Conseiller de Prévention des Riques Professionnels

Offre n° O026250915000763
Publiée le 15/09/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
260 ALLEE DU TOUEUR - ILE GIRODET, Bourg-lès-Valence (Drôme)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
17/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail > Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
? Offre d'emploi - Conseiller de prévention des risques professionnels (H/F)

? CDG 26 - Bourg-lès-Valence

Le Centre de Gestion de la Drôme (CDG 26) accompagne au quotidien plus de 300 collectivités et établissements publics du département dans leurs missions RH, statutaires et de prévention.
Nous recherchons aujourd'hui un Conseiller de prévention des risques professionnels pour renforcer notre pôle Santé Sécurité au Travail.
Missions / conditions d'exercice
?? Vos missions

Intégré(e) au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement des collectivités pour améliorer les conditions de travail et prévenir les risques professionnels.

Réaliser des visites d'inspection, analyser les situations de travail et rédiger des rapports clairs et opérationnels.
?? Contribuer à l'évaluation des risques professionnels et conduire des diagnostics (dont risques psychosociaux).
Animer des groupes de travail, sensibilisations et formations en santé-sécurité au travail.
Assurer une veille réglementaire et technique, et formuler des préconisations adaptées.
?? Participer activement aux instances (FSSSCT) et accompagner les élus/agents dans leurs démarches de prévention.
Profils recherchés
? Votre profil

Formation Bac+2 minimum (DUT HSE ou équivalent) et/ou formation de chargé d'inspection INSET.
Maîtrise de la réglementation en santé-sécurité au travail et des techniques de prévention.
Esprit de synthèse, autonomie, qualités relationnelles et pédagogiques.
Goût pour le travail en équipe pluridisciplinaire et sens du service public.
? Permis B indispensable (déplacements fréquents dans la Drôme et ponctuellement).

? Les atouts du poste

Temps complet - 37h/sem. sur 5 jours.
Bureau équipé, PC et téléphone professionnel.
Possibilité de télétravail sur certaines missions.
Véhicule de service mis à disposition pour les déplacements.
Une mission porteuse de sens : contribuer à la santé et à la sécurité au travail dans la fonction publique territoriale.

? Pourquoi rejoindre le CDG 26 ?

? Une structure reconnue pour son expertise et sa proximité avec les collectivités.
? Une équipe engagée et dynamique, où coopération et convivialité font partie du quotidien.
? Des locaux agréables situés au cœur de la Drôme.
? Avantages liés à la fonction publique : CNAS, titres-restaurant, régime indemnitaire, formations régulières...

Contact et modalités de candidature

Contact
06 18 80 19 07
Informations complémentaires
? Si vous avez envie de mettre vos compétences au service de la prévention et d'un projet collectif utile aux collectivités drômoises, rejoignez-nous !

? Candidature (CV + lettre de motivation) à adresser à : johanna.vieira@cdg26.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.