Graphiste multimédia polyvalent (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O026240905000038
Publiée le 05/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Pl jules nadi, Romans-sur-Isère (Drôme)
Poste à pourvoir le
27/11/2024
Date limite de candidature
06/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Techniques et outils de communication
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Réaliser des supports de communication.
Créer et mettre en scène des images et l’informations, sous une forme écrite, graphique ou audiovisuelle (logo, images, charte graphique, infographie…).
Réaliser des supports print et numérique (flyers, documents, Keynote, animations…).
Créer et mettre en scène des images et l’informations, sous une forme écrite, graphique ou audiovisuelle (logo, images, charte graphique, infographie…).
Réaliser des supports print et numérique (flyers, documents, Keynote, animations…).
Missions / conditions d'exercice
• Concevoir une charte graphique :
- Veiller au respect des normes graphiques liées à l'identité et à l'image de la Ville : déclinaison des documents administratifs de la ville (cartes de visite, cartons de communication, etc.)
• Concevoir et créer des visuels :
- Concevoir, créer, réaliser et mettre en scène des éléments graphiques, des contenus fixes et animés audiovisuels et/ou interactifs liés aux actions de communication sur tout type de support
- Assurer la meilleure traduction possible du message dans la création graphique en tenant compte des contraintes
- Participation sur les pistes et angles de communication
- Comprendre les besoins spécifiques de chaque commande
- Evaluer et engager le processus de création
- Effectuer des recherches iconographiques (banque d'images, choix graphique, etc.)
- Effectuer des recherches graphiques (essais, croquis, etc.)
- Concevoir des visuels
- Montage PAO sur différents logiciels de prépresse (Photoshop, Illustrator, Indesign)
- Infographie : Décliner les supports produits par le pôle graphique
• Réaliser le montage de documents :
- Connaître les différentes étapes de la chaîne graphique, en évaluer les impératifs
- Collecte des impératifs techniques auprès du fournisseur ou dans le service
- Effectuer les corrections et validations finales
• Assurer la fabrication du Romans Magazine en cas de nécessité :
- Assurer la gestion du Romans Magazine en cas de remplacement pour nécessité de service
• Concevoir et suivre les réalisations d’exposition :
- Descriptif du stand
- Assurer le suivi de la réalisation et du montage
• Gérer les relations avec le fournisseur :
- Analyse et contrôle du produit fini
- Demande de devis (imprimeurs, photograveurs, peintres en lettres, sérigraphes) : suivi de fabrication
- Gérer les "bons à tirer", livraisons
- Gérer les délais de réalisation
• Contribuer à la direction artistique des déclinaisons :
- Relation et transmission des informations vers les graphistes
- Choix artistiques
- Validation
- Veiller au respect des normes graphiques liées à l'identité et à l'image de la Ville : déclinaison des documents administratifs de la ville (cartes de visite, cartons de communication, etc.)
• Concevoir et créer des visuels :
- Concevoir, créer, réaliser et mettre en scène des éléments graphiques, des contenus fixes et animés audiovisuels et/ou interactifs liés aux actions de communication sur tout type de support
- Assurer la meilleure traduction possible du message dans la création graphique en tenant compte des contraintes
- Participation sur les pistes et angles de communication
- Comprendre les besoins spécifiques de chaque commande
- Evaluer et engager le processus de création
- Effectuer des recherches iconographiques (banque d'images, choix graphique, etc.)
- Effectuer des recherches graphiques (essais, croquis, etc.)
- Concevoir des visuels
- Montage PAO sur différents logiciels de prépresse (Photoshop, Illustrator, Indesign)
- Infographie : Décliner les supports produits par le pôle graphique
• Réaliser le montage de documents :
- Connaître les différentes étapes de la chaîne graphique, en évaluer les impératifs
- Collecte des impératifs techniques auprès du fournisseur ou dans le service
- Effectuer les corrections et validations finales
• Assurer la fabrication du Romans Magazine en cas de nécessité :
- Assurer la gestion du Romans Magazine en cas de remplacement pour nécessité de service
• Concevoir et suivre les réalisations d’exposition :
- Descriptif du stand
- Assurer le suivi de la réalisation et du montage
• Gérer les relations avec le fournisseur :
- Analyse et contrôle du produit fini
- Demande de devis (imprimeurs, photograveurs, peintres en lettres, sérigraphes) : suivi de fabrication
- Gérer les "bons à tirer", livraisons
- Gérer les délais de réalisation
• Contribuer à la direction artistique des déclinaisons :
- Relation et transmission des informations vers les graphistes
- Choix artistiques
- Validation
Profils recherchés
- Avoir le sens de l’organisation
- Faire preuve de discrétion et d’esprit d’équipe.
- Connaître le fonctionnement de la collectivité
- Maîtriser les procédures
- Bonne maîtrise de l’orthographe
- Savoir travailler en équipe
- Avoir le sens des relations humaines et de la communication
- Savoir prioriser et respecter les délais
- Maîtriser les logiciels de bureautique, PAO et infographie
- Contrôler la qualité des services rendus
- Concevoir des supports de communication
- Avoir un grand sens de la créativité
- Connaître les stratégies de communication
- Savoir effectuer des recherches de qualité
- Comprendre les besoins spécifiques des demandes
- Respecter les techniques et normes graphiques
- Être doté(e) d’un sens artistique
- Capacité à travailler en transversalité
- Être force de proposition
- Capacité d’adaptation
- Faire preuve de discrétion et d’esprit d’équipe.
- Connaître le fonctionnement de la collectivité
- Maîtriser les procédures
- Bonne maîtrise de l’orthographe
- Savoir travailler en équipe
- Avoir le sens des relations humaines et de la communication
- Savoir prioriser et respecter les délais
- Maîtriser les logiciels de bureautique, PAO et infographie
- Contrôler la qualité des services rendus
- Concevoir des supports de communication
- Avoir un grand sens de la créativité
- Connaître les stratégies de communication
- Savoir effectuer des recherches de qualité
- Comprendre les besoins spécifiques des demandes
- Respecter les techniques et normes graphiques
- Être doté(e) d’un sens artistique
- Capacité à travailler en transversalité
- Être force de proposition
- Capacité d’adaptation
Contact et modalités de candidature
Contact
0475055165
Informations complémentaires
Nous vous invitons à adresser votre candidature (lettre de motivation & CV) avant le 06/10/2024 par courriel : recrutement@ville-romans26.fr ou par courrier : Madame le Maire - Direction des Ressources Humaines – Place Jules Nadi – CS 41012 – 26102 Romans-sur-Isère Cedex . Merci de préciser obligatoirement le numéro de l’offre d’emploi en objet. En l’absence de cette indication, votre candidature ne pourra pas être étudiée.
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE ROMANS SUR ISERE
>Pl jules nadi
26100 Romans sur isere
>Pl jules nadi
26100 Romans sur isere
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.