Animateur Périscolaire

Offre n° O026250820000764
Publiée le 20/08/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
36 RUE DE LA MAIRIE, Solaure en Diois (Drôme)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un changement de temps de travail

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet, 9h15 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Connaissance de la réglementation applicable à l’accueil de l’enfant et la mise en œuvre d’activités
­ Connaissance des techniques d’animation
­ Connaissance des techniques d’observation, d’écoute et d’encadrement
­ Connaissance du développement et de la psychologie de l’enfant (ses besoins, ses réactions, ses rythmes)
­ Savoir accueillir et intégrer un enfant porteur de handicap
­ Respecter les consignes
­ Préparer et mettre en œuvre des activités ludiques
­ Adopter une attitude d’accompagnement auprès du public en situation de handicap
­ Concevoir un projet d’animation
­ Accueillir les enfants, les renseigner, les conseiller et effectuer les retours des ouvrages ou documents
­ Organiser les activités en fonction de l’âge
­ Être capable de s’adapter à des situations de travail différentes
Missions / conditions d'exercice
Connaissance de la réglementation applicable à l’accueil de l’enfant et la mise en œuvre d’activités
­ Connaissance des techniques d’animation
­ Connaissance des techniques d’observation, d’écoute et d’encadrement
­ Connaissance du développement et de la psychologie de l’enfant (ses besoins, ses réactions, ses rythmes)
­ Savoir accueillir et intégrer un enfant porteur de handicap
­ Respecter les consignes
­ Préparer et mettre en œuvre des activités ludiques
­ Adopter une attitude d’accompagnement auprès du public en situation de handicap
­ Concevoir un projet d’animation
­ Accueillir les enfants, les renseigner, les conseiller et effectuer les retours des ouvrages ou documents
­ Organiser les activités en fonction de l’âge
­ Être capable de s’adapter à des situations de travail différentes
Profils recherchés
Connaissance de la réglementation applicable à l’accueil de l’enfant et la mise en œuvre d’activités
­ Connaissance des techniques d’animation
­ Connaissance des techniques d’observation, d’écoute et d’encadrement
­ Connaissance du développement et de la psychologie de l’enfant (ses besoins, ses réactions, ses rythmes)
­ Savoir accueillir et intégrer un enfant porteur de handicap
­ Respecter les consignes
­ Préparer et mettre en œuvre des activités ludiques
­ Adopter une attitude d’accompagnement auprès du public en situation de handicap
­ Concevoir un projet d’animation
­ Accueillir les enfants, les renseigner, les conseiller et effectuer les retours des ouvrages ou documents
­ Organiser les activités en fonction de l’âge
­ Être capable de s’adapter à des situations de travail différentes

Contact et modalités de candidature

Contact
0475218103
Informations complémentaires
cv
Adresse de l'employeur
SIVOS DE LAVAL D'AIX - MONTMAUR EN DIOIS - SOLAURE EN DIOIS
>36 RUE DE LA MAIRIE
26150 SOLAURE EN DIOIS

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.