Responsable Financier et Juridique
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Offre n° O026240923000042
Publiée le 23/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Montélimar, capitale de la Drôme provençale et 2e ville du département, est située au cœur du sud-est de la France. Facilement accessible, la ville de Montélimar, 40 000 habitants, est positionnée sur l'axe TGV Paris-Marseille et bénéficie d'une gare raccordée au réseau grandes lignes qui permet de rejoindre Paris en 3h.
La ville fait également partie des 27 communes de Montélimar Agglomération qui comptabilise un bassin de population de 70 000 habitants. Ensemble, ville et agglo ont su construire et valoriser de nombreux équipements structurants (développement des mobilités, crèches, centres de loisirs, piscines, terrains sportifs, palais des congrès, théâtre, musée d'art contemporain...).
L'art de vivre, la convivialité, les patrimoines historiques et culinaires, dont le nougat, mais aussi les paysages emblématiques de champs de lavandes et d'oliviers offrent une qualité de vie exceptionnelle.
Notre territoire est également porté par une dynamique économique encouragée par la ville et son agglomération. Celle-ci se caractérise tant par l'artisanat que par l'implantation de grandes entreprises internationales attirées par un emplacement stratégique qui place également Montélimar et son agglomération à 1h d'Avignon et 1h30 de Lyon ou Marseille par l'autoroute A7.
Sous l'impulsion du Président Maire, son administration communautaire est très largement mutualisée avec la ville-centre (1.000 agents).
La ville fait également partie des 27 communes de Montélimar Agglomération qui comptabilise un bassin de population de 70 000 habitants. Ensemble, ville et agglo ont su construire et valoriser de nombreux équipements structurants (développement des mobilités, crèches, centres de loisirs, piscines, terrains sportifs, palais des congrès, théâtre, musée d'art contemporain...).
L'art de vivre, la convivialité, les patrimoines historiques et culinaires, dont le nougat, mais aussi les paysages emblématiques de champs de lavandes et d'oliviers offrent une qualité de vie exceptionnelle.
Notre territoire est également porté par une dynamique économique encouragée par la ville et son agglomération. Celle-ci se caractérise tant par l'artisanat que par l'implantation de grandes entreprises internationales attirées par un emplacement stratégique qui place également Montélimar et son agglomération à 1h d'Avignon et 1h30 de Lyon ou Marseille par l'autoroute A7.
Sous l'impulsion du Président Maire, son administration communautaire est très largement mutualisée avec la ville-centre (1.000 agents).
Lieu de travail
Av. Saint-Martin, 26200 Montélimar, France (Drôme)
Poste à pourvoir le
22/11/2024
Date limite de candidature
22/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction de l'Enfance souhaite recruter un profil pour compléter et enrichir son équipe qui travaille et expérimente actuellement une réorganisation de la gestion administrative et financière avec, pour exemple, la mise en place d'un nouveau logiciel métier, le réaménagement des espaces de travail pour exercer des missions mutualisées et assurer ainsi une continuité de service.
Vous aimez travailler de manière collaborative ? Transversale ? En mode projet ?
Vous êtes autonome et force de proposition ? Pourquoi ne pas découvrir la nouvelle direction Enfance Education ?
Vous aimez travailler de manière collaborative ? Transversale ? En mode projet ?
Vous êtes autonome et force de proposition ? Pourquoi ne pas découvrir la nouvelle direction Enfance Education ?
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
Elaboration et suivi budgétaire : (gestion en comptabilité analytique (en fonctions de la M57)
* Elaborer le budget dépenses et recettes, saisir et transmettre les documents de préparation budgétaire à la direction des finances,
* Rédiger et mettre en forme des notes/documents et/ou rapport relatifs au budget de la direction
* Définir et recueillir des clés de répartition et d'oeuvre pertinente
* Elaborer, mettre en place et exploiter des tableaux de bords spécifiques à la direction
* Répartir et suivre l'enveloppe d'investissement par sites
* Saisir les engagements comptables, suivi budgétaire et liquidation des dépenses (charges des bâtiments et locations immobilières, régies d'avance, ...),
* Saisir les engagements comptables, suivi budgétaire et liquidation des recettes (aides de la CAF, MSA, Département, aux diverses recettes, suivi du M57 , prestations de la CAF...).
* Contrôler des données /documents relatifs à la direction
* Elaborer, rédiger et exploiter des requêtes relatives à la tarifications (délibérations, règlement intérieur, etc)
Suivi de la convention avec la CAF :
* Assurer le suivi des conventions, les calculs des données d'activité et financières ainsi que les déclarations (prévisionnel, actualisation et réel),
* Retraiter les charges directes en fonction des demandes de la CAF
* Effectuer les contrôles des prestations de service, plan mercredi, CTG.
Encadrement d'agents finance et lien fonctionnel aux agents administratifs chargés de la mission accueil des familles
* Coordonner et suivre la gestion quotidienne de la direction autour de : des régies, facturations, engagements paiement factures etc )
* Participer à la conception la formalisation et l'adaptations des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatives à la collectivité ou la CAF.
Missions Complémentaires :
· Suivre les marchés de restauration, de transports, et à venir de fournitures pédagogiques et sportives logiciel métier Abélium,
· Collaborer à l'élaboration de nouveau marché (type assurance en lien avec le
service juridique.)
Autres :
* Rédiger les conventions de MAD des bâtiments,
* Concevoir le suivi et les déclarations des projets d'investissement en lien avec la direction,
* Mettre en oeuvre les décisions et arrêtés relatifs aux régies d'avance.
Elaboration et suivi budgétaire : (gestion en comptabilité analytique (en fonctions de la M57)
* Elaborer le budget dépenses et recettes, saisir et transmettre les documents de préparation budgétaire à la direction des finances,
* Rédiger et mettre en forme des notes/documents et/ou rapport relatifs au budget de la direction
* Définir et recueillir des clés de répartition et d'oeuvre pertinente
* Elaborer, mettre en place et exploiter des tableaux de bords spécifiques à la direction
* Répartir et suivre l'enveloppe d'investissement par sites
* Saisir les engagements comptables, suivi budgétaire et liquidation des dépenses (charges des bâtiments et locations immobilières, régies d'avance, ...),
* Saisir les engagements comptables, suivi budgétaire et liquidation des recettes (aides de la CAF, MSA, Département, aux diverses recettes, suivi du M57 , prestations de la CAF...).
* Contrôler des données /documents relatifs à la direction
* Elaborer, rédiger et exploiter des requêtes relatives à la tarifications (délibérations, règlement intérieur, etc)
Suivi de la convention avec la CAF :
* Assurer le suivi des conventions, les calculs des données d'activité et financières ainsi que les déclarations (prévisionnel, actualisation et réel),
* Retraiter les charges directes en fonction des demandes de la CAF
* Effectuer les contrôles des prestations de service, plan mercredi, CTG.
Encadrement d'agents finance et lien fonctionnel aux agents administratifs chargés de la mission accueil des familles
* Coordonner et suivre la gestion quotidienne de la direction autour de : des régies, facturations, engagements paiement factures etc )
* Participer à la conception la formalisation et l'adaptations des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatives à la collectivité ou la CAF.
Missions Complémentaires :
· Suivre les marchés de restauration, de transports, et à venir de fournitures pédagogiques et sportives logiciel métier Abélium,
· Collaborer à l'élaboration de nouveau marché (type assurance en lien avec le
service juridique.)
Autres :
* Rédiger les conventions de MAD des bâtiments,
* Concevoir le suivi et les déclarations des projets d'investissement en lien avec la direction,
* Mettre en oeuvre les décisions et arrêtés relatifs aux régies d'avance.
Profils recherchés
PROFIL :
· Maitriser du logiciel métier (Abélium, civil finance ,),
· Connaitre la comptabilité publique et la commande publique,
· Maitriser l'environnement des collectivités territoriales,
· Respecter les procédures,
· Être organiser, rigoureux et méthodique,
· Qualité relationnelle
· Avoir l'esprit d'équipe.
DIPLOME :
* Master / diplôme ou formation comptabilité générale et analytique
· Maitriser du logiciel métier (Abélium, civil finance ,),
· Connaitre la comptabilité publique et la commande publique,
· Maitriser l'environnement des collectivités territoriales,
· Respecter les procédures,
· Être organiser, rigoureux et méthodique,
· Qualité relationnelle
· Avoir l'esprit d'équipe.
DIPLOME :
* Master / diplôme ou formation comptabilité générale et analytique
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.