Policier municipal (h/f)
Offre n° O026250903001072
Publiée le 16/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, Saint-Marcel-lès-Valence (Drôme)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
15/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Statutaire + régime indemnitaire + participation employeur garantie maintien de salaire et complémentaire santé + chèques vacances
Descriptif de l'emploi
Le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
- Assurer une surveillance générale de la commune en véhicule léger, VTT, pédestre
-Intervention diverses sur les doléances des administrés
- Veiller au bon déroulement des manifestations publiques, assurer ponctuellement des services nocturnes en fonction des évènements locaux
- Surveiller la sécurité aux abords des écoles
- Mettre en application les consignes du dispositif : Opération "tranquillité vacances "
- Assurer la médiation entre particuliers
- Visionner, exploiter et traiter les images dans le cadre du système de vidéo protection
- Assurer les missions de police de la route : Verbaliser l'ensemble des infractions au code de la route relevant des prérogatives des agents de police municipale, Qualifier et faire cesser les infractions à la vitesse (cinémomètre commun à 3 communes)
- Conduire, planifier et gérer les mises en fourrière automobile
- Contrôler les occupations du domaine public
-gestion des animaux divagants en collaboration avec la fourrière intercommunale
- Constater les infractions en matière de bruit, d'hygiène, d'environnement et d’urbanisme
- Recueillir les objets trouvés
-rédaction des arrêtés municipaux et divers documents administratifs
- Assurer une surveillance générale de la commune en véhicule léger, VTT, pédestre
-Intervention diverses sur les doléances des administrés
- Veiller au bon déroulement des manifestations publiques, assurer ponctuellement des services nocturnes en fonction des évènements locaux
- Surveiller la sécurité aux abords des écoles
- Mettre en application les consignes du dispositif : Opération "tranquillité vacances "
- Assurer la médiation entre particuliers
- Visionner, exploiter et traiter les images dans le cadre du système de vidéo protection
- Assurer les missions de police de la route : Verbaliser l'ensemble des infractions au code de la route relevant des prérogatives des agents de police municipale, Qualifier et faire cesser les infractions à la vitesse (cinémomètre commun à 3 communes)
- Conduire, planifier et gérer les mises en fourrière automobile
- Contrôler les occupations du domaine public
-gestion des animaux divagants en collaboration avec la fourrière intercommunale
- Constater les infractions en matière de bruit, d'hygiène, d'environnement et d’urbanisme
- Recueillir les objets trouvés
-rédaction des arrêtés municipaux et divers documents administratifs
Profils recherchés
- SAVOIRS :
Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice.
Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention.
Appliquer les techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux.
Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d'interpellation, d'enquête et de prélèvement.
Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels.
Appliquer les techniques et outils de communication.
Connaître et appliquer les techniques de résolution des conflits et de médiation.
- SAVOIR FAIRE :
*Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention
*Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
*Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
*Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
*Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
*Établir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention
*Développer l'information et le dialogue auprès de la population
*Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli
*Organiser les moyens techniques et humains le cas échéant pour assurer la continuité du service
- SAVOIR ETRE :
*Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie
*Etre disponible
*Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique
*Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi
*Respecter la déontologie
*Posséder de réelles qualités relationnelles
*Avoir le sens des responsabilité
QUALIFICATIONS REQUISES
*Maniement des armes ( armement catégorie B)
*Habilitation bâton de défense, aérosol lacrymogène
*Permis B
Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice.
Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention.
Appliquer les techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux.
Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d'interpellation, d'enquête et de prélèvement.
Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels.
Appliquer les techniques et outils de communication.
Connaître et appliquer les techniques de résolution des conflits et de médiation.
- SAVOIR FAIRE :
*Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention
*Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
*Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
*Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
*Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
*Établir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention
*Développer l'information et le dialogue auprès de la population
*Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli
*Organiser les moyens techniques et humains le cas échéant pour assurer la continuité du service
- SAVOIR ETRE :
*Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie
*Etre disponible
*Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique
*Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi
*Respecter la déontologie
*Posséder de réelles qualités relationnelles
*Avoir le sens des responsabilité
QUALIFICATIONS REQUISES
*Maniement des armes ( armement catégorie B)
*Habilitation bâton de défense, aérosol lacrymogène
*Permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0475587003
Informations complémentaires
Recrutement par :
- Mutation
- Intégration directe après réussite au concours interne ou externe de policier municipal
- Procédure des emplois réservés
- Mutation
- Intégration directe après réussite au concours interne ou externe de policier municipal
- Procédure des emplois réservés
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.