Conseiller Energie Habitat et animation réseau des professionnels
Offre n° O026250829001068
Publiée le 29/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
15, chemin des senteurs, Aouste-sur-Sye (Drôme)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
28/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Energie et climat >
Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
selon grille de la FPT et selon expérience
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de la mise en place du Service Public de la Performance Energétique de l'Habitat (SPPEH) sur le territoire de la vallée de la Drôme, vous accompagnez les ménages ayant un projet de rénovation thermique de leurs logements, effectuez des visites à domicile, les informez, les guidez dans le choix des travaux pertinents et le cas échéant les orientez vers les dispositifs d’accompagnements adaptés à leur situation. Vous participez également à la communication du service.
Ce service sera porté par la Communauté de Communes du Crestois et du Pays de Saillans, en partenariat avec les communautés de communes de la vallée de la Drôme.
Ce service sera porté par la Communauté de Communes du Crestois et du Pays de Saillans, en partenariat avec les communautés de communes de la vallée de la Drôme.
Missions / conditions d'exercice
Contexte de la mission
La consommation d’énergie liée au logement représente à elle seule près de 33% de la consommation globale du territoire (hors consommations liées à l’autoroute) soit environ 445 GWh, et une facture d’environ 48 M€ (soit environ 1 850 € par foyer et par an en moyenne). Pour répondre à cet enjeu, les collectivités portent depuis 2015 une Plateforme Territoriale de la Rénovation Energétique. Ce service évolue en 2021 en Service Public de la Performance Energétique de l'Habitat et se renforce pour porter progressivement son effectif à 7 personnes (actuellement 3 personnes).
Missions :
Conseiller énergie habitat (mi-temps)
- Visites à domicile chez les particuliers dans le cadre de leurs projets de rénovations thermique des logements,
- Rendu d’une expertise technique et aide à la décision pour les particuliers,
- Elaboration de plans de financement,
- Appui aux particuliers pour la vérification des devis et soutien à la mobilisation des aides financières,
- Relation avec les partenaires, en particulier l’opérateur ANAH du territoire,
- Actions d’animation auprès du particulier : réunions publiques, ballade thermographique, etc.,
- Gestion des relations avec les professionnels du bâtiment.
Animation du réseau des professionnels (mi-temps)
- Mise en réseau des acteurs du territoire,
- Organisation de formations et de réunions d’informations à l’attention de l’ensemble des professionnels pouvant intervenir dans les projets de rénovations énergétiques des logements (entreprises de travaux, maîtres d’œuvres, architectes, banques, agents immobiliers, notaires, syndics de copropriétés, diagnostiqueurs immobiliers) en s’appuyant et renforçant les dispositifs en place (DORéMI, formations courtes en soirée, petits cycles de formations).
Missions complémentaires
- Rôle de veille technique sur les opérations de rénovation thermique des logements,
- Force de proposition sur des actions permettant de répondre aux objectifs TEPOS du territoire.
La consommation d’énergie liée au logement représente à elle seule près de 33% de la consommation globale du territoire (hors consommations liées à l’autoroute) soit environ 445 GWh, et une facture d’environ 48 M€ (soit environ 1 850 € par foyer et par an en moyenne). Pour répondre à cet enjeu, les collectivités portent depuis 2015 une Plateforme Territoriale de la Rénovation Energétique. Ce service évolue en 2021 en Service Public de la Performance Energétique de l'Habitat et se renforce pour porter progressivement son effectif à 7 personnes (actuellement 3 personnes).
Missions :
Conseiller énergie habitat (mi-temps)
- Visites à domicile chez les particuliers dans le cadre de leurs projets de rénovations thermique des logements,
- Rendu d’une expertise technique et aide à la décision pour les particuliers,
- Elaboration de plans de financement,
- Appui aux particuliers pour la vérification des devis et soutien à la mobilisation des aides financières,
- Relation avec les partenaires, en particulier l’opérateur ANAH du territoire,
- Actions d’animation auprès du particulier : réunions publiques, ballade thermographique, etc.,
- Gestion des relations avec les professionnels du bâtiment.
Animation du réseau des professionnels (mi-temps)
- Mise en réseau des acteurs du territoire,
- Organisation de formations et de réunions d’informations à l’attention de l’ensemble des professionnels pouvant intervenir dans les projets de rénovations énergétiques des logements (entreprises de travaux, maîtres d’œuvres, architectes, banques, agents immobiliers, notaires, syndics de copropriétés, diagnostiqueurs immobiliers) en s’appuyant et renforçant les dispositifs en place (DORéMI, formations courtes en soirée, petits cycles de formations).
Missions complémentaires
- Rôle de veille technique sur les opérations de rénovation thermique des logements,
- Force de proposition sur des actions permettant de répondre aux objectifs TEPOS du territoire.
Profils recherchés
Diplôme et connaissances
- Diplôme BAC+2 à BAC+5 ou expérience professionnelle significative,
- Connaissances en matière de maîtrise de l’énergie et de la thermique du bâtiment,
- Connaissance des dispositifs de financement des projets de rénovation thermique des logements,
- Expérience en gestion de projet énergie ou bâtiment.
Qualités spécifiques du poste
- Qualité relationnelle, sens du contact, force de persuasion,
- Capacité d’organisation et autonomie,
- Qualités rédactionnelles,
- Rigueur méthodologique et capacité de synthèse,
- Aptitude et goût pour le travail de terrain,
- Aptitude au travail en équipe.
- Diplôme BAC+2 à BAC+5 ou expérience professionnelle significative,
- Connaissances en matière de maîtrise de l’énergie et de la thermique du bâtiment,
- Connaissance des dispositifs de financement des projets de rénovation thermique des logements,
- Expérience en gestion de projet énergie ou bâtiment.
Qualités spécifiques du poste
- Qualité relationnelle, sens du contact, force de persuasion,
- Capacité d’organisation et autonomie,
- Qualités rédactionnelles,
- Rigueur méthodologique et capacité de synthèse,
- Aptitude et goût pour le travail de terrain,
- Aptitude au travail en équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0475400389
Informations complémentaires
Transmettre LM et CV (+3 derniers entretiens professionnels) à :
Monsieur le Président
Communauté de Communes du Crestois et du Pays de Saillans – Cœur de Drôme - 15, chemin des senteurs – 26400 AOUSTE SUR SYE
Possibilité de transmettre votre candidature à : accueil@cccps.fr
Fiche de poste complète sur demande : accueil@cccps.fr
Monsieur le Président
Communauté de Communes du Crestois et du Pays de Saillans – Cœur de Drôme - 15, chemin des senteurs – 26400 AOUSTE SUR SYE
Possibilité de transmettre votre candidature à : accueil@cccps.fr
Fiche de poste complète sur demande : accueil@cccps.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.