Technicien eau potable

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O026241001388219
Publiée le 22/10/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Montélimar, capitale de la Drôme provençale et 2e ville du département, est située au cœur du sud-est de la France. Facilement accessible, la ville de Montélimar, 40 000 habitants, est positionnée sur l'axe TGV Paris-Marseille et bénéficie d'une gare raccordée au réseau grandes lignes qui permet de rejoindre Paris en 3h.



La ville fait également partie des 27 communes de Montélimar Agglomération qui comptabilise un bassin de population de 70 000 habitants. Ensemble, ville et agglo ont su construire et valoriser de nombreux équipements structurants (développement des mobilités, crèches, centres de loisirs, piscines, terrains sportifs, palais des congrès, théâtre, musée d'art contemporain...).

L'art de vivre, la convivialité, les patrimoines historiques et culinaires, dont le nougat, mais aussi les paysages emblématiques de champs de lavandes et d'oliviers offrent une qualité de vie exceptionnelle.


Notre territoire est également porté par une dynamique économique encouragée par la ville et son agglomération. Celle-ci se caractérise tant par l'artisanat que par l'implantation de grandes entreprises internationales attirées par un emplacement stratégique qui place également Montélimar et son agglomération à 1h d'Avignon et 1h30 de Lyon ou Marseille par l'autoroute A7.



Sous l'impulsion du Président – Maire, son administration communautaire est très largement mutualisée avec la ville-centre (1.000 agents).
Lieu de travail
1 Av. Saint-Martin, 26200 Montélimar, France (Drôme)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
22/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
2

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Service Eau Potable sera créé au 1er janvier 2025 et interviendra sur 5 communes du territoire
Le service assainissement de Montélimar Agglomération intervient sur l'ensemble des 27 communes de son territoire.
Au sein de la Direction Environnement et Agriculture, vous serez placé sous l'autorité du Chef du Service Eau Potable et Assainissement composé actuellement de 5 agents.
Le poste implique de nombreux déplacements sur le territoire de Montélimar-Agglomération
Missions / conditions d'exercice
-Mise en oeuvre des orientations de la collectivité en matière d'eau potable et d'assainissement collectif,
- Piloter la réalisation de travaux relatifs à des créations ou des renouvellements de réseaux d'eaux et d'assainissement, ou autres ouvrages,
-Définir les programmes de travaux, rédiger les marchés de maîtrise d'oeuvre, monter les dossiers de demande de subvention, ...
-Coordonner les travaux jusqu'à leur réception et participer à la mise en service des ouvrages, 
    
-Piloter et suivre les schémas directeurs d'eau et d'assainissement et autres études en la matière,
-Suivi des contrats des prestataires et délégataires en matière d'eau potable et d'assainissement collectif,
- Participer à l'élaboration du budget en lien avec le Chef du Service.
Le technicien suivra essentiellement des dossiers eau potable mais il pourra intervenir sur des dossiers assainissement collectif ou non collectif.
Profils recherchés
-Connaissances techniques et réglementaires dans le domaine de l'eau potable,
-Des connaissances en assainissement collectif ou non collectif pourraient être un plus,
-Connaissances de base dans le domaine des Marchés Publics et des Finances Publiques,
-Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales,
-Maîtrise de l'outil informatique (Word, Exel, Power Point ou équivalent Open Office, SIG, QGIS),
Esprit d'initiative et d'autonomie,
- Capacité à travailler en équipe,
- Sens des relations humaines,
- Capacités rédactionnelles,
- Esprit de synthèse et de rigueur,
- Sens de l'organisation.
Niveau Bac + 2 dans les métiers de l'eau et/ou expérience requise sur un poste équivalent.

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
CV et lettre de motivation

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.