CM Transition

Offre n° O026250725000557
Publiée le 25/07/2025

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
15, chemin des senteurs, Aouste-sur-Sye (Drôme)
Poste à pourvoir le
18/08/2025
Date limite de candidature
15/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Energie et climat > Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
selon grille de la FPT et selon expérience
Descriptif de l'emploi
Au travers d’une politique de transition validée dans son projet de territoire, la Communauté de communes œuvre par ces politiques comme le COT, le PAT, Biovallée…et ses actions a accompagné le changement environnemental

La personne sera chargée des missions de transition au sein de la collectivité
Missions / conditions d'exercice
Au sein du pôle transition, et avec l’accompagnement de la directrice du pôle, la personne sera en charge des missions principales suivantes :

En transverse
 Accompagnement des services à la prise en compte de la transition ;
 Elaboration de documents cadres : diagnostic de la vulnérabilité, PTE, COT…
 Recherche de financements
 Sensibilisation/communication : programme Consommez autrement

- Plus spécifiquement :

1/ Animer, planifier et programmer le Contrat d’Objectifs Territorial (COT) de l’ADEME et du Plan de Transition Ecologique (PTE) – en tant qu’outils stratégiques et opérationnels de coordination des actions de transition de l’EPCI :
 Poursuivre la mise en œuvre du Contrat d’Objectif Territorial (COT) contractualisé avec l’ADEME : écriture de la feuille de route, suivi de la labellisation Territoire engagé
 Articuler les différentes dynamiques engagées : PTE, COT.
 Programmer et mettre en œuvre les actions définies comme prioritaires par les élus en matière de transition
 Mettre en œuvre des outils de suivi

2/ Suivre le Projet Alimentaire Territorial (PAT) de l’intercommunalité :
 Suivre la réalisation des diagnostics agricole et alimentaire du territoire, notamment le diagnostic général et le diagnostic foncier ;
 Identifier les leviers d’actions adaptées au contexte et à la stratégie, et rédiger le programme d’actions
 Candidater au niveau 2 du PAT
 Poursuivre les dynamiques engagées sur le volet agriculture et alimentation : Plan Pastoral Territorial, Ça bouge dans ma cantine et jardins partagé, instances territoriales partagées

3/ Mettre en œuvre la feuille de route économie circulaire
En partenariat avec les acteurs locaux de l’économie circulaire
 Accompagner à l’émergence de projets et au développement d’actions axées notamment sur le remploi et la réutilisation
 Mettre en œuvre d’actions ou outils de sensibilisation au changement de comportement
 Suivi et coordination du Volet Economie Circulaire du Contrat d’Objectifs territorial (COT)
 Animation de l’Axe Economie circulaire dans le cadre du programme Territoire d’Innovation en Biovallée (suivi des opérations et des indicateurs, participation aux réunion techniques), à l’échelle de la vallée de la Drôme
 Travail en collaboration avec les services déchets et communication / ainsi qu’en partenariat avec le service économie concernant le développement de nouvelle filière

4/ Animer et mettre en œuvre le plan d’action « Consommer autrement », programme de sensibilisation au changement de comportement en matière de consommation sur les thématiques
 De l’énergie
 Des mobilités
 De l’alimentation
 Et en lien avec l’animateur spécifique, les déchets
Profils recherchés
Savoir
• Connaissance avérée et sensibilité aux enjeux de la transition
• Connaissance de l’environnement financier et administratifs des thématiques traitées
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales

Savoir-faire
• Esprit d'analyse et de synthèse indispensable
• Recherche et gestion de la donnée technique
• Capacité à faire émerger les enjeux territoriaux
• Très bonnes qualités rédactionnelles
• SIG souhaité

Savoir-être :
• Capacité à travailler en équipe
• Rigueur
• Autonomie force de proposition et prises d'initiatives
• Engagement et implication
• Aptitude à l’écoute et au dialogue

BAC + 3 à BAC + 5 en environnement ou développement local
Expérience dans un poste équivalent souhaitée

Contact et modalités de candidature

Contact
0475400389
Informations complémentaires
Transmettre LM et CV (+3 derniers entretiens professionnels) à :

Monsieur le Président
Communauté de Communes du Crestois et du Pays de Saillans – Cœur de Drôme - 15, chemin des senteurs – 26400 AOUSTE SUR SYE

Possibilité de transmettre votre candidature à : accueil@cccps.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.