Policier municipal (h/f)
Offre n° O026250502000049
Publiée le 02/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
pl joseph buffaven, Nyons (Drôme)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
01/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Statutaire
Descriptif de l'emploi
Le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population.
Missions / conditions d'exercice
Vous avez pour mission de :
Assurer une surveillance continue du domaine public, de la voie publique et du stationnement.
Contrôler le respect de l'application des pouvoirs de police du Maire.
Relever, qualifier et faire cesser les infractions.
Utilisation du système de vidéo protection.
Participer aux actions de prévention et de répression en collaboration avec d'autres services.
Entretenir le partenariat avec les différents acteurs de la sécurité.
La surveillance et l'intervention en cas de trouble à l'ordre public.
La pratique de l'îlotage, notamment en centre-ville, de l'assistance, du secours et de la protection des personnes et des biens.
La mise en œuvre des procédures liées aux différentes polices spéciales.
Surveillance des cérémonies et des manifestations à caractère culturel et sportif,
Surveillance du bon déroulement du marché, les jeudis et dimanche (en période estivale)
Sécuriser les entrées et sorties des établissements scolaires.
Informer et renseigner les usagers,
Tenue des permanences d'accueil du public au poste de police.
Rythme de travail variable et disponibilité requise en journée, en soirée et les jours fériés (saison estivale chargée)
Temps complet sur un cycle de 37 H
Rémunération statutaire, prime de fin d’année, CNAS, tickets restaurant
Assurer une surveillance continue du domaine public, de la voie publique et du stationnement.
Contrôler le respect de l'application des pouvoirs de police du Maire.
Relever, qualifier et faire cesser les infractions.
Utilisation du système de vidéo protection.
Participer aux actions de prévention et de répression en collaboration avec d'autres services.
Entretenir le partenariat avec les différents acteurs de la sécurité.
La surveillance et l'intervention en cas de trouble à l'ordre public.
La pratique de l'îlotage, notamment en centre-ville, de l'assistance, du secours et de la protection des personnes et des biens.
La mise en œuvre des procédures liées aux différentes polices spéciales.
Surveillance des cérémonies et des manifestations à caractère culturel et sportif,
Surveillance du bon déroulement du marché, les jeudis et dimanche (en période estivale)
Sécuriser les entrées et sorties des établissements scolaires.
Informer et renseigner les usagers,
Tenue des permanences d'accueil du public au poste de police.
Rythme de travail variable et disponibilité requise en journée, en soirée et les jours fériés (saison estivale chargée)
Temps complet sur un cycle de 37 H
Rémunération statutaire, prime de fin d’année, CNAS, tickets restaurant
Profils recherchés
- SAVOIRS :
Former au port des armes de catégorie B et D
titulaire du permis B
Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice.
Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention.
Appliquer les techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux.
Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d'interpellation, d'enquête et de prélèvement.
Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels.
Appliquer les techniques et outils de communication.
Connaître et appliquer les techniques de résolution des conflits et de médiation.
- SAVOIR FAIRE :
*Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention
*Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
*Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
*Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
*Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
*Etablir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention
*Développer l'information et le dialogue auprès de la population
*Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli
*Organiser les moyens techniques et humains pour assurer la continuité du service
*Piloter, suivre et contrôler les activités des agents
- SAVOIR ETRE :
*Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie
*Etre disponible
*Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique
*Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi
*Respecter la déontologie
*Posséder de réelles qualités relationnelles
*Avoir le sens des responsabilit
Former au port des armes de catégorie B et D
titulaire du permis B
Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice.
Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention.
Appliquer les techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux.
Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d'interpellation, d'enquête et de prélèvement.
Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels.
Appliquer les techniques et outils de communication.
Connaître et appliquer les techniques de résolution des conflits et de médiation.
- SAVOIR FAIRE :
*Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention
*Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
*Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
*Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
*Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
*Etablir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention
*Développer l'information et le dialogue auprès de la population
*Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli
*Organiser les moyens techniques et humains pour assurer la continuité du service
*Piloter, suivre et contrôler les activités des agents
- SAVOIR ETRE :
*Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie
*Etre disponible
*Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique
*Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi
*Respecter la déontologie
*Posséder de réelles qualités relationnelles
*Avoir le sens des responsabilit
Contact et modalités de candidature
Contact
0475265000
Informations complémentaires
Envoyer CV + lettre de motivation ainsi que les 3 derniers comptes rendus d'entretien professionnel à M. le Maire, place Joseph Buffaven 26110 NYONS ou par mail à s.jourdan@nyons.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.