y compris les commerçants occasionnels.
* Contrôler la situation administrative et les documents réglementaires des commerçants non sédentaires,
* Contrôler les droits de place et assurer le relevé des informations nécessaires à l'encaissement de ces droits.
* Assurer la gestion et le suivi de la régie de recettes en utilisant le logiciel métier mis en place.
* Elaborer le règlement municipal des marchés et veiller à son respect.
* Gérer la présence sur les foires et marchés des personnes distribuant des tracts et des brochures divers, effectuant des animations diverses,
* Gérer la circulation et le stationnement sur les marchés, foires dans la limite des attributions réglementaires,
* Gérer et mettre en place le mobilier urbain et autre matériel technique (potelets, bornes, barrières, rubalise...)
* Signaler le non-respect de la réglementation et solliciter l'intervention des services compétents pour faire respecter l'occupation du domaine public (police municipale, service d'hygiène, etc
* Assurer un reporting hebdomadaire des activités en mettant en place un outil de suivi efficace.
Soutien à la tenue d'animations communales et/ou d'événements.
* Accompagner l'installation des commerçants ambulants lors des marchés de la période estivale ou lors d'événements nécessitant un soutien humain à la bonne tenue de l'événement ;
* Percevoir les droits de place selon le règlement et la tarification en vigueur ;
* Veiller à la disponibilité du domaine public pour la tenue des événements réalisés sur le domaine public (en lien avec la police municipale) ;
Instruction et appui à la gestion des autorisations d'occupation du domaine public.
* Gérer l'occupation du domaine public pour des activités économiques : terrasses, stationnement de véhicules à usage économique, privatisation ponctuelle, etc ;
* Enregistrer et instruire les demandes d'occupation liées aux activités économiques, attribuer les autorisations et assurer la perception des droits de place ;
* Participer au développement du centre-bourg en étant de force de proposition sur de nouvelles activités et installations.
* Assurer le lien entre les commerçants non-sédentaires et les commerçants sédentaires en collaboration avec la manger de commerce ;
* Rédiger et communiquer les comptes rendus de réunions avec les divers acteurs économiques ;
Profils recherchés
Compétences (Savoirs, savoir-faire, savoir-être):
Savoirs
- Connaître la réglementation des marchés
- Connaissance des législations en matière d'Occupation du Domaine Public
- Techniques de gestion des conflits
Savoir-faire
- Gérer un conflit
- Mener une médiation
- Travailler en équipe
- Assurer un reporting des marchés et événements via des outils adaptés
Savoir-être
- Etre garant de l'image du service public
- Etre rigoureux
- Faire preuve de diplomatie, de politesse et de fermeté
- Etre autonome
- Avoir un bon esprit d'équipe
Permis / habilitations / formations
- Permis B
- Habilitation électrique si possible
Spécificités du poste (contraintes, équipements...) :
- Travail le week-end et en soirée.
- Responsabilité d'une régie de recettes
Conditions statutaires et rémunérations
- Ouvert au recrutement de contractuels sur CDD
- Rémunération statutaire sur le cadre d'emploi et selon le régime indemnitaire en vigueur de la collectivité
Savoirs
- Connaître la réglementation des marchés
- Connaissance des législations en matière d'Occupation du Domaine Public
- Techniques de gestion des conflits
Savoir-faire
- Gérer un conflit
- Mener une médiation
- Travailler en équipe
- Assurer un reporting des marchés et événements via des outils adaptés
Savoir-être
- Etre garant de l'image du service public
- Etre rigoureux
- Faire preuve de diplomatie, de politesse et de fermeté
- Etre autonome
- Avoir un bon esprit d'équipe
Permis / habilitations / formations
- Permis B
- Habilitation électrique si possible
Spécificités du poste (contraintes, équipements...) :
- Travail le week-end et en soirée.
- Responsabilité d'une régie de recettes
Conditions statutaires et rémunérations
- Ouvert au recrutement de contractuels sur CDD
- Rémunération statutaire sur le cadre d'emploi et selon le régime indemnitaire en vigueur de la collectivité
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.