Chargé(e) de développement territorial Emploi
Offre n° O026250429000331
Publiée le 30/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 Avenue de la Gare, Alixan (Drôme)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
31/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon grade d'attaché (catégorie A)
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Drôme recherche un(e) Chargé(e) de développement territorial Emploi pour la Direction Économie Emploi Insertion dans le cadre d'un poste vacant à pourvoir dès le 1er juin 2025.
Au sein de cette direction, le service Développement Économique et Insertion renforce l’attractivité économique des territoires en soutenant les entreprises et les filières, accompagne et développe le secteur de l’économie de proximité, accompagne le développement de la RSE et fait le lien entre les acteurs économiques, les partenaires et les bénéficiaires.
Il organise et pilote le dispositif d’accompagnement pour les bénéficiaires dans le cadre du Plan Départemental d’Insertion pour l’Emploi.
Il conduit et développe une offre de services transversale orientée vers l’accès à l’emploi des publics en difficultés.
Au sein de cette direction, le service Développement Économique et Insertion renforce l’attractivité économique des territoires en soutenant les entreprises et les filières, accompagne et développe le secteur de l’économie de proximité, accompagne le développement de la RSE et fait le lien entre les acteurs économiques, les partenaires et les bénéficiaires.
Il organise et pilote le dispositif d’accompagnement pour les bénéficiaires dans le cadre du Plan Départemental d’Insertion pour l’Emploi.
Il conduit et développe une offre de services transversale orientée vers l’accès à l’emploi des publics en difficultés.
Missions / conditions d'exercice
En qualité de Chargé(e) de développement territorial Emploi, vous contribuez au développement économique et à l’attractivité du territoire afin de dynamiser la création d’emplois durables. Vos missions principales :
Représenter le Département aux instances de remobilisation des allocataires du RSA.
Représenter le Département dans le réseau pour l’emploi du territoire.
Assurer des missions transversales pour le service.
Représenter le Département aux instances de remobilisation des allocataires du RSA.
Représenter le Département dans le réseau pour l’emploi du territoire.
Assurer des missions transversales pour le service.
Profils recherchés
-Vous êtes titulaire d'un diplôme de l’enseignement supérieur en développement local, développement territorial (Bac +5).
-Vous avez suivi une formation en développement local, développement territorial ou en pilotage et gestion de projets complexes.
-Vous avez de l’expérience en développement local, en management de projets et ingénierie financière.
-Vous avez de l’expérience dans le domaine de l’accompagnement des entreprises.
-Vous connaissez le fonctionnement des collectivités.
-Vous êtes doté(e) de grandes qualités relationnelles : écoute et négociations avec des partenaires divers (entités économiques, porteurs de projets, EPCI) et du public.
-Vous avez l'esprit d’initiative, le sens du travail en équipe et en partenariat.
-Vous faites preuve de réactivité, de disponibilité et d'adaptabilité.
Venez rejoindre le Service Développement Économique et Insertion !
Permis B requis.
-Vous avez suivi une formation en développement local, développement territorial ou en pilotage et gestion de projets complexes.
-Vous avez de l’expérience en développement local, en management de projets et ingénierie financière.
-Vous avez de l’expérience dans le domaine de l’accompagnement des entreprises.
-Vous connaissez le fonctionnement des collectivités.
-Vous êtes doté(e) de grandes qualités relationnelles : écoute et négociations avec des partenaires divers (entités économiques, porteurs de projets, EPCI) et du public.
-Vous avez l'esprit d’initiative, le sens du travail en équipe et en partenariat.
-Vous faites preuve de réactivité, de disponibilité et d'adaptabilité.
Venez rejoindre le Service Développement Économique et Insertion !
Permis B requis.
Contact et modalités de candidature
Contact
0760960457
Informations complémentaires
Poste et rémunération correspondants au grade d'attaché territorial (catégorie A).
Poste à temps plein ouvert aux agents titulaires de la fonction publique correspondant au grade requis ainsi qu’aux agents contractuels en l’absence de titulaire.
Pour plus d'informations, vous pouvez contacter Hélène CHERRIER, Chargée de recrutement au 07.61.46.48.35.
Vos avantages en rejoignant notre collectivité :
Sur une base de travail hebdomadaire de 39 heures vous bénéficierez de 32 jours de congés et 17 jours de RTT.
Le télétravail est possible avec un forfait de 80 jours annuel selon les missions du poste.
Un dispositif actif de formation
Rémunération statutaire à laquelle s’ajoute une indemnité de sujétions et d’expertise (IFSE) et une prime de fin d’année.
Titres restaurant d’une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité).
Adhésion au CNAS permettant de bénéficier de nombreuses prestations culturelles, sportives, etc.
Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions).
Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables).
La collectivité offre à ses agents des accès gratuits aux stations de la Drôme et à des évènements au Château de Grignan.
Poste à temps plein ouvert aux agents titulaires de la fonction publique correspondant au grade requis ainsi qu’aux agents contractuels en l’absence de titulaire.
Pour plus d'informations, vous pouvez contacter Hélène CHERRIER, Chargée de recrutement au 07.61.46.48.35.
Vos avantages en rejoignant notre collectivité :
Sur une base de travail hebdomadaire de 39 heures vous bénéficierez de 32 jours de congés et 17 jours de RTT.
Le télétravail est possible avec un forfait de 80 jours annuel selon les missions du poste.
Un dispositif actif de formation
Rémunération statutaire à laquelle s’ajoute une indemnité de sujétions et d’expertise (IFSE) et une prime de fin d’année.
Titres restaurant d’une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité).
Adhésion au CNAS permettant de bénéficier de nombreuses prestations culturelles, sportives, etc.
Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions).
Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables).
La collectivité offre à ses agents des accès gratuits aux stations de la Drôme et à des évènements au Château de Grignan.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.