Ouvrier(e) qualifié(e) en marquage routier
Offre n° O026250402000178
Publiée le 11/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
52 Rue Leon Gaumont, Valence (Drôme)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
11/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Drôme recherche un(e) Ouvrier(e) qualifié(e) en marquage routier à compter du 1er juillet 2025 pour le pôle entretien et signalisation du Service entretien de la route et du matériel.
Le secteur entretien, exploitation, sécurité routière et matériel assure la liaison entre la maîtrise d’ouvrage et la mise en œuvre des politiques routières du Département, en formalisant les commandes et en garantissant leur exécution. Il supervise la mise en place et l’évaluation du Schéma Directeur de l’Entretien et de l’Exploitation de la Route, gère les interventions d’exploitation, ainsi que l’entretien des véhicules du Conseil départemental de la Drôme. Enfin, il anime et coordonne les activités des différents pôles spécialisés, tels que l'entretien de la route et la signalisation, la gestion de flotte et la sécurité routière.
Le secteur entretien, exploitation, sécurité routière et matériel assure la liaison entre la maîtrise d’ouvrage et la mise en œuvre des politiques routières du Département, en formalisant les commandes et en garantissant leur exécution. Il supervise la mise en place et l’évaluation du Schéma Directeur de l’Entretien et de l’Exploitation de la Route, gère les interventions d’exploitation, ainsi que l’entretien des véhicules du Conseil départemental de la Drôme. Enfin, il anime et coordonne les activités des différents pôles spécialisés, tels que l'entretien de la route et la signalisation, la gestion de flotte et la sécurité routière.
Missions / conditions d'exercice
En qualité d'Ouvrier(e) en marquage routier, vos principales activités seront :
-Mise en place de la signalisation de chantier propre à l’activité, tout au long du chantier mobile et protection des agents applicateurs
-Application du prémarquage en véhicule léger (repérage à pied et utilisation d’une lunette topographique)
-Préparation et application manuelle des enduits de marquage routier
-Préparation des camions utilisés pour l’activité (nettoyage, rangement, stockage des produits)
-Conduite des machines à peinture (après formation et compagnonnage)
-Mise en place de la signalisation de chantier propre à l’activité, tout au long du chantier mobile et protection des agents applicateurs
-Application du prémarquage en véhicule léger (repérage à pied et utilisation d’une lunette topographique)
-Préparation et application manuelle des enduits de marquage routier
-Préparation des camions utilisés pour l’activité (nettoyage, rangement, stockage des produits)
-Conduite des machines à peinture (après formation et compagnonnage)
Profils recherchés
Vous avez déjà une expérience en marquage routier et dans les métiers de l'entretien des routes.
Vous connaissez la signalisation temporaire des chantiers routiers.
Vous êtes respectueux des règles d’hygiène, des consignes de sécurité et des règles environnementales.
Vous êtes dynamique, rigoureux(se) et vous savez travailler en équipe.
Permis B obligatoire / Permis de conduire Poids Lourds apprécié.
Venez rejoindre le Service entretien de la route et du matériel !
Vous connaissez la signalisation temporaire des chantiers routiers.
Vous êtes respectueux des règles d’hygiène, des consignes de sécurité et des règles environnementales.
Vous êtes dynamique, rigoureux(se) et vous savez travailler en équipe.
Permis B obligatoire / Permis de conduire Poids Lourds apprécié.
Venez rejoindre le Service entretien de la route et du matériel !
Contact et modalités de candidature
Contact
06.07.30.84.24
Informations complémentaires
Poste et rémunération correspondant au cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux (catégorie C)
Poste à temps plein ouvert aux agents titulaires de la fonction publique correspondant au grade requis ainsi qu’aux agents contractuels en l’absence de titulaires.
Pour plus d'informations, vous pouvez contacter Sandrine CARRET, Conseillère recrutement mobilité, au 06.07.30.84.24
Vos avantages en rejoignant notre collectivité :
-39 heures/semaine, 32 jours de congés + 17 jours de RTT.
-Un dispositif actif de formation.
-Une prime de fin d'année
-Avantages divers (titres restaurant, complémentaire santé, participation transport domicile-travail, etc.).
Poste à temps plein ouvert aux agents titulaires de la fonction publique correspondant au grade requis ainsi qu’aux agents contractuels en l’absence de titulaires.
Pour plus d'informations, vous pouvez contacter Sandrine CARRET, Conseillère recrutement mobilité, au 06.07.30.84.24
Vos avantages en rejoignant notre collectivité :
-39 heures/semaine, 32 jours de congés + 17 jours de RTT.
-Un dispositif actif de formation.
-Une prime de fin d'année
-Avantages divers (titres restaurant, complémentaire santé, participation transport domicile-travail, etc.).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.