Chef d'équipe
Offre n° O026250523000482
Publiée le 23/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Idéalement située au pied du Vercors, au carrefour de la Vallée du Rhône et du sillon alpin, Bourg de Péage est à 45 min de Grenoble, 1h15 de Lyon et à 10 minutes de la gare Valence TGV. En rejoignant nos équipes, vous aurez l'occasion de découvrir les nombreux atouts de la Ville, notamment le Bois des Naix, un véritable écrin de verdure de 12 hectares et les quais de l'Isère.
Bourg de Péage s'attache à être une ville accueillante, dynamique, qui cultive l'art du bien vivre ensemble. La Ville bénéficie d'équipements modernes, de services publics de qualité, d'un espace économique de 70 hectares, d'un tissu associatif particulièrement riche et de nombreuses animations festives, sportives et culturelles qui rythment l'année.
Bourg de Péage s'attache à être une ville accueillante, dynamique, qui cultive l'art du bien vivre ensemble. La Ville bénéficie d'équipements modernes, de services publics de qualité, d'un espace économique de 70 hectares, d'un tissu associatif particulièrement riche et de nombreuses animations festives, sportives et culturelles qui rythment l'année.
Lieu de travail
Rue doc eynard, Bourg-de-Péage (Drôme)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
22/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Politiques du sport
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaires sur 12 mois + prime annuelle + CNAS + Chèques Déjeuner (après 6 mois si contractuel) + droit à RTT
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du responsable du service Sport Culture et Vie Associative et de l'adjoint, le chef d'équipe encadre une équipe d'agents de maintenance des équipements sportifs, distribue et contrôle la bonne exécution des tâches sur le terrain.
Missions / conditions d'exercice
- Accueil et renseignement des usagers
Réaliser l’entretien, le nettoyage, la désinfection et l’hygiène des équipements
Utiliser les produits et matériels d’entretien en fonction des spécificités des matériaux et des équipements
Vérifier le bon état du matériel mis à disposition du public (logistique et manutention)
- Management opérationnel de l’ équipe technique SCVA
Proposer des choix techniques dans le cadre de la gestion des équipements
Assurer la préparation logistique des évènements sur les équipements, en lien avec les services techniques et administratifs
Remonter à sa hiérarchie les besoins d’intervention techniques dans les équipements gérés par le service SCVA et les prioriser.
Conseiller sa hiérarchie sur les investissements à prévoir et le renouvellement de matériel nécessaire
Réaliser l’entretien, le nettoyage, la désinfection et l’hygiène des équipements
Utiliser les produits et matériels d’entretien en fonction des spécificités des matériaux et des équipements
Vérifier le bon état du matériel mis à disposition du public (logistique et manutention)
- Management opérationnel de l’ équipe technique SCVA
Proposer des choix techniques dans le cadre de la gestion des équipements
Assurer la préparation logistique des évènements sur les équipements, en lien avec les services techniques et administratifs
Remonter à sa hiérarchie les besoins d’intervention techniques dans les équipements gérés par le service SCVA et les prioriser.
Conseiller sa hiérarchie sur les investissements à prévoir et le renouvellement de matériel nécessaire
Profils recherchés
- Discrétion professionnelle
- Grande disponibilité
- Autonomie
- Sens des responsabilités
- Rigueur
- Sens de l’organisation
- Aptitude relationnelle- Patience – Pédagogie
- Réactivité et adaptabilité aux évolutions de contexte
Permis B obligatoire
- Grande disponibilité
- Autonomie
- Sens des responsabilités
- Rigueur
- Sens de l’organisation
- Aptitude relationnelle- Patience – Pédagogie
- Réactivité et adaptabilité aux évolutions de contexte
Permis B obligatoire
Contact et modalités de candidature
Contact
0475727400
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation + CV + photocopie des diplômes) doivent être adressées avant le 22 juin 2025 à Madame Le Maire de la Ville de Bourg de Péage
Direction des Ressources humaines
Rue du Docteur EYNARD - BP 43
26 301 BOURG DE PEAGE Cedex
Direction des Ressources humaines
Rue du Docteur EYNARD - BP 43
26 301 BOURG DE PEAGE Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.