Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Offre n° O026250616000889
Publiée le 16/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Route des Galons, Saint-Vincent-la-Commanderie (Drôme)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
15/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
24h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et avec la/le secrétaire de mairie et la population, l'AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.
Missions / conditions d'exercice
Poste technique polyvalent : entretien des bâtiments, des terrains communaux, des voiries, des espaces verts et des espaces publics.
Missions du poste :
- assurer la propreté des espaces verts et des voies publiques (bandes de roulement, trottoirs, chemins) : tonte, débroussaillage, ramassage des feuilles...
- veiller au bon état de la voirie et l'entretenir (rebouchage des trous)
- assurer la maintenance des bâtiments communaux (Ecole, Mairie, Salle polyvalente, atelier) avec des interventions ponctuelles (réparations, peinture, maçonnerie, pose de grillage…)
- entretenir le cimetière communal
- réaliser et gérer les massifs arbustifs et floraux (plantations, arrosage, désherbage, taille...)
- assurer l'entretien courant du matériel et des engins et leur rangement
- contrôler l’aire de jeux, nettoyer la cour d'école et le jardin ludique
- participer au nettoyage des toilettes publiques
- nettoyer les abords des points de collecte des déchets et vider les poubelles des espaces publics
- curer les revers d'eau et des fossés pour l'évacuation des eaux pluviales
Missions occasionnelles :
- aller à la déchetterie
- manutention des tables, bancs, chaises, barrières
- aider aux réceptions municipales
- installer les drapeaux aux édifices publics
- participer à la viabilité hivernale des routes (opérations de salage et de déneigement)
Relations avec les élus et les habitants
Organisation de son activité
Application des règles de santé et de sécurité au travail
Application des règles de sécurité des usagers
Missions du poste :
- assurer la propreté des espaces verts et des voies publiques (bandes de roulement, trottoirs, chemins) : tonte, débroussaillage, ramassage des feuilles...
- veiller au bon état de la voirie et l'entretenir (rebouchage des trous)
- assurer la maintenance des bâtiments communaux (Ecole, Mairie, Salle polyvalente, atelier) avec des interventions ponctuelles (réparations, peinture, maçonnerie, pose de grillage…)
- entretenir le cimetière communal
- réaliser et gérer les massifs arbustifs et floraux (plantations, arrosage, désherbage, taille...)
- assurer l'entretien courant du matériel et des engins et leur rangement
- contrôler l’aire de jeux, nettoyer la cour d'école et le jardin ludique
- participer au nettoyage des toilettes publiques
- nettoyer les abords des points de collecte des déchets et vider les poubelles des espaces publics
- curer les revers d'eau et des fossés pour l'évacuation des eaux pluviales
Missions occasionnelles :
- aller à la déchetterie
- manutention des tables, bancs, chaises, barrières
- aider aux réceptions municipales
- installer les drapeaux aux édifices publics
- participer à la viabilité hivernale des routes (opérations de salage et de déneigement)
Relations avec les élus et les habitants
Organisation de son activité
Application des règles de santé et de sécurité au travail
Application des règles de sécurité des usagers
Profils recherchés
- Savoir travailler seul
- Savoir rendre compte de son travail à sa hiérarchie
- Rigueur dans les consignes
- Savoir identifier et gérer les priorités
- Esprit d'initiative et d'autonomie
- Bonne condition physique
- Etre dynamique et réactif
- Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques,
- Port de vêtements professionnels adaptés
- Contacts fréquents avec les élus
-Relations avec l'ensemble des agents de la commune et la secrétaire de mairie,
- 24h de travail hebdomadaires annualisées : 20h de travail l'hiver, 28h de travail du printemps à l'été.
- Savoir rendre compte de son travail à sa hiérarchie
- Rigueur dans les consignes
- Savoir identifier et gérer les priorités
- Esprit d'initiative et d'autonomie
- Bonne condition physique
- Etre dynamique et réactif
- Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques,
- Port de vêtements professionnels adaptés
- Contacts fréquents avec les élus
-Relations avec l'ensemble des agents de la commune et la secrétaire de mairie,
- 24h de travail hebdomadaires annualisées : 20h de travail l'hiver, 28h de travail du printemps à l'été.
Contact et modalités de candidature
Contact
0475598204
Informations complémentaires
Candidature à transmettre à l'attention de Madame le Maire, Françoise AGRAIN :
- par mail : mairie.st-vincent-commanderie@orange.fr,
- via emploi territorial :
ou par courrier postal : 30 Routes des Galons 26300 SAINT VINCENT LA COMMANDERIE
CV et lettre de motivation sont attendus
- par mail : mairie.st-vincent-commanderie@orange.fr,
- via emploi territorial :
ou par courrier postal : 30 Routes des Galons 26300 SAINT VINCENT LA COMMANDERIE
CV et lettre de motivation sont attendus
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.