RESPONSABLE ACCUEIL, ADMINISTRATION ET REGIE DES PISCINES (H/F)
Offre n° O026250630001733
Publiée le 30/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Les iles, Saint-Vallier (Drôme)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
25/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Territoire reconnu pour son attractivité et la qualité de vie de ses habitants, la Communauté de communes Porte de DrômArdèche propose des services à la population qui allient qualité, accessibilité et proximité.
La collectivité gère à ce titre trois équipements aquatiques qui accueillent chaque année 200 000 personnes pour l'apprentissage de la natation, la pratique sportive et les loisirs.
La collectivité gère à ce titre trois équipements aquatiques qui accueillent chaque année 200 000 personnes pour l'apprentissage de la natation, la pratique sportive et les loisirs.
Missions / conditions d'exercice
• Placé sous l’autorité du directeur des piscines de Porte de DrômArdèche, vous êtes responsable de l’accueil, de l’administration et de la régie de ces trois équipements.
• Management
- Garant de la qualité de l’accueil dans les trois établissements
- Encadrement de l’équipe d’accueil/caisse/snack
- Continuité de service en cas d’absence ponctuelle d’un agent
• Pilotage administratif
- Gestion des conventions, courriers, partenariats (financeurs, comités d’entreprises, écoles, etc.)
- Mise en œuvre des outils de suivi des fréquentations et de statistiques
- Gestion du personnel des trois piscines en lien avec le service ressources humaines de la collectivités (congés, plan de formation)
- Suivi comptable en lien avec le service comptabilité et la trésorerie : devis, factures, budget
• Régie unique « snack-entrée » : régisseur titulaire des trois piscines (650 000 €/an)
• Participation au développement des projets et des événementiels avec le directeur
• Management
- Garant de la qualité de l’accueil dans les trois établissements
- Encadrement de l’équipe d’accueil/caisse/snack
- Continuité de service en cas d’absence ponctuelle d’un agent
• Pilotage administratif
- Gestion des conventions, courriers, partenariats (financeurs, comités d’entreprises, écoles, etc.)
- Mise en œuvre des outils de suivi des fréquentations et de statistiques
- Gestion du personnel des trois piscines en lien avec le service ressources humaines de la collectivités (congés, plan de formation)
- Suivi comptable en lien avec le service comptabilité et la trésorerie : devis, factures, budget
• Régie unique « snack-entrée » : régisseur titulaire des trois piscines (650 000 €/an)
• Participation au développement des projets et des événementiels avec le directeur
Profils recherchés
• Expérience souhaitée de manager et si possible de régisseur
• Autonomie et sens de l’organisation : rigueur, disponibilité, capacité d’adaptation et d’initiative
• Qualités relationnelles : au sens de l’accueil du public, du travail en équipe, gestion des conflits
• Qualités rédactionnelles et maîtrise des outils informatiques
• Autonomie et sens de l’organisation : rigueur, disponibilité, capacité d’adaptation et d’initiative
• Qualités relationnelles : au sens de l’accueil du public, du travail en équipe, gestion des conflits
• Qualités rédactionnelles et maîtrise des outils informatiques
Contact et modalités de candidature
Contact
0475234565
Informations complémentaires
Lieu : Centre aquatique Bleu Rives (Saint-Vallier) avec déplacement sur les autres sites et le siège de Porte de DrômArdèche
Permis B obligatoire valide et véhicule personnel indispensable
Poste : 37h/ semaine + 11 RTT ou 70h sur 2 semaines avec quelques soirées et week-end dans l’année
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle (CIA) + Avantages sociaux : titres restaurant, CNAS, participation prévoyance, participation santé
Poste à pourvoir : 1er octobre 2025
Référence candidature à rappeler : 25-48 PPOP Resp adm et régie
Candidature (lettre de motivation et CV) :
à adresser au plus tôt par courrier à Monsieur le Président de la Communauté de Communes Porte de DrômArdèche, 2 Rue Françoise Barré-Sinoussi -ZA les Iles - BP 4 - 26241 SAINT-VALLIER Cedex ou par courriel : recrutement@portededromardeche.fr
Site internet : www.portededromardeche.fr
Permis B obligatoire valide et véhicule personnel indispensable
Poste : 37h/ semaine + 11 RTT ou 70h sur 2 semaines avec quelques soirées et week-end dans l’année
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle (CIA) + Avantages sociaux : titres restaurant, CNAS, participation prévoyance, participation santé
Poste à pourvoir : 1er octobre 2025
Référence candidature à rappeler : 25-48 PPOP Resp adm et régie
Candidature (lettre de motivation et CV) :
à adresser au plus tôt par courrier à Monsieur le Président de la Communauté de Communes Porte de DrômArdèche, 2 Rue Françoise Barré-Sinoussi -ZA les Iles - BP 4 - 26241 SAINT-VALLIER Cedex ou par courriel : recrutement@portededromardeche.fr
Site internet : www.portededromardeche.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.