Chargé de mission communication rédactionnelle et presse

Offre n° O026250915000025
Publiée le 15/09/2025

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
36 rue des jardins, Bourg-lès-Valence (Drôme)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
15/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Communication > Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Filière et grade : administrative
Grade : attachés territoriaux, catégorie A
Direction : moyens généraux
Service : communication et événementiel
Missions / conditions d'exercice
Mission principale : rédiger les éléments de textes des publications print
Profils recherchés
Savoirs : bonnes notions en droit public, droit de l'image et de l'information, concepts, méthodes et outils liés à la communication.
Savoir-faire : maîtrise experte des techniques de communication et de négociation, concevoir, rédiger et mettre en forme une communication orale ou écrite
Savoir-être : disponibilité, réactivité, anticipation, excellentes qualités rédactionnelles, créativité

Contact et modalités de candidature

Contact
0475794545
Informations complémentaires
Envoyez CV et LM adressées à Mme le Maire.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.