Responsable Emploi et Compétences
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O026241023000395
Publiée le 23/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
36 rue des jardins, Bourg-lès-Valence (Drôme)
Poste à pourvoir le
01/12/2024
Date limite de candidature
22/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au cœur de la vallée du Rhône, Bourg les Valence est classée 4ème ville plus importante de la Drôme, et offre un environnement propice à l’épanouissement professionnel.
Idéalement située entre mer et montagne, Bourg-lès-Valence offre la possibilité d’explorer les nombreuses activités culturelles, sportives et gastronomiques que propose le territoire, tout en bénéficiant d’une polarité d’équipements et de commerces de proximité.
En nous rejoignant, vous travaillerez au sein d’une équipe motivée et expérimentée, dans un cadre stimulant. Ne manquez pas l’opportunité de faire partie d’une collectivité dynamique et en plein développement.
Dans ce cadre, nous recrutons un(e) Responsable Emploi et Compétences pour renforcer notre équipe RH au sein de la Direction des Relations Humaines.
Idéalement située entre mer et montagne, Bourg-lès-Valence offre la possibilité d’explorer les nombreuses activités culturelles, sportives et gastronomiques que propose le territoire, tout en bénéficiant d’une polarité d’équipements et de commerces de proximité.
En nous rejoignant, vous travaillerez au sein d’une équipe motivée et expérimentée, dans un cadre stimulant. Ne manquez pas l’opportunité de faire partie d’une collectivité dynamique et en plein développement.
Dans ce cadre, nous recrutons un(e) Responsable Emploi et Compétences pour renforcer notre équipe RH au sein de la Direction des Relations Humaines.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du Directeur des Relations Humaines, vous serez en charge de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEEC) ainsi que du pilotage des recrutements et du développement des compétences au sein de la collectivité.
Vos missions principales seront les suivantes :
• Gérer et anticiper les besoins en compétences : Analyse des besoins en personnel, définition des profils de poste, mise en place d'une cartographie des compétences et gestion prévisionnelle des effectifs.
• Piloter le recrutement : Organisation et suivi du processus de recrutement, gestion des candidatures et participation aux entretiens.
• Piloter la campagne d'évaluation annuelle en lien avec la responsable carrière-paye.
• Accompagner les agents dans leur parcours professionnel : Élaboration et suivi du plan de formation, gestion de la mobilité interne, conduite des entretiens professionnels.
• Conseiller les services et la direction sur la gestion des ressources humaines : Accompagnement des responsables de service dans l’adaptation de leurs équipes et appui dans la définition des objectifs individuels et collectifs.
Vos missions principales seront les suivantes :
• Gérer et anticiper les besoins en compétences : Analyse des besoins en personnel, définition des profils de poste, mise en place d'une cartographie des compétences et gestion prévisionnelle des effectifs.
• Piloter le recrutement : Organisation et suivi du processus de recrutement, gestion des candidatures et participation aux entretiens.
• Piloter la campagne d'évaluation annuelle en lien avec la responsable carrière-paye.
• Accompagner les agents dans leur parcours professionnel : Élaboration et suivi du plan de formation, gestion de la mobilité interne, conduite des entretiens professionnels.
• Conseiller les services et la direction sur la gestion des ressources humaines : Accompagnement des responsables de service dans l’adaptation de leurs équipes et appui dans la définition des objectifs individuels et collectifs.
Profils recherchés
Vous êtes titulaire du cadre d’emplois des rédacteurs territoriaux (catégorie B) et disposez d'une expérience réussie en gestion des ressources humaines, notamment dans la GPEEC et le recrutement au sein d’une collectivité territoriale.
Vos atouts :
• Solides compétences en matière de recrutement et de formation et en accompagnement des agents.
• Bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale.
• Maîtrise des outils RH et de gestion des compétences (SIRH, tableaux de bord).
• Aisance relationnelle, rigueur et esprit d’initiative.
• Discrétion professionnelle, respect de la confidentialité et sens du service public.
Vos atouts :
• Solides compétences en matière de recrutement et de formation et en accompagnement des agents.
• Bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale.
• Maîtrise des outils RH et de gestion des compétences (SIRH, tableaux de bord).
• Aisance relationnelle, rigueur et esprit d’initiative.
• Discrétion professionnelle, respect de la confidentialité et sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0475794527
Informations complémentaires
AVANTAGES : 13ème mois, Titres Restaurant, Chèques Vacances, participation mutuelle et prévoyance, 75% des frais d'abonnement de transport en commun pris en charge par la collectivité, forfait mobilité durable.
Lettre de motivation et CV à adresser à Madame Le Maire par mail à veronique.costerousse@bourg-les-valence.fr
Plus de renseignements auprès de Madame Évelyne BÉTHUNE Directrice des Relations Humaines - 04 75 79 45 28
Lettre de motivation et CV à adresser à Madame Le Maire par mail à veronique.costerousse@bourg-les-valence.fr
Plus de renseignements auprès de Madame Évelyne BÉTHUNE Directrice des Relations Humaines - 04 75 79 45 28
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE BOURG-LES-VALENCE
>36 rue des jardins
26500 Bourg les valence
>36 rue des jardins
26500 Bourg les valence
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.