Directeur des ressources humaines (h/f)
Offre n° O026250723001072
Publiée le 28/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
3 Bis Grande Rue, Loriol-sur-Drôme (Drôme)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
27/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
PROMOTION INTERNE
Conçoit et propose une politique d'optimisation des ressources humaines de la collectivité. Anime et évalue sa mise en œuvre.
Conçoit et propose une politique d'optimisation des ressources humaines de la collectivité. Anime et évalue sa mise en œuvre.
Missions / conditions d'exercice
- Poste déjà pourvu par Promotion Interne -
Participation à la définition de la politique ressources humaines ;
Accompagnement des agents et des services ;
Pilotage et/ou animation du dialogue social et des instances représentatives ;
Gestion des emplois et développement des compétences ;
Pilotage de la gestion administrative et statutaire ;
Pilotage de l'activité R.H. et de la masse salariale ;
Information et communication R.H.
Participation à la définition de la politique ressources humaines ;
Accompagnement des agents et des services ;
Pilotage et/ou animation du dialogue social et des instances représentatives ;
Gestion des emplois et développement des compétences ;
Pilotage de la gestion administrative et statutaire ;
Pilotage de l'activité R.H. et de la masse salariale ;
Information et communication R.H.
Profils recherchés
- Poste déjà pourvu par Promotion Interne -
Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des ressources humaines ;
Sciences humaines appliquées à la G.R.H. ;
Organisation de la collectivité ou de l'établissement public ;
Concepts fondamentaux de la GPEEC : postes, emplois, métiers et compétences ;
Dispositifs d'accompagnement des agents ;
Sociologie des organisations ;
Réglementation relative à la santé et à la sécurité au travail ;
Méthodes et outils de la gestion des emplois et des compétences (pyramides des âges, référentiels métiers, statistiques, etc.) ;
Réseau de partenaires institutionnels (partenaires de l'emploi, du handicap, trésor public, la CNRACL, etc.) ;
Méthodes de conduite du changement ;
Cadre légal et réglementaire de la gestion R.H. ;
Techniques de conduite d'entretien individuel
et collectif ;
Fonctionnement et modalités du contrôle de légalité ;
Composition et facteurs d'évolution de la masse salariale ;
Statut de la fonction publique ;
Ingénierie des compétences ;
Indicateurs de bilan social ;
Droit du travail ;
Principaux partenaires dans le domaine de l'emploi et de la formation ;
Droit social ;
Droit syndical ;
Organisation et fonctionnement des instances représentatives.
Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des ressources humaines ;
Sciences humaines appliquées à la G.R.H. ;
Organisation de la collectivité ou de l'établissement public ;
Concepts fondamentaux de la GPEEC : postes, emplois, métiers et compétences ;
Dispositifs d'accompagnement des agents ;
Sociologie des organisations ;
Réglementation relative à la santé et à la sécurité au travail ;
Méthodes et outils de la gestion des emplois et des compétences (pyramides des âges, référentiels métiers, statistiques, etc.) ;
Réseau de partenaires institutionnels (partenaires de l'emploi, du handicap, trésor public, la CNRACL, etc.) ;
Méthodes de conduite du changement ;
Cadre légal et réglementaire de la gestion R.H. ;
Techniques de conduite d'entretien individuel
et collectif ;
Fonctionnement et modalités du contrôle de légalité ;
Composition et facteurs d'évolution de la masse salariale ;
Statut de la fonction publique ;
Ingénierie des compétences ;
Indicateurs de bilan social ;
Droit du travail ;
Principaux partenaires dans le domaine de l'emploi et de la formation ;
Droit social ;
Droit syndical ;
Organisation et fonctionnement des instances représentatives.
Contact et modalités de candidature
Contact
0475616376
Informations complémentaires
Poste déjà pourvu par Promotion Interne
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE LORIOL-SUR-DROME
>3 Bis Grande Rue
26270 Loriol sur drome
>3 Bis Grande Rue
26270 Loriol sur drome
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.