Chef de brigade de nuit- Police Municipale
Offre n° O026250501398296
Publiée le 15/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Montélimar, capitale de la Drôme provençale et 2e ville du département, est située au cœur du sud-est de la France. Facilement accessible, la ville de Montélimar, 40 000 habitants, est positionnée sur l'axe TGV Paris-Marseille et bénéficie d'une gare raccordée au réseau grandes lignes qui permet de rejoindre Paris en 3h.
La ville fait également partie des 27 communes de Montélimar Agglomération qui comptabilise un bassin de population de 70 000 habitants. Ensemble, ville et agglo ont su construire et valoriser de nombreux équipements structurants (développement des mobilités, crèches, centres de loisirs, piscines, terrains sportifs, palais des congrès, théâtre, musée d'art contemporain...).
L'art de vivre, la convivialité, les patrimoines historiques et culinaires, dont le nougat, mais aussi les paysages emblématiques de champs de lavandes et d'oliviers offrent une qualité de vie exceptionnelle.
Notre territoire est également porté par une dynamique économique encouragée par la ville et son agglomération. Celle-ci se caractérise tant par l'artisanat que par l'implantation de grandes entreprises internationales attirées par un emplacement stratégique qui place également Montélimar et son agglomération à 1h d'Avignon et 1h30 de Lyon ou Marseille par l'autoroute A7.
Sous l'impulsion du Président Maire, son administration communautaire est très largement mutualisée avec la ville-centre (1.000 agents).
La ville fait également partie des 27 communes de Montélimar Agglomération qui comptabilise un bassin de population de 70 000 habitants. Ensemble, ville et agglo ont su construire et valoriser de nombreux équipements structurants (développement des mobilités, crèches, centres de loisirs, piscines, terrains sportifs, palais des congrès, théâtre, musée d'art contemporain...).
L'art de vivre, la convivialité, les patrimoines historiques et culinaires, dont le nougat, mais aussi les paysages emblématiques de champs de lavandes et d'oliviers offrent une qualité de vie exceptionnelle.
Notre territoire est également porté par une dynamique économique encouragée par la ville et son agglomération. Celle-ci se caractérise tant par l'artisanat que par l'implantation de grandes entreprises internationales attirées par un emplacement stratégique qui place également Montélimar et son agglomération à 1h d'Avignon et 1h30 de Lyon ou Marseille par l'autoroute A7.
Sous l'impulsion du Président Maire, son administration communautaire est très largement mutualisée avec la ville-centre (1.000 agents).
Lieu de travail
Pl. Emile Loubet, 26200 Montélimar, France (Drôme)
Poste à pourvoir le
01/08/2025
Date limite de candidature
15/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Chef de service de police municipale
Chef de service de police municipale principal de 1ère classe
Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
Chef de service de police municipale principal de 1ère classe
Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Chef de Service de police municipale exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sécurité et de la tranquillité publique en respect du cadre judiciaire de son statut d'APJA. Vous aurez pour fonction principale l'encadrement et le commandement de la Brigade de Service de Nuit travaillant du mardi au samedi de 18h30 à 02h45. Vous aurez comme coeur de métier d'agir pour la tranquillité publique (actions sur les établissements de nuit, intervention dans le cadre des tapages et conflits de voisinage,...) et contre la petite et la moyenne délinquance (lutte contre les occupations abusives de l'espace public, patrouilles dans les lieux délinquantogènes de la ville), dissuasion et réassurance de l'espace public Placé sous le commandement du Responsable d'Unité Opérationnelle chargé des Unités Spécialisées, vous aurez la charge de la Brigade de Service de Nuit composée de 7 agents dotée de l'ensemble des moyens d'intervention propre à ce type d'unité (EPI, armement B et D, PSA, LBD, GAIL+300ml , EPI, ...). Vous exercerez vos missions de 18h30 à 02h45 du mardi au samedi. Vous recevrez des formations régulières en matière de GTPI (progression armée, gestion des violences urbaines, moyens de forces intermédiaires, ...) et de secours en intervention
Missions / conditions d'exercice
- Commandement et encadrement de la Brigade
- Suivi RH des personnels
- Transmission des bilans quotidiens
- Maintien du bon ordre, de la sureté, de la sécurité et de la salubrité
- Lutte contre l'insécurité et la délinquance nocturne en protégeant les
personnes et les biens
- Actions et interventions en matière de Sécurité Publique
- Lutte contre les nuisances sonores
- Patrouilles et interventions sur les Quartiers Prioritaires de la politique de la Ville
et les Zones de Sécurité Prioritaires
- Patrouilles pédestres en centre-ville
- Intervention dans le cadre du flagrant délit
- Actions coordonnées avec la Police Nationale
- Actions de renseignement
- Participer à la mise en oeuvre de dispositifs évènementiels (évènements
sportifs, culturels et festifs) notamment en matière de sécurisation
- Porter si besoin les premiers secours pour assister les personnes en difficulté
- Suivi RH des personnels
- Transmission des bilans quotidiens
- Maintien du bon ordre, de la sureté, de la sécurité et de la salubrité
- Lutte contre l'insécurité et la délinquance nocturne en protégeant les
personnes et les biens
- Actions et interventions en matière de Sécurité Publique
- Lutte contre les nuisances sonores
- Patrouilles et interventions sur les Quartiers Prioritaires de la politique de la Ville
et les Zones de Sécurité Prioritaires
- Patrouilles pédestres en centre-ville
- Intervention dans le cadre du flagrant délit
- Actions coordonnées avec la Police Nationale
- Actions de renseignement
- Participer à la mise en oeuvre de dispositifs évènementiels (évènements
sportifs, culturels et festifs) notamment en matière de sécurisation
- Porter si besoin les premiers secours pour assister les personnes en difficulté
Profils recherchés
Profil :
- Titulaire du grade de Chef de Service de Police Municipale
- Permis B obligatoire
- Connaissance des institutions
- Expérience obligatoire en unité de nuit
- Expérience obligatoire de l'encadrement
- Maitrise du cadre légal et des prérogatives de la Police Municipale
- Maitrise du cadre légal d'emploi de la force et des armes
- Maitrise de l'outil information
- Autonomie
- Connaissance et application des gestes et techniques professionnels
d'intervention
- Maitrise rédactionnelle et maitrise de l'outil informatique
- Accueillir, alerter, anticiper
- Respect des procédures et des consignes
- Capacité avérée au travail en équipe et au compte rendu
- Capacité avérée à la gestion du stress en situation dégradée
- Sens du service public
Exigences requises :
- Expérience au sein d'une police municipale
- Expérience obligatoire de l'encadrement
- Expérience en unité de nuit
- FIA/FCO/FPA à jour
- Permis B obligatoire
Conditions d'exercice :
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Chèques déjeuner + CNAS +
prime de fin d'année.
- Titulaire du grade de Chef de Service de Police Municipale
- Permis B obligatoire
- Connaissance des institutions
- Expérience obligatoire en unité de nuit
- Expérience obligatoire de l'encadrement
- Maitrise du cadre légal et des prérogatives de la Police Municipale
- Maitrise du cadre légal d'emploi de la force et des armes
- Maitrise de l'outil information
- Autonomie
- Connaissance et application des gestes et techniques professionnels
d'intervention
- Maitrise rédactionnelle et maitrise de l'outil informatique
- Accueillir, alerter, anticiper
- Respect des procédures et des consignes
- Capacité avérée au travail en équipe et au compte rendu
- Capacité avérée à la gestion du stress en situation dégradée
- Sens du service public
Exigences requises :
- Expérience au sein d'une police municipale
- Expérience obligatoire de l'encadrement
- Expérience en unité de nuit
- FIA/FCO/FPA à jour
- Permis B obligatoire
Conditions d'exercice :
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Chèques déjeuner + CNAS +
prime de fin d'année.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.