Animateur ACM (F/H)
Offre n° O026250701401166
Publiée le 01/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Montélimar, capitale de la Drôme provençale et 2e ville du département, est située au cœur du sud-est de la France. Facilement accessible, la ville de Montélimar, 40 000 habitants, est positionnée sur l'axe TGV Paris-Marseille et bénéficie d'une gare raccordée au réseau grandes lignes qui permet de rejoindre Paris en 3h.
La ville fait également partie des 27 communes de Montélimar Agglomération qui comptabilise un bassin de population de 70 000 habitants. Ensemble, ville et agglo ont su construire et valoriser de nombreux équipements structurants (développement des mobilités, crèches, centres de loisirs, piscines, terrains sportifs, palais des congrès, théâtre, musée d'art contemporain...).
L'art de vivre, la convivialité, les patrimoines historiques et culinaires, dont le nougat, mais aussi les paysages emblématiques de champs de lavandes et d'oliviers offrent une qualité de vie exceptionnelle.
Notre territoire est également porté par une dynamique économique encouragée par la ville et son agglomération. Celle-ci se caractérise tant par l'artisanat que par l'implantation de grandes entreprises internationales attirées par un emplacement stratégique qui place également Montélimar et son agglomération à 1h d'Avignon et 1h30 de Lyon ou Marseille par l'autoroute A7.
Sous l'impulsion du Président Maire, son administration communautaire est très largement mutualisée avec la ville-centre (1.000 agents).
La ville fait également partie des 27 communes de Montélimar Agglomération qui comptabilise un bassin de population de 70 000 habitants. Ensemble, ville et agglo ont su construire et valoriser de nombreux équipements structurants (développement des mobilités, crèches, centres de loisirs, piscines, terrains sportifs, palais des congrès, théâtre, musée d'art contemporain...).
L'art de vivre, la convivialité, les patrimoines historiques et culinaires, dont le nougat, mais aussi les paysages emblématiques de champs de lavandes et d'oliviers offrent une qualité de vie exceptionnelle.
Notre territoire est également porté par une dynamique économique encouragée par la ville et son agglomération. Celle-ci se caractérise tant par l'artisanat que par l'implantation de grandes entreprises internationales attirées par un emplacement stratégique qui place également Montélimar et son agglomération à 1h d'Avignon et 1h30 de Lyon ou Marseille par l'autoroute A7.
Sous l'impulsion du Président Maire, son administration communautaire est très largement mutualisée avec la ville-centre (1.000 agents).
Lieu de travail
92400 Courbevoie, France (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
32h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Intégrer le VAL Courbevoie, c'est rejoindre une collectivité investie dans une politique éducative ambitieuse, fondée sur l'inclusion, la bienveillance et la qualité des accompagnements.
Vous ferez partie d'une équipe impliquée et dynamique, au service du développement personnel, social et éducatif des enfants à travers des temps d'animation riches, variés et adaptés à leurs besoins.
En tant qu'animateur(trice) enfance jeunesse, vous serez mobilisé(e) sur l'ensemble des temps périscolaires (matin, pause méridienne, fin de journée), les mercredis, les vendredis dès 11h30, ainsi que pendant les vacances scolaires.
Vous ferez partie d'une équipe impliquée et dynamique, au service du développement personnel, social et éducatif des enfants à travers des temps d'animation riches, variés et adaptés à leurs besoins.
En tant qu'animateur(trice) enfance jeunesse, vous serez mobilisé(e) sur l'ensemble des temps périscolaires (matin, pause méridienne, fin de journée), les mercredis, les vendredis dès 11h30, ainsi que pendant les vacances scolaires.
Missions / conditions d'exercice
Vos principales missions seront :
Accueillir et encadrer les enfants dans un cadre sécurisé et bienveillant
Animer des activités variées (ludiques, culturelles, sportives, artistiques...) adaptées à l'âge et aux besoins des enfants
Concevoir des projets d'animation en lien avec le Projet Éducatif de Territoire (PEDT) et les thématiques éducatives de la collectivité
Favoriser l'expression, la créativité et l'autonomie des enfants tout en respectant leurs différences et leurs rythmes individuels
Veiller à l'hygiène, à la sécurité et au bien-être des enfants sur tous les temps d'accueil, y compris lors des repas et des déplacements
Participer à la vie de l'équipe : réunions, temps de coordination, événements organisés par la ville ou en partenariat
Collaborer avec les équipes éducatives et les services municipaux, notamment dans le cadre de projets d'accompagnement individualisés
Assurer l'entretien, le rangement et le bon usage du matériel utilisé dans les animations
Respecter les règles des accueils collectifs de mineurs et contribuer à la prévention et au signalement des situations à risque.
Conditions particulières
Horaires fractionnés, incluant les débuts de journée, la pause méridienne, les fins d'après-midi et les vacances scolaires.
Activités en extérieur fréquentes et déplacements possibles sur le territoire de la commune.
Prise de congés exclusivement pendant les périodes de vacances scolaires.
Temps de travail annualisé selon les besoins du service.
Profils recherchés
Compétences techniques
Connaissance des besoins et spécificités du public enfant.
Maîtrise des techniques d'animation et capacité à construire un projet pédagogique.
Capacité à repérer les enfants en difficulté et à alerter les référents.
Bonne compréhension des règles d'hygiène, de sécurité et de gestion de groupe.
Aisance informatique souhaitée (préparation des activités, suivi administratif).
Qualités personnelles
Sens de l'écoute et de la communication, posture bienveillante.
Capacité à s'adapter à des situations variées, à travailler en équipe et en transversalité.
Discrétion, professionnalisme, respect du cadre réglementaire.
Présentation soignée et langage adapté à l'environnement de travail.
Qualifications attendues
Diplôme BAFA ou équivalent requis, ou expérience significative dans l'animation.
Toute compétence ou expérience dans l'accompagnement d'enfants porteurs de handicap ou dans des projets d'accompagnement individualisés est un atout important.
Connaissance des besoins et spécificités du public enfant.
Maîtrise des techniques d'animation et capacité à construire un projet pédagogique.
Capacité à repérer les enfants en difficulté et à alerter les référents.
Bonne compréhension des règles d'hygiène, de sécurité et de gestion de groupe.
Aisance informatique souhaitée (préparation des activités, suivi administratif).
Qualités personnelles
Sens de l'écoute et de la communication, posture bienveillante.
Capacité à s'adapter à des situations variées, à travailler en équipe et en transversalité.
Discrétion, professionnalisme, respect du cadre réglementaire.
Présentation soignée et langage adapté à l'environnement de travail.
Qualifications attendues
Diplôme BAFA ou équivalent requis, ou expérience significative dans l'animation.
Toute compétence ou expérience dans l'accompagnement d'enfants porteurs de handicap ou dans des projets d'accompagnement individualisés est un atout important.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.