Policier municipal (h/f)
Offre n° O026250425001082
Publiée le 25/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
90 av joseph combier, Livron-sur-Drôme (Drôme)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
15/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
A la confluence du Rhône et de la Drôme, porte d’entrée de la Vallée de la Drôme, stratégiquement située entre Drôme et Ardèche et entre Valence et Montélimar, Livron-sur-Drôme est une ville dynamique de 9 400 habitants où il fait bon vivre…. et travailler !
Son riche patrimoine, son cadre de vie verdoyant et apaisé en font une ville surprenante et attractive. Avec ses nombreux commerces de proximité, ses équipements sportifs et culturels, son collège, ses 4 écoles, la présence de 2 CFA et un tissu associatif intense et dynamique, cette ville n’a rien à envier aux plus grandes, et offre une belle qualité de vie.
La commune emploie plus de 150 agents répartis autour de 14 responsables de services et structurés autour d’une Direction Générale des Services et d’une Direction Générale Adjointe à la population.
Dans le cadre de vos missions, sous l'autorité du Maire et du responsable de service de la Police Municipale, vous contribuerez à la mise en œuvre d'une police de proximité au sein de la commune.
Vous exercerez les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sécurité, de la salubrité et de la tranquillité publique.
Son riche patrimoine, son cadre de vie verdoyant et apaisé en font une ville surprenante et attractive. Avec ses nombreux commerces de proximité, ses équipements sportifs et culturels, son collège, ses 4 écoles, la présence de 2 CFA et un tissu associatif intense et dynamique, cette ville n’a rien à envier aux plus grandes, et offre une belle qualité de vie.
La commune emploie plus de 150 agents répartis autour de 14 responsables de services et structurés autour d’une Direction Générale des Services et d’une Direction Générale Adjointe à la population.
Dans le cadre de vos missions, sous l'autorité du Maire et du responsable de service de la Police Municipale, vous contribuerez à la mise en œuvre d'une police de proximité au sein de la commune.
Vous exercerez les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sécurité, de la salubrité et de la tranquillité publique.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales du poste :
- Mettre en œuvre les pouvoirs de police du Maire et faire appliquer les arrêtés municipaux
- Exercer des missions en lien avec les mesures de Police de la route
- Être en capacité d’informer les administrés sur les dispositions règlementaires en vigueur
- Recueillir les renseignements et rendre compte auprès de sa hiérarchie
- Etablir et rédiger des rapports, procès-verbaux et autres écrits professionnels
- Participez au bon déroulement de manifestations publiques
Missions secondaires du poste :
- Assurer, durant les semaines d’astreintes, des délais d’intervention contraints en lien avec la sécurité des bâtiments communaux et/ou des interventions sur demande des élu(e)s.
- Mettre en œuvre les pouvoirs de police du Maire et faire appliquer les arrêtés municipaux
- Exercer des missions en lien avec les mesures de Police de la route
- Être en capacité d’informer les administrés sur les dispositions règlementaires en vigueur
- Recueillir les renseignements et rendre compte auprès de sa hiérarchie
- Etablir et rédiger des rapports, procès-verbaux et autres écrits professionnels
- Participez au bon déroulement de manifestations publiques
Missions secondaires du poste :
- Assurer, durant les semaines d’astreintes, des délais d’intervention contraints en lien avec la sécurité des bâtiments communaux et/ou des interventions sur demande des élu(e)s.
Profils recherchés
Savoir-faire et compétences :
- Maîtriser le cadre réglementaire et les prérogatives dévolues à la Police Municipale
- Disposer d’une bonne connaissance des pouvoirs de police du Maire et de ses attributions et de l'environnement territorial
- Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention
- Connaître et appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d’interpellation le cas échéant
- Bonne maitrise de l’écrit et de l’outil informatique
- Port d’arme de catégorie B type P.S.A.
Savoir-être et qualités recherchées :
- Respect de la hiérarchie, du cadre légal et de la déontologie
- Sens du discernement dans l’accomplissement de ses missions
- Sens de la médiation et du relationnel et forte maîtrise de soi
- Fort esprit d’équipe
- Capacité d’adaptation et sens de l’organisation
- Capacité à faire preuve d’autonomie et d’initiative
- Sens du service public et conscience professionnelle
- Sens des responsabilités et discrétion
- Disponibilité
- Bonne condition physique
- Ponctualité
Expérience sur un poste similaire souhaitée.
Permis B indispensable
- Maîtriser le cadre réglementaire et les prérogatives dévolues à la Police Municipale
- Disposer d’une bonne connaissance des pouvoirs de police du Maire et de ses attributions et de l'environnement territorial
- Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention
- Connaître et appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d’interpellation le cas échéant
- Bonne maitrise de l’écrit et de l’outil informatique
- Port d’arme de catégorie B type P.S.A.
Savoir-être et qualités recherchées :
- Respect de la hiérarchie, du cadre légal et de la déontologie
- Sens du discernement dans l’accomplissement de ses missions
- Sens de la médiation et du relationnel et forte maîtrise de soi
- Fort esprit d’équipe
- Capacité d’adaptation et sens de l’organisation
- Capacité à faire preuve d’autonomie et d’initiative
- Sens du service public et conscience professionnelle
- Sens des responsabilités et discrétion
- Disponibilité
- Bonne condition physique
- Ponctualité
Expérience sur un poste similaire souhaitée.
Permis B indispensable
Contact et modalités de candidature
Contact
0475617466
Informations complémentaires
Cycle de travail sur une base de 36 heures hebdomadaires.
Poste ouvrant droit à :
- l’octroi de 6 jours de RTT
- l’octroi de régime indemnitaire (ISFE, 25% du TBI et au CIA)
- d’un 13ème mois
- à l’adhésion au CNAS
- le cas échéant à une participation à la garantie maintien de salaire et à la mutuelle santé
- le cas échéant au forfait mobilité durable
Vous souhaitez rejoindre une collectivité dynamique, attachée à la qualité de l’ambiance de travail? Alors n’attendez pas, transmettez votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'attention de Monsieur le Maire de Livron-sur-Drôme par courriel à l'adresse
Poste ouvrant droit à :
- l’octroi de 6 jours de RTT
- l’octroi de régime indemnitaire (ISFE, 25% du TBI et au CIA)
- d’un 13ème mois
- à l’adhésion au CNAS
- le cas échéant à une participation à la garantie maintien de salaire et à la mutuelle santé
- le cas échéant au forfait mobilité durable
Vous souhaitez rejoindre une collectivité dynamique, attachée à la qualité de l’ambiance de travail? Alors n’attendez pas, transmettez votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'attention de Monsieur le Maire de Livron-sur-Drôme par courriel à l'adresse
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE LIVRON-SUR-DROME
>90 av joseph combier
26250 Livron sur drome
>90 av joseph combier
26250 Livron sur drome
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.