Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Offre n° O026250516000451
Publiée le 16/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune de 2000 habitants située dans la vallée de la Drôme à 17 kms de Valence
Lieu de travail
grande rue, Montoison (Drôme)
Poste à pourvoir le
01/08/2025
Date limite de candidature
15/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et avec la secrétaire de mairie et la population, l' AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.
Montoison est une commune de 1985 habitants. Elles est membre de la Communauté de Communes du Val de Drôme en Biovallée.
L'adjoint technique travaillera au sein d'une équipe de 2 agents. Il sera placé sous la direction du responsable du service technique.
Rémunération selon profil (Traitement indiciaire + RIFSEEP )
Prévoyance Garantie maintien de salaire
Montoison est une commune de 1985 habitants. Elles est membre de la Communauté de Communes du Val de Drôme en Biovallée.
L'adjoint technique travaillera au sein d'une équipe de 2 agents. Il sera placé sous la direction du responsable du service technique.
Rémunération selon profil (Traitement indiciaire + RIFSEEP )
Prévoyance Garantie maintien de salaire
Missions / conditions d'exercice
Relations aux élus :
Rendre compte aux élus d’une situation de tension avec un usager ou un tiers.
Adapter con comportement à la situation et exposer un avis technique.
Organisation de son activité :
Organiser son travail en fonction des objectifs définis, des priorités et des contraintes de temps particulières.
Repérer son niveau d’intervention et agir avec autonomie.
Rédiger un bon de commande.
Application des règles de santé et de sécurité au travail :
Vérifier le bon fonctionnement des matériels et des équipements.
Utiliser des matériels et des équipements de protection individuelle et collective.
Signaler et protéger son intervention par les mesures appropriées.
Entretien de la voirie communale :
Repérer et signaler les dégradations de la voirie et proposer des interventions prioritaires.
Effectuer des opérations de petit terrassement et de déblaiement, réaliser une tranchée, curer un fossé, réaliser des murs de soutènement.
Poser, remplacer et remettre en état des éléments de chaussée, de voirie (mobilier, signalétique, décoration) et de réseau (canalisation d’eau et d’assainissement).
Réparer et reboucher des dégradations du revêtement routier.
Dégager et nettoyer les voies et les espaces publics (balayage, enlèvement et évacuation des déchets, déneigement, salage, feuilles et branches mortes, regards d’eau pluviale).
Entretien et mise en valeur des espaces verts et naturels :
Arroser les espaces verts et fleuris.
Tondre les surfaces en herbe.
Effectuer des plantations.
Tailler et entretenir des haies et des arbres.
Débroussailler les espaces publics (sentiers, cimetière, talus)
Évacuer et valoriser les déchets verts.
Conduire les travaux d’entretien et de nettoyage des aires de jeux, des surfaces et des espaces sportifs.
Réalisation de petits travaux et maintenance de premier niveau des bâtiments :
Identifier et signaler des dysfonctionnements dans un bâtiment.
Effectuer des travaux courants d’entretien et de maintenance des bâtiments (maçonnerie, plâtrerie, peinture, électricité, serrurerie, chauffage, menuiserie, plomberie …)
Tenir à jour des registres d’intervention.
Coordonner son intervention avec d’autres corps de métiers et artisans.
Entretien courant des matériels et engins :
Nettoyer, entretenir et ranger les outils, équipements et matériels après usage.
Réaliser des réparations et des dépannages de premier niveau.
Prévoir la maintenance ou le renouvellement d’un équipement ou d’un matériel.
Renseigner les documents et les carnets de bord relatifs à l’utilisation ou à l’entretien d’un équipement, d’un matériel ou d’un engin.
Appliquer les règles d’utilisation et de stockage des matériels et produits.
Alerter sur les risques, la vétusté, le dysfonctionnement ou la mise aux normes d’un équipement, d’un matériel, d’un engin.
Gestion de la salle des fêtes communale :
Remise des clés et état des lieux.
Entretien de la propreté des locaux : Vérifier l’état de propreté des locaux, aspirer, balayer, laver, dépoussiérer les locaux et les surfaces, effectuer le choix et le dosage des produits à utiliser, trier et évacuer les déchets courants, repérer des anomalies et des dysfonctionnements dans les locaux et les signaler, stocker les produits et assure leur renouvellement.
Rendre compte aux élus d’une situation de tension avec un usager ou un tiers.
Adapter con comportement à la situation et exposer un avis technique.
Organisation de son activité :
Organiser son travail en fonction des objectifs définis, des priorités et des contraintes de temps particulières.
Repérer son niveau d’intervention et agir avec autonomie.
Rédiger un bon de commande.
Application des règles de santé et de sécurité au travail :
Vérifier le bon fonctionnement des matériels et des équipements.
Utiliser des matériels et des équipements de protection individuelle et collective.
Signaler et protéger son intervention par les mesures appropriées.
Entretien de la voirie communale :
Repérer et signaler les dégradations de la voirie et proposer des interventions prioritaires.
Effectuer des opérations de petit terrassement et de déblaiement, réaliser une tranchée, curer un fossé, réaliser des murs de soutènement.
Poser, remplacer et remettre en état des éléments de chaussée, de voirie (mobilier, signalétique, décoration) et de réseau (canalisation d’eau et d’assainissement).
Réparer et reboucher des dégradations du revêtement routier.
Dégager et nettoyer les voies et les espaces publics (balayage, enlèvement et évacuation des déchets, déneigement, salage, feuilles et branches mortes, regards d’eau pluviale).
Entretien et mise en valeur des espaces verts et naturels :
Arroser les espaces verts et fleuris.
Tondre les surfaces en herbe.
Effectuer des plantations.
Tailler et entretenir des haies et des arbres.
Débroussailler les espaces publics (sentiers, cimetière, talus)
Évacuer et valoriser les déchets verts.
Conduire les travaux d’entretien et de nettoyage des aires de jeux, des surfaces et des espaces sportifs.
Réalisation de petits travaux et maintenance de premier niveau des bâtiments :
Identifier et signaler des dysfonctionnements dans un bâtiment.
Effectuer des travaux courants d’entretien et de maintenance des bâtiments (maçonnerie, plâtrerie, peinture, électricité, serrurerie, chauffage, menuiserie, plomberie …)
Tenir à jour des registres d’intervention.
Coordonner son intervention avec d’autres corps de métiers et artisans.
Entretien courant des matériels et engins :
Nettoyer, entretenir et ranger les outils, équipements et matériels après usage.
Réaliser des réparations et des dépannages de premier niveau.
Prévoir la maintenance ou le renouvellement d’un équipement ou d’un matériel.
Renseigner les documents et les carnets de bord relatifs à l’utilisation ou à l’entretien d’un équipement, d’un matériel ou d’un engin.
Appliquer les règles d’utilisation et de stockage des matériels et produits.
Alerter sur les risques, la vétusté, le dysfonctionnement ou la mise aux normes d’un équipement, d’un matériel, d’un engin.
Gestion de la salle des fêtes communale :
Remise des clés et état des lieux.
Entretien de la propreté des locaux : Vérifier l’état de propreté des locaux, aspirer, balayer, laver, dépoussiérer les locaux et les surfaces, effectuer le choix et le dosage des produits à utiliser, trier et évacuer les déchets courants, repérer des anomalies et des dysfonctionnements dans les locaux et les signaler, stocker les produits et assure leur renouvellement.
Profils recherchés
Permis B obligatoire
Habilitations électriques appréciées
Travail seul, parfois au sein d'une équipe réduite
Déplacements permanents sur les sites d'intervention
Grande disponibilité
Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service
Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques
Port de vêtements professionnels adaptés
Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés, produits dangereux et polluants, station debout prolongée, horaires irréguliers avec une forte amplitude journalière
Contacts fréquents avec les élus
Relations avec l'ensemble des agents de la commune et la secrétaire de mairie
Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés
Relations avec d'autres administrations (services de l'État, conseil départemental) et avec des prestataires externes : fournisseurs, artisans, entreprises, concessionnaires de réseaux
Qualités requises :
Polyvalence
Organisation
Rapidité d’exécution,
Sens du travail bien fait
Habilitations électriques appréciées
Travail seul, parfois au sein d'une équipe réduite
Déplacements permanents sur les sites d'intervention
Grande disponibilité
Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service
Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques
Port de vêtements professionnels adaptés
Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés, produits dangereux et polluants, station debout prolongée, horaires irréguliers avec une forte amplitude journalière
Contacts fréquents avec les élus
Relations avec l'ensemble des agents de la commune et la secrétaire de mairie
Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés
Relations avec d'autres administrations (services de l'État, conseil départemental) et avec des prestataires externes : fournisseurs, artisans, entreprises, concessionnaires de réseaux
Qualités requises :
Polyvalence
Organisation
Rapidité d’exécution,
Sens du travail bien fait
Contact et modalités de candidature
Contact
0475844167
Informations complémentaires
Candidature à adresser à Monsieur le Maire de Montoison
- Lettre de motivation,
- CV.
- Lettre de motivation,
- CV.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.