Maître-Nageur Sauveteur
Offre n° O026250710002426
Publiée le 10/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
96 Ronde des Alisiers - Ecosite du Val de Drôme, Loriol-sur-Drôme (Drôme)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
10/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Enseignement des pratiques sportives
Grade(s) recherché(s)
Educateur des APS
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur principal des APS de 1ère classe
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur principal des APS de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Au cœur de la Drôme, dans un environnement exceptionnel, la Communauté de communes bénéficie d’une situation privilégiée, à proximité de grands axes de communication. Elle regroupe 29 communes et compte 31 541 habitants. L’intercommunalité, c’est près de 45 ans d’actions au service du territoire. Depuis 2018, son siège est installé sur l'Écosite d'Eurre.
L’Intercommunalité du Val de Drôme définit et met en œuvre son action publique au regard de son Projet de Territoire dont l’ambition est de « maîtriser l’évolution du territoire en préservant un équilibre social, générationnel et fonctionnel » décliné autour de 4 grands enjeux et 18 orientations.
Depuis le 1er janvier 2025, l’intercommunalité gére la piscine couverte de Loriol sur Drôme. Conformément à sa compétence et à son intérêt communautaire, l’intercommunalité souhaite développer un programme de natation scolaire à destination de l’ensemble des écoles du territoire dans un souci d’équité à l’éducation des enfants du territoire, elle en assumera les transports.
L’ambition de la CCVD est conformément à son projet de territoire de participer à l’égalité des chances en œuvrant notamment auprès des enfants, de veiller à un développement équilibré du territoire et de participer grâce à ses infrastructures et ses actions à participer à une politique de santé pour le plus grand nombre.
L’Intercommunalité du Val de Drôme définit et met en œuvre son action publique au regard de son Projet de Territoire dont l’ambition est de « maîtriser l’évolution du territoire en préservant un équilibre social, générationnel et fonctionnel » décliné autour de 4 grands enjeux et 18 orientations.
Depuis le 1er janvier 2025, l’intercommunalité gére la piscine couverte de Loriol sur Drôme. Conformément à sa compétence et à son intérêt communautaire, l’intercommunalité souhaite développer un programme de natation scolaire à destination de l’ensemble des écoles du territoire dans un souci d’équité à l’éducation des enfants du territoire, elle en assumera les transports.
L’ambition de la CCVD est conformément à son projet de territoire de participer à l’égalité des chances en œuvrant notamment auprès des enfants, de veiller à un développement équilibré du territoire et de participer grâce à ses infrastructures et ses actions à participer à une politique de santé pour le plus grand nombre.
Missions / conditions d'exercice
Au sein d’une équipe de 4 personnes (2 MNS et 2 agents techniques/caisse) vous serez la 5ème personne de la piscine couverte de Loriol)
Vos missions principales seront :
► Surveillance des différents publics
► Appui technique lors des séances de natation scolaire auprès des enseignants
► Mettre en œuvre le POSS et faire appliquer le règlement intérieur
► Participation à la maintenance de l’équipement
► Secours aux personnes
► Procéder aux analyses de l’eau
► Mise en place du matériel nécessaire au fonctionnement des séances de natation scolaire
► Mise en place et rangement journalier des équipements liés au secours
► Veiller à la propreté des aires de pratiques et des abords
► Accueillir, informer et conseiller les utilisateurs.
► Dialoguer avec les usagers, prévenir et gérer les conflits
Vos missions principales seront :
► Surveillance des différents publics
► Appui technique lors des séances de natation scolaire auprès des enseignants
► Mettre en œuvre le POSS et faire appliquer le règlement intérieur
► Participation à la maintenance de l’équipement
► Secours aux personnes
► Procéder aux analyses de l’eau
► Mise en place du matériel nécessaire au fonctionnement des séances de natation scolaire
► Mise en place et rangement journalier des équipements liés au secours
► Veiller à la propreté des aires de pratiques et des abords
► Accueillir, informer et conseiller les utilisateurs.
► Dialoguer avec les usagers, prévenir et gérer les conflits
Profils recherchés
Poste relevant du cadre d’emploi des éducateurs sportifs (Cadre B de la fonction publique), vous devez disposer des diplômes requis pour l’exercice du métier de MNS et permettre si vous n’êtes pas titulaire de passer le concours d’éducateur sportif (détenteur du BAC à minima). Une formation STAPS sera la bienvenue.
Compétences et qualifications requises :
► Diplôme à jour conférant le titre de Maître-Nageur Sauveteur
► Révision quinquennale du CAEPMNS à jour
► Révision annuelle du PSE1 à jour
► Capacité à travailler en autonomie et en équipe
► Sens du travail en équipe
► Capacité à communiquer de façon claire et calme
► Compétence pédagogique, relationnelles
► Sens des responsabilités et disponibilité
► Bonne connaissance de la réglementation liée à la natation et au secourisme.
► Connaissance de la réglementation en matière de sécurité des installations
► Titulaire du permis B.
Niveau de recrutement :
Poste relevant du cadre d’emploi des éducateurs sportifs (Cadre B de la fonction publique), vous devez disposer des diplômes requis pour l’exercice du métier de MNS et permettre si vous n’êtes pas titulaire de passer le concours d’éducateur sportif (détenteur du BAC à minima). Une formation STAPS sera la bienvenue.
Compétences et qualifications requises :
► Diplôme à jour conférant le titre de Maître-Nageur Sauveteur
► Révision quinquennale du CAEPMNS à jour
► Révision annuelle du PSE1 à jour
► Capacité à travailler en autonomie et en équipe
► Sens du travail en équipe
► Capacité à communiquer de façon claire et calme
► Compétence pédagogique, relationnelles
► Sens des responsabilités et disponibilité
► Bonne connaissance de la réglementation liée à la natation et au secourisme.
► Connaissance de la réglementation en matière de sécurité des installations
► Titulaire du permis B.
Niveau de recrutement :
Poste relevant du cadre d’emploi des éducateurs sportifs (Cadre B de la fonction publique), vous devez disposer des diplômes requis pour l’exercice du métier de MNS et permettre si vous n’êtes pas titulaire de passer le concours d’éducateur sportif (détenteur du BAC à minima). Une formation STAPS sera la bienvenue.
Contact et modalités de candidature
Contact
0475254382
Informations complémentaires
Poste à mi-temps (17h30/semaine), basé à Loriol-sur-Drôme, sous la direction de la cheffe de bassin.
Dans le cadre de vos missions vous pourrez être amené à circuler sur le territoire pour intervenir dans le cadre de la natation scolaire sur d’autres piscines que celle de Loriol.
Horaires selon les horaires d’ouverture de la piscine (ouverture de l’établissement 6 jours sur 7).
Poste à mi-temps, prioritairement : jeudi, vendredi et samedi avec rotation équipe, du matin (7h00) ou du soir (jusqu’à 21h00).
Service le week-end, les jours fériés et lors des manifestations de l'équipement.
Dans le cadre de vos missions vous pourrez être amené à circuler sur le territoire pour intervenir dans le cadre de la natation scolaire sur d’autres piscines que celle de Loriol.
Horaires selon les horaires d’ouverture de la piscine (ouverture de l’établissement 6 jours sur 7).
Poste à mi-temps, prioritairement : jeudi, vendredi et samedi avec rotation équipe, du matin (7h00) ou du soir (jusqu’à 21h00).
Service le week-end, les jours fériés et lors des manifestations de l'équipement.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.