Agent·e polyvalent·e – service de restauration scolaire, entretien et appui à l'encadrement des enfants
Offre n° O026250818000926
Publiée le 18/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 route de valence, Beaumont-lès-Valence (Drôme)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
20h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
11.88/hre brut
Descriptif de l'emploi
La commune de Beaumont-lès-Valence recrute un·e agent·e polyvalent·e pour intervenir sur le temps méridien dans l’école maternelle (6 classes).
Ce poste combine des missions de service et d’entretien au restaurant scolaire, et d’encadrement en cour auprès des enfants.
L’agent·e intègre l’équipe municipale affectée à l’école maternelle, composée d’agents polyvalent de restauration scolaire et périscolaire et d’ATSEM. Il/elle est placé·e sous la responsabilité hiérarchique de la Direction Générale des Services, et travaille au quotidien en lien fonctionnel avec la référente du site et la responsable du service Population et Ressources Humaines.
La raison d’être de ce poste est de garantir aux enfants un temps méridien à la fois sécurisé, bienveillant et éducatif, alliant qualité du service en restauration et accompagnement dans la cour de récréation.
Ce poste combine des missions de service et d’entretien au restaurant scolaire, et d’encadrement en cour auprès des enfants.
L’agent·e intègre l’équipe municipale affectée à l’école maternelle, composée d’agents polyvalent de restauration scolaire et périscolaire et d’ATSEM. Il/elle est placé·e sous la responsabilité hiérarchique de la Direction Générale des Services, et travaille au quotidien en lien fonctionnel avec la référente du site et la responsable du service Population et Ressources Humaines.
La raison d’être de ce poste est de garantir aux enfants un temps méridien à la fois sécurisé, bienveillant et éducatif, alliant qualité du service en restauration et accompagnement dans la cour de récréation.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
- Assurer le service du repas au restaurant scolaire (mise en place, distribution, nettoyage, remise en ordre des locaux).
- Garantir l’hygiène et la sécurité des enfants durant le repas, en respectant les consignes de fonctionnement du service.
- Encadrer les enfants en cour de récréation sur le temps méridien, en veillant à leur sécurité physique et affective.
- Favoriser une posture éducative positive : accueil, écoute, accompagnement des émotions, régulation de petits conflits.
- Coopérer avec les ATSEM, les animateurs et l’équipe enseignante pour la continuité éducative.
Conditions d’exercice
- Temps de travail à temps non complet (quotité selon affectation), limité aux périodes scolaires.
- Horaires : 11h00 à 13h30, du lundi au vendredi (hors mercredi).
- Travail en présence directe d’enfants âgés de 3 à 6 ans.
- Station debout prolongée, environnement bruyant et dynamique.
- Travail en extérieur dans la cour, par tous les temps.
Sujétions particulières
- Respect strict des horaires et de la continuité du service.
- Nécessité d’une vigilance permanente et d’une grande disponibilité vis-à-vis des enfants.
- Posture professionnelle attendue : calme, bienveillance, autorité équilibrée.
- Pause repas : Les agents peuvent prendre leur repas sur place après le service, en bénéficiant des repas non servis aux enfants (repas complet, identique à celui des élèves, préparé par la cuisine API). À défaut, un ticket restaurant d’une valeur de 7 € est attribué.
- Assurer le service du repas au restaurant scolaire (mise en place, distribution, nettoyage, remise en ordre des locaux).
- Garantir l’hygiène et la sécurité des enfants durant le repas, en respectant les consignes de fonctionnement du service.
- Encadrer les enfants en cour de récréation sur le temps méridien, en veillant à leur sécurité physique et affective.
- Favoriser une posture éducative positive : accueil, écoute, accompagnement des émotions, régulation de petits conflits.
- Coopérer avec les ATSEM, les animateurs et l’équipe enseignante pour la continuité éducative.
Conditions d’exercice
- Temps de travail à temps non complet (quotité selon affectation), limité aux périodes scolaires.
- Horaires : 11h00 à 13h30, du lundi au vendredi (hors mercredi).
- Travail en présence directe d’enfants âgés de 3 à 6 ans.
- Station debout prolongée, environnement bruyant et dynamique.
- Travail en extérieur dans la cour, par tous les temps.
Sujétions particulières
- Respect strict des horaires et de la continuité du service.
- Nécessité d’une vigilance permanente et d’une grande disponibilité vis-à-vis des enfants.
- Posture professionnelle attendue : calme, bienveillance, autorité équilibrée.
- Pause repas : Les agents peuvent prendre leur repas sur place après le service, en bénéficiant des repas non servis aux enfants (repas complet, identique à celui des élèves, préparé par la cuisine API). À défaut, un ticket restaurant d’une valeur de 7 € est attribué.
Profils recherchés
Qualification et savoirs :
- Expérience en restauration scolaire, entretien ou encadrement d’enfants appréciée.
- et/ou CAP petite enfance ou expérience avec des enfants de 3 à 7 ans.
- et/ou Sensibilité à la mission éducative d’une école maternelle.
Savoir-faire
- Appliquer rigoureusement les consignes de nettoyage et de service.
- Encadrer un groupe d’enfants en maternelle, assurer leur sécurité et leur bien-être.
- Gérer avec calme les situations de conflit ou d’émotion.
- Travailler en coopération avec les ATSEM, les animateurs et les enseignants.
Savoir-être
- Patience, douceur, sens de l’écoute.
- Fiabilité, ponctualité, discrétion.
- Autorité bienveillante, posture équilibrée.
- Esprit d’équipe et sens du service public.
- Expérience en restauration scolaire, entretien ou encadrement d’enfants appréciée.
- et/ou CAP petite enfance ou expérience avec des enfants de 3 à 7 ans.
- et/ou Sensibilité à la mission éducative d’une école maternelle.
Savoir-faire
- Appliquer rigoureusement les consignes de nettoyage et de service.
- Encadrer un groupe d’enfants en maternelle, assurer leur sécurité et leur bien-être.
- Gérer avec calme les situations de conflit ou d’émotion.
- Travailler en coopération avec les ATSEM, les animateurs et les enseignants.
Savoir-être
- Patience, douceur, sens de l’écoute.
- Fiabilité, ponctualité, discrétion.
- Autorité bienveillante, posture équilibrée.
- Esprit d’équipe et sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0475599619
Informations complémentaires
📄 Lettre de motivation non demandée.
À la place, merci de répondre à ces 4 questions pour mieux connaître votre profil :
Pourquoi postulez-vous à ce poste ?
☐ Pour travailler avec des enfants
☐ Pour un poste de service/restauration
☐ Pour compléter une autre activité
☐ Autre (préciser brièvement) : ……………………
Pourquoi postuler à Beaumont-lès-Valence ?
☐ J’habite dans la commune ou à proximité
☐ J’y ai déjà travaillé
☐ J’ai entendu parler de bonnes conditions de travail
☐ Autre : ………………………………
Avez-vous déjà travaillé dans l’un de ces domaines ?
☐ Restauration scolaire
☐ Nettoyage de locaux
☐ Encadrement ou surveillance d’enfants
☐ Non, ce serait une première expérience
Parmi ces qualités, lesquelles vous définissent le mieux ? (cochez 2 à 3 réponses max)
☐ Calme
☐ Fiable
☐ Rapide
☐ À l’écoute
☐ Bienveillant·e
☐ Organisé·e
☐ Discret·ète
⚠️ Ce document tient lieu de lettre de motivation. Merci de le copier, de le compléter et de le joindre à votre candidature. Mail : rh@beaumontlesvalence.fr
À la place, merci de répondre à ces 4 questions pour mieux connaître votre profil :
Pourquoi postulez-vous à ce poste ?
☐ Pour travailler avec des enfants
☐ Pour un poste de service/restauration
☐ Pour compléter une autre activité
☐ Autre (préciser brièvement) : ……………………
Pourquoi postuler à Beaumont-lès-Valence ?
☐ J’habite dans la commune ou à proximité
☐ J’y ai déjà travaillé
☐ J’ai entendu parler de bonnes conditions de travail
☐ Autre : ………………………………
Avez-vous déjà travaillé dans l’un de ces domaines ?
☐ Restauration scolaire
☐ Nettoyage de locaux
☐ Encadrement ou surveillance d’enfants
☐ Non, ce serait une première expérience
Parmi ces qualités, lesquelles vous définissent le mieux ? (cochez 2 à 3 réponses max)
☐ Calme
☐ Fiable
☐ Rapide
☐ À l’écoute
☐ Bienveillant·e
☐ Organisé·e
☐ Discret·ète
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.