Conseiller Energie Habitat
Offre n° O026250721002191
Publiée le 21/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
15, chemin des senteurs, Aouste-sur-Sye (Drôme)
Poste à pourvoir le
06/11/2025
Date limite de candidature
31/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Energie et climat >
Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
selon grille de la FPT et selon expérience
Descriptif de l'emploi
La consommation d’énergie liée au logement représente à elle seule près de 40% de la consommation globale du territoire (hors consommations liées à l’autoroute) soit environ 472 GWh, et une facture d’environ 57 M€ (soit environ 2 200 € par foyer et par an en moyenne). Pour répondre à ces enjeux, les collectivités portent depuis 2015 un service d’accompagnement à la réduction des consommations d’énergie.
Lutte contre la précarité énergétique – 50%
Accompagnement à la rénovation énergétique des logements individuels – 50%
Lutte contre la précarité énergétique – 50%
Accompagnement à la rénovation énergétique des logements individuels – 50%
Missions / conditions d'exercice
Lutte contre la précarité énergétique – 50%
- Visites à domicile et accompagnement des personnes en situation de précarité énergétique,
- Propositions d’actions d’économie d’énergie pertinentes mobilisant l’ensemble des dispositifs financiers,
- Le cas échéant :
- Orientation vers les services des partenaires sociaux,
- Accompagnement à la réalisation de travaux,
- Médiation avec les bailleurs.
Accompagnement à la rénovation énergétique des logements individuels – 50%
- Accompagnement téléphonique ou en rendez-vous bureau,
- Visite à domicile pour environ 25% des projets,
- Rendu d’une expertise technique et aide à la décision pour les particuliers,
- Elaboration de plans de financement,
- Appui aux particuliers pour la vérification des devis et soutien à la mobilisation des aides financières,
- Actions d’animation auprès du particulier : réunions publiques, balade thermographique, etc.
- Visites à domicile et accompagnement des personnes en situation de précarité énergétique,
- Propositions d’actions d’économie d’énergie pertinentes mobilisant l’ensemble des dispositifs financiers,
- Le cas échéant :
- Orientation vers les services des partenaires sociaux,
- Accompagnement à la réalisation de travaux,
- Médiation avec les bailleurs.
Accompagnement à la rénovation énergétique des logements individuels – 50%
- Accompagnement téléphonique ou en rendez-vous bureau,
- Visite à domicile pour environ 25% des projets,
- Rendu d’une expertise technique et aide à la décision pour les particuliers,
- Elaboration de plans de financement,
- Appui aux particuliers pour la vérification des devis et soutien à la mobilisation des aides financières,
- Actions d’animation auprès du particulier : réunions publiques, balade thermographique, etc.
Profils recherchés
Diplôme et connaissances
- Diplôme BAC+2 (jeunes diplômés bienvenus) ou expérience professionnelle équivalente,
- Connaissances en matière de maîtrise de l’énergie et de la thermique du bâtiment,
- Connaissance des dispositifs de financements appréciée,
- Connaissance des dispositifs de sortie d’insalubrité, de lutte contre l’habitat indigne et d’adaptation des logements au vieillissement ou handicap appréciée,
- Expérience en gestion de projet énergie ou bâtiment appréciée.
Qualités spécifiques du poste
- Qualité relationnelle, sens du contact, force de persuasion,
- Capacité de vulgarisation et d’écoute,
- Capacité d’organisation et autonomie,
- Qualités rédactionnelles,
- Rigueur méthodologique et capacité de synthèse,
- Aptitude et goût pour le travail de terrain,
- Aptitude au travail en équipe.
Capacités techniques
- Expertise dans le domaine du bâtiment et des opérations de rénovation thermique,
- Expérience dans l’accompagnement de publics précaires ou accompagnement social appréciée,
- Maîtrise de l’outil informatique : Word, Powerpoint et Excel, Outlook et des outils informatiques spécifiques au bâtiment.
- Diplôme BAC+2 (jeunes diplômés bienvenus) ou expérience professionnelle équivalente,
- Connaissances en matière de maîtrise de l’énergie et de la thermique du bâtiment,
- Connaissance des dispositifs de financements appréciée,
- Connaissance des dispositifs de sortie d’insalubrité, de lutte contre l’habitat indigne et d’adaptation des logements au vieillissement ou handicap appréciée,
- Expérience en gestion de projet énergie ou bâtiment appréciée.
Qualités spécifiques du poste
- Qualité relationnelle, sens du contact, force de persuasion,
- Capacité de vulgarisation et d’écoute,
- Capacité d’organisation et autonomie,
- Qualités rédactionnelles,
- Rigueur méthodologique et capacité de synthèse,
- Aptitude et goût pour le travail de terrain,
- Aptitude au travail en équipe.
Capacités techniques
- Expertise dans le domaine du bâtiment et des opérations de rénovation thermique,
- Expérience dans l’accompagnement de publics précaires ou accompagnement social appréciée,
- Maîtrise de l’outil informatique : Word, Powerpoint et Excel, Outlook et des outils informatiques spécifiques au bâtiment.
Contact et modalités de candidature
Contact
0475400389
Informations complémentaires
Transmettre LM et CV (+3 derniers entretiens professionnels) à :
Monsieur le Président
Communauté de Communes du Crestois et du Pays de Saillans – Cœur de Drôme - 15, chemin des senteurs – 26400 AOUSTE SUR SYE
Possibilité de transmettre votre candidature à : accueil@cccps.fr
Fiche de poste complète sur demande : accueil@cccps.fr
Monsieur le Président
Communauté de Communes du Crestois et du Pays de Saillans – Cœur de Drôme - 15, chemin des senteurs – 26400 AOUSTE SUR SYE
Possibilité de transmettre votre candidature à : accueil@cccps.fr
Fiche de poste complète sur demande : accueil@cccps.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.