Conseiller(e) Technique Aide Sociale à l'Enfance - Territoire Drôme Provençale
Offre n° O026250512000389
Publiée le 12/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Montélimar (Drôme)
Poste à pourvoir le
15/09/2025
Date limite de candidature
12/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon cadre d'emplois des assistants socio éducatifs territoriaux
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Drôme recherche un(e) Conseiller(ère) technique territorial(e) pour le secteur Aide Sociale à l'Enfance - territoire Drôme Provençale. Poste basé à Montélimar, à pourvoir au 15 septembre 2025.
Au sein de la Direction Enfance Famille, le service ASE du Territoire Enfance-Famille (TEF) organise et garantit la mise en oeuvre et l’évaluation des mesures administratives et judiciaires dans le cadre de la protection de l’enfance, l’accompagnement éducatif des parents à domicile et l’accompagnement de la relation parents-enfants. L'objectif : valoriser et faire évoluer les compétences parentales.
L'équipe du territoire Enfance-Famille assure également la protection des enfants accompagnés et permet ainsi leur développement.
Elle met en place un partenariat fonctionnel avec les chefs de service des établissements et des lieux de vie, avec les assistants familiaux et la MDE. Enfin, elle participe à l’observation des besoins et à l’évaluation du dispositif.
Au sein de la Direction Enfance Famille, le service ASE du Territoire Enfance-Famille (TEF) organise et garantit la mise en oeuvre et l’évaluation des mesures administratives et judiciaires dans le cadre de la protection de l’enfance, l’accompagnement éducatif des parents à domicile et l’accompagnement de la relation parents-enfants. L'objectif : valoriser et faire évoluer les compétences parentales.
L'équipe du territoire Enfance-Famille assure également la protection des enfants accompagnés et permet ainsi leur développement.
Elle met en place un partenariat fonctionnel avec les chefs de service des établissements et des lieux de vie, avec les assistants familiaux et la MDE. Enfin, elle participe à l’observation des besoins et à l’évaluation du dispositif.
Missions / conditions d'exercice
En qualité de Conseiller(ère) technique territorial(e), vos principales activités seraient :
Organiser et garantir la mise en oeuvre des mesures administratives et judiciaires prises en charge par les partenaires dans le cadre de la protection de l’enfance (mesures externalisées)
Soutenir techniquement l’équipe Cadre du TEF
Représenter le Département en justice
Collaborer à la bonne gestion du budget
Assurer l’installation d’une certaine typologie de mesures
Organiser et garantir la mise en oeuvre des mesures administratives et judiciaires prises en charge par les partenaires dans le cadre de la protection de l’enfance (mesures externalisées)
Soutenir techniquement l’équipe Cadre du TEF
Représenter le Département en justice
Collaborer à la bonne gestion du budget
Assurer l’installation d’une certaine typologie de mesures
Profils recherchés
Vous avez un Diplôme d’État d'assistant de service social ou d'éducateur spécialisé.
Vous avez une expérience significative en aide sociale à l’enfance et accueil familial ou dans le domaine de l'action sociale si possible en collectivité territoriale.
Vous connaissez et savez appliquer le cadre législatif, réglementaire et financier de l’aide sociale à l’enfance.
Vous connaissez les partenaires sociaux/institutionnels et leur fonctionnement.
Vous savez piloter un projet, mobiliser des partenaires.
Vous êtes dynamique, autonome et réactif(ve).
Vous avez le sens du partenariat et du travail en équipe.
Venez rejoindre l'équipe du territoire Drôme des Collines-Royans-Vercors !
Vous avez une expérience significative en aide sociale à l’enfance et accueil familial ou dans le domaine de l'action sociale si possible en collectivité territoriale.
Vous connaissez et savez appliquer le cadre législatif, réglementaire et financier de l’aide sociale à l’enfance.
Vous connaissez les partenaires sociaux/institutionnels et leur fonctionnement.
Vous savez piloter un projet, mobiliser des partenaires.
Vous êtes dynamique, autonome et réactif(ve).
Vous avez le sens du partenariat et du travail en équipe.
Venez rejoindre l'équipe du territoire Drôme des Collines-Royans-Vercors !
Contact et modalités de candidature
Contact
0760960457
Informations complémentaires
Poste et rémunération correspondant au cadre d'emplois des assistants socio-éducatifs (catégorie A).
Poste à temps plein ouvert aux agents titulaires de la fonction publique correspondant au grade requis ainsi qu’aux agents contractuels en l’absence de titulaires.
Pour plus d'informations, vous pouvez contacter Marie-Ange BERTRAND , Conseillère recrutement mobilité, au 07.60.96.04.57
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Vos avantages en rejoignant notre collectivité :
Sur une base de travail hebdomadaire de 39 heures vous bénéficierez de 32 jours de congés et 17 jours de RTT.
Un dispositif actif de formation
Rémunération statutaire à laquelle s’ajoute une indemnité de sujétions et d’expertise (IFSE) et une prime de fin d’année.
Titres restaurant d’une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)
Adhésion au CNAS permettant de bénéficier de nombreuses prestations culturelles, sportives, etc.
Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables).
La collectivité offre à ses agents des accès gratuits aux stations de la Drôme et à des évènements au Château de Grignan.
Poste à temps plein ouvert aux agents titulaires de la fonction publique correspondant au grade requis ainsi qu’aux agents contractuels en l’absence de titulaires.
Pour plus d'informations, vous pouvez contacter Marie-Ange BERTRAND , Conseillère recrutement mobilité, au 07.60.96.04.57
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Vos avantages en rejoignant notre collectivité :
Sur une base de travail hebdomadaire de 39 heures vous bénéficierez de 32 jours de congés et 17 jours de RTT.
Un dispositif actif de formation
Rémunération statutaire à laquelle s’ajoute une indemnité de sujétions et d’expertise (IFSE) et une prime de fin d’année.
Titres restaurant d’une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)
Adhésion au CNAS permettant de bénéficier de nombreuses prestations culturelles, sportives, etc.
Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables).
La collectivité offre à ses agents des accès gratuits aux stations de la Drôme et à des évènements au Château de Grignan.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.