TECHNICIEN / PROMOTION INTERNE

Offre n° O026250909001112
Publiée le 09/09/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
3 Bis Grande Rue, Loriol-sur-Drôme (Drôme)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
30/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
PROMOTION INTERNE
Sous l'autorité du directeur du pôle des Affaires Scolaires, Extrascolaires et Sports, l'agent assure la gestion du service entretien.
Interventions possibles sur certaines missions de maintenance.
Missions / conditions d'exercice
- Poste déjà pourvu par Promotion Interne -
Manager une équipe de 17 agents, gestion des plannings et remplacements
Définir les procédures d'entretien de chaque bâtiment
Gestion des stocks des produits d'entretien
Gestion du matériel destiné à l'entretien
Gestion des contrats de maintenance, lien avec les prestataires
Gestion des EPI
Profils recherchés
- Poste déjà pourvu par Promotion Interne -
Connaissance des produits spécifiques d'entretien et des règles d'utilisation du matériel mis à disposition par la collectivité
Connaissance des consignes de sécurité
Management
Gestion d'un budget
Organisation
Maitrise des outils informatiques de base

Contact et modalités de candidature

Contact
0475616376
Informations complémentaires
Poste déjà pourvu par Promotion Interne
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE LORIOL-SUR-DROME
>3 Bis Grande Rue
26270 Loriol sur drome

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.