UN DIRECTEUR DU PÔLE DEVELOPPEMENT ECONOMIQUE (H/F)
Offre n° O026250606001346
Publiée le 06/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Les iles, Saint-Vallier (Drôme)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
05/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Stratégie d'aménagement et planification
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La Communauté de communes Porte de DrômArdèche situé entre Lyon, Grenoble et St Etienne se distingue par un cadre de vie et des paysages préservés alliés à un réel dynamisme économique, fondé sur un savoir-faire industriel et dans le domaine du luxe, ainsi que sur la proximité avec l’agglomération lyonnaise.
Notre projet de territoire Porte de DrômArdèche 2030 et notre Plan Climat ont pour objectif d’accompagner le territoire vers une transition écologique et solidaire, en conciliant développement économique, adaptation au changement climatique et préservation de l’environnement. La communauté de communes Porte de DrômArdèche est aussi reconnue pour sa capacité à mener des projets innovants
Notre projet de territoire Porte de DrômArdèche 2030 et notre Plan Climat ont pour objectif d’accompagner le territoire vers une transition écologique et solidaire, en conciliant développement économique, adaptation au changement climatique et préservation de l’environnement. La communauté de communes Porte de DrômArdèche est aussi reconnue pour sa capacité à mener des projets innovants
Missions / conditions d'exercice
Rattaché.e au Directeur Général des Services, intégré.e à un comité de direction resserré de 6 personnes, vous participez au pilotage général de la structure et des équipes, en lien avec le Président et les Vice-présidents.
Vous contribuez à la définition, au pilotage et à la mise en œuvre de la stratégie de développement économique et de l’emploi, touristique et agricole du territoire de Porte de DrômArdèche. Vous assurez également la coordination des politiques et projets structurants en matière d’attractivité, d’innovation, de transition durable et de soutien aux entreprises. Vos missions principales sont :
Pilotage stratégique du pôle :
- Animer et coordonner le service « Économie, Commerce, Agriculture et Tourisme »
- Piloter le service « Projet Axe 7 ».
- Mettre en œuvre les orientations stratégiques en matière de développement économique, touristique et agricole.
- Assurer la transversalité interne et inter-pôles.
- Assurer le lien avec les vice-présidents et les élus.
Direction opérationnelle du projet Axe 7
- Concevoir et piloter le projet d’aménagement du parc Axe 7, en intégrant les priorités politiques : transition écologique, sobriété foncière, développement des énergies renouvelables, valeur ajoutée territoriale.
- Manager l’équipe dédiée au projet.
- Conduire les procédures réglementaires (ZAC, DUP, AE, AVP, ZAP, diagnostics archéologiques, etc.).
- Élaborer une stratégie foncière pour garantir la maîtrise et la valorisation du foncier économique.
- Assurer la pré-commercialisation et la commercialisation des terrains.
- Développer les partenariats institutionnels (État, chambres consulaires, entreprises, Région, etc.).
- Participer aux dispositifs territoriaux et nationaux (PAIR, Territoires d’Industrie, Axe MeRS...).
Pilotage de projets stratégiques
- Assurer la conduite de projets structurants à l’échelle intercommunale.
- Préparer et suivre les actes administratifs, financiers et techniques.
- Élaborer et suivre les outils de pilotage budgétaire du pôle.
- Entretenir des relations étroites avec les acteurs économiques du territoire.
Management et coordination
- Encadrer l’ensemble des agents du pôle et du service Axe 7.
- Participer aux instances de direction (CODIR, réunions d’encadrants).
- Contribuer à la mise en œuvre des politiques RH et du projet de territoire.
- Participe au bon fonctionnement général de la structure et favorise la transversalité
Relations institutionnelles
- Participer, animer et représenter la Collectivité dans les instances avec les partenaires publics et privés.
- Accompagner la Présidente de l’Office de Tourisme intercommunal (EPIC) et suivre le partenariat.
- Contribuer à la cohérence de l’action publique locale.
Vous contribuez à la définition, au pilotage et à la mise en œuvre de la stratégie de développement économique et de l’emploi, touristique et agricole du territoire de Porte de DrômArdèche. Vous assurez également la coordination des politiques et projets structurants en matière d’attractivité, d’innovation, de transition durable et de soutien aux entreprises. Vos missions principales sont :
Pilotage stratégique du pôle :
- Animer et coordonner le service « Économie, Commerce, Agriculture et Tourisme »
- Piloter le service « Projet Axe 7 ».
- Mettre en œuvre les orientations stratégiques en matière de développement économique, touristique et agricole.
- Assurer la transversalité interne et inter-pôles.
- Assurer le lien avec les vice-présidents et les élus.
Direction opérationnelle du projet Axe 7
- Concevoir et piloter le projet d’aménagement du parc Axe 7, en intégrant les priorités politiques : transition écologique, sobriété foncière, développement des énergies renouvelables, valeur ajoutée territoriale.
- Manager l’équipe dédiée au projet.
- Conduire les procédures réglementaires (ZAC, DUP, AE, AVP, ZAP, diagnostics archéologiques, etc.).
- Élaborer une stratégie foncière pour garantir la maîtrise et la valorisation du foncier économique.
- Assurer la pré-commercialisation et la commercialisation des terrains.
- Développer les partenariats institutionnels (État, chambres consulaires, entreprises, Région, etc.).
- Participer aux dispositifs territoriaux et nationaux (PAIR, Territoires d’Industrie, Axe MeRS...).
Pilotage de projets stratégiques
- Assurer la conduite de projets structurants à l’échelle intercommunale.
- Préparer et suivre les actes administratifs, financiers et techniques.
- Élaborer et suivre les outils de pilotage budgétaire du pôle.
- Entretenir des relations étroites avec les acteurs économiques du territoire.
Management et coordination
- Encadrer l’ensemble des agents du pôle et du service Axe 7.
- Participer aux instances de direction (CODIR, réunions d’encadrants).
- Contribuer à la mise en œuvre des politiques RH et du projet de territoire.
- Participe au bon fonctionnement général de la structure et favorise la transversalité
Relations institutionnelles
- Participer, animer et représenter la Collectivité dans les instances avec les partenaires publics et privés.
- Accompagner la Présidente de l’Office de Tourisme intercommunal (EPIC) et suivre le partenariat.
- Contribuer à la cohérence de l’action publique locale.
Profils recherchés
- Connaissances et intérêt pour le développement territorial et économique, l’aménagement durable, les politiques publiques ainsi que l’ingénierie financière et budgétaire
- Conduite de projet
- Capacité de synthèse, d’analyse stratégique et de négociation
- Élaboration et suivi d’outils de gestion
- Préparation d’actes administratifs complexes
- Leadership et sens du service public
- Aptitudes relationnelles et sens de la concertation
- Organisation, rigueur, autonomie
- Disponibilité, réactivité, esprit d’initiative
- Conduite de projet
- Capacité de synthèse, d’analyse stratégique et de négociation
- Élaboration et suivi d’outils de gestion
- Préparation d’actes administratifs complexes
- Leadership et sens du service public
- Aptitudes relationnelles et sens de la concertation
- Organisation, rigueur, autonomie
- Disponibilité, réactivité, esprit d’initiative
Contact et modalités de candidature
Contact
0475234565
Informations complémentaires
Temps de travail : Rythme de travail 39h/semaine – 22 jours de RTT, Télétravail
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle (CIA) + Avantages sociaux : titres restaurant, CNAS, participation prévoyance, participation mutuelle santé
Localisation du poste : St Vallier avec déplacements sur l’ensemble du territoire
Poste à pourvoir : 1er septembre 2025
Date Limite de dépôt des candidatures : 5 août 2025
Référence candidature à rappeler : 25-37_PDEV DIR POLE DEV ECO
Candidature (lettre de motivation et CV) :
à adresser le plus rapidement possible à Monsieur le Président de la Communauté de Communes Porte de DrômArdèche directement en ligne sur notre site internet : https://www.portededromardeche.fr/la-communaute-de-communes/on-recrute/
Site Internet www.portededromardeche.fr
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle (CIA) + Avantages sociaux : titres restaurant, CNAS, participation prévoyance, participation mutuelle santé
Localisation du poste : St Vallier avec déplacements sur l’ensemble du territoire
Poste à pourvoir : 1er septembre 2025
Date Limite de dépôt des candidatures : 5 août 2025
Référence candidature à rappeler : 25-37_PDEV DIR POLE DEV ECO
Candidature (lettre de motivation et CV) :
à adresser le plus rapidement possible à Monsieur le Président de la Communauté de Communes Porte de DrômArdèche directement en ligne sur notre site internet : https://www.portededromardeche.fr/la-communaute-de-communes/on-recrute/
Site Internet www.portededromardeche.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.