DIRECTEUR(TRICE) CENTRE SOCIAL
Offre n° O026240917000251
Publiée le 17/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
3 place bonrepos, Saint-Rambert-d'Albon (Drôme)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
16/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Traitement indiciaire + prime mensuelle selon expérience + participation employeur mutuelle et prévoyance
Descriptif de l'emploi
le directeur de centre social :
- est responsable de la mise en œuvre de la politique sociale définie par la commune
- pilote la fonction animation globale et coordination, exerce une responsabilité d’encadrement technique,humain, administratif et financier du centre social,
- est garant de l’image du centre social en interne et en externe.
- est responsable de la mise en œuvre de la politique sociale définie par la commune
- pilote la fonction animation globale et coordination, exerce une responsabilité d’encadrement technique,humain, administratif et financier du centre social,
- est garant de l’image du centre social en interne et en externe.
Missions / conditions d'exercice
Participation à la définition des orientations de l’équipement en matière socioculturelle
Conception et pilotage stratégique du projet d’animation globale
Développement et animation de réseaux
Animation de la participation des habitants du territoire
Organiser des délégations claires et un contrôle du travail.
Animer la transversalité entre les secteurs
Réaliser une analyse stratégique (rapports de force, alliances, obstacles, commandes
institutionnelles, priorités)
Posséder une bonne connaissance du réseau partenarial
Provoquer les négociations et dénouer les conflits
Transmettre les informations nécessaires aux instances, argumenter les propositions et participer aux discussions
Donner la parole à tous, permettre l'analyse collective à partir de l'apport d'informations, interroger sur les finalités
Organiser les circuits et les modes de communication
Organiser et structurer les conditions favorisant une démarche participative
Créer une dynamique collective
Connaître la méthodologie de projet dans une démarche de développement social, local et solidaire
Mettre en place un diagnostic local concerté
Mobiliser les acteurs et les ressources du territoire
Créer les conditions de réalisation du projet social
Conception et pilotage stratégique du projet d’animation globale
Développement et animation de réseaux
Animation de la participation des habitants du territoire
Organiser des délégations claires et un contrôle du travail.
Animer la transversalité entre les secteurs
Réaliser une analyse stratégique (rapports de force, alliances, obstacles, commandes
institutionnelles, priorités)
Posséder une bonne connaissance du réseau partenarial
Provoquer les négociations et dénouer les conflits
Transmettre les informations nécessaires aux instances, argumenter les propositions et participer aux discussions
Donner la parole à tous, permettre l'analyse collective à partir de l'apport d'informations, interroger sur les finalités
Organiser les circuits et les modes de communication
Organiser et structurer les conditions favorisant une démarche participative
Créer une dynamique collective
Connaître la méthodologie de projet dans une démarche de développement social, local et solidaire
Mettre en place un diagnostic local concerté
Mobiliser les acteurs et les ressources du territoire
Créer les conditions de réalisation du projet social
Profils recherchés
- Réflexion et travail en complémentarité et en transversalité.
- Autonomie dans l'organisation du travail et sens du travail en équipe.
- Connaissance des dispositifs sociaux (droits commun –aides légales – aides facultatives).
- Relationnelles : capacité d'écoute, d’analyse et de discrétion professionnelle.
- Savoir élaborer et suivre un budget prévisionnel dans le cadre d’une activité.
- Compétences rédactionnelles pour concourir à l’élaboration de différents écrits (projet pédagogique,
rapport d’activités, bilan financier, budget prévisionnel).
- Capacités à travailler avec un réseau de partenaires.
- Maîtrise des outils informatiques et des logiciels bureautiques (Powerpoint, Word, Excel...).
- Adaptabilité et polyvalence.
- Autonomie dans l'organisation du travail et sens du travail en équipe.
- Connaissance des dispositifs sociaux (droits commun –aides légales – aides facultatives).
- Relationnelles : capacité d'écoute, d’analyse et de discrétion professionnelle.
- Savoir élaborer et suivre un budget prévisionnel dans le cadre d’une activité.
- Compétences rédactionnelles pour concourir à l’élaboration de différents écrits (projet pédagogique,
rapport d’activités, bilan financier, budget prévisionnel).
- Capacités à travailler avec un réseau de partenaires.
- Maîtrise des outils informatiques et des logiciels bureautiques (Powerpoint, Word, Excel...).
- Adaptabilité et polyvalence.
Contact et modalités de candidature
Contact
0475310275
Informations complémentaires
Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation ainsi que la copie de votre diplôme nécessaire au poste, à l'attention de Monsieur le Maire,
Mairie de Saint-Rambert D'Albon, 3 Place de Bonrepos 26140 SAINT-RAMBERT D'ALBON
OU
par mail à Madame BERRAT Amandine DGS : amandine.berrat@ville-st-rambert.fr
Rémunération basée sur le traitement indiciaire + prime mensuelle selon expérience + participation employeur mutuelle
et prévoyance
Mairie de Saint-Rambert D'Albon, 3 Place de Bonrepos 26140 SAINT-RAMBERT D'ALBON
OU
par mail à Madame BERRAT Amandine DGS : amandine.berrat@ville-st-rambert.fr
Rémunération basée sur le traitement indiciaire + prime mensuelle selon expérience + participation employeur mutuelle
et prévoyance
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.