Coordination Service Public de la Rénovation de l'Habitat Lutte contre la précarité énergétique (H/F)
Offre n° O026250923001107
Publiée le 23/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
15, chemin des senteurs, Aouste-sur-Sye (Drôme)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Energie et climat >
Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ingénieur
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
selon grille de la FPT et selon expérience
Descriptif de l'emploi
Depuis 2015, les communautés de communes du Crestois et du Pays de Saillans Coeur de Drôme, du Val de Drôme en Biovallée et du Diois portent un service d’accompagnement à la rénovation de l’habitat. Cet outil s’inscrit dans la continuité du projet de territoire de la Biovallée et répond à la volonté des collectivités de fournir un service d’accompagnement à la réduction de la consommation d’énergie et de la production d’énergies renouvelables. Ce service a évolué en 2025 vers un service d’accompagnement global à la rénovation des logements intégrant les questions d’adaptation des logements et de la lutte contre l’habitat indigne.
Il est porté par la Communauté de Communes du Crestois et du Pays de Saillans Coeur de Drôme pour le compte des 3 collectivités partenaires.
Il est porté par la Communauté de Communes du Crestois et du Pays de Saillans Coeur de Drôme pour le compte des 3 collectivités partenaires.
Missions / conditions d'exercice
Vous êtes en responsable d’une équipe de 8 personnes en charge de l’espace conseil France Rénov’ et d’un service de lutte contre la précarité énergétique.
Principales missions du service
-
Accompagnement à la rénovation des logements individuels du premier contact au montage de dossier d’aides Anah (mission d’Accompagnateur Rénov', y compris audit énergétique effectuée en régie, mission d’accompagnement à l’adaptation des logements confiées à un prestataire) ;
-
Accompagnement des copropriétés : détection, animation et présence sur la durée de la prise de décision ;
-
Animation du réseau des professionnels ;
-
Lutte contre la précarité énergétique (dispositif SLIME).
Missions du poste
-
Missions principales
-
Coordination, encadrement et soutien technique de l’équipe ;
-
Suivi administratif et financier et recherche de financement ;
-
Lien avec les partenaires institutionnels et financeurs et élus ;
-
Réflexion sur le projet de service et son élargissement aux thématiques adaptation des logements et lutte contre l’habitat indigne et insalubre.
-
Missions complémentaires
-
Si possible, accompagnement de projets de rénovations ;
-
Force de proposition sur des actions permettant de répondre aux objectifs de la politique énergie et habitat du territoire ;
-
Veille technique et réglementaire.
Principales missions du service
-
Accompagnement à la rénovation des logements individuels du premier contact au montage de dossier d’aides Anah (mission d’Accompagnateur Rénov', y compris audit énergétique effectuée en régie, mission d’accompagnement à l’adaptation des logements confiées à un prestataire) ;
-
Accompagnement des copropriétés : détection, animation et présence sur la durée de la prise de décision ;
-
Animation du réseau des professionnels ;
-
Lutte contre la précarité énergétique (dispositif SLIME).
Missions du poste
-
Missions principales
-
Coordination, encadrement et soutien technique de l’équipe ;
-
Suivi administratif et financier et recherche de financement ;
-
Lien avec les partenaires institutionnels et financeurs et élus ;
-
Réflexion sur le projet de service et son élargissement aux thématiques adaptation des logements et lutte contre l’habitat indigne et insalubre.
-
Missions complémentaires
-
Si possible, accompagnement de projets de rénovations ;
-
Force de proposition sur des actions permettant de répondre aux objectifs de la politique énergie et habitat du territoire ;
-
Veille technique et réglementaire.
Profils recherchés
Diplôme et expérience
-
Diplôme BAC+5 ou expérience professionnelle significative,
Qualités spécifiques du poste
-
Aptitude au management d’équipe ;
-
Qualités rédactionnelles, rigueur méthodologique et capacité de synthèse ;
-
Capacité d’organisation et autonomie ;
-
Qualité relationnelle, sens du contact ;
-
Capacité de vulgarisation et d’écoute ;
-
Aptitude au travail en équipe ;
-
Connaissance du fonctionnement des collectivités appréciée.
Compétences techniques
-
Connaissances indispensables : habitat et/ou et thermique du bâtiment ;
-
Connaissances appréciées :
-
Dispositifs de financement des projets de rénovation des logements privés et du dépôt des dossiers d’aides financières ;
-
Lutte contre l’habitat indigne ;
-
Adaptation des logements au vieillissement ou handicap ;
-
Audits énergétiques.
-
Maîtrise de l’outil informatique : Word, Powerpoint et Excel, Outlook
-
Diplôme BAC+5 ou expérience professionnelle significative,
Qualités spécifiques du poste
-
Aptitude au management d’équipe ;
-
Qualités rédactionnelles, rigueur méthodologique et capacité de synthèse ;
-
Capacité d’organisation et autonomie ;
-
Qualité relationnelle, sens du contact ;
-
Capacité de vulgarisation et d’écoute ;
-
Aptitude au travail en équipe ;
-
Connaissance du fonctionnement des collectivités appréciée.
Compétences techniques
-
Connaissances indispensables : habitat et/ou et thermique du bâtiment ;
-
Connaissances appréciées :
-
Dispositifs de financement des projets de rénovation des logements privés et du dépôt des dossiers d’aides financières ;
-
Lutte contre l’habitat indigne ;
-
Adaptation des logements au vieillissement ou handicap ;
-
Audits énergétiques.
-
Maîtrise de l’outil informatique : Word, Powerpoint et Excel, Outlook
Contact et modalités de candidature
Contact
0475400389
Informations complémentaires
Poste basé à Aouste sur Sye au siège de la Communauté de Communes du Crestois et du Pays de Saillans Coeur de Drôme avec déplacements à prévoir sur l’ensemble des 3 Communautés de Communes concernées.
Temps de travail
35h00 par semaine selon le protocole validé.
Visites ou réunions possibles en dehors des heures de bureaux habituelles.
Rémunération
Salaire selon la grille de la fonction publique territoriale.
Régime indemnitaire de la collectivité + CNAS / Possibilité d’adhérer à la complémentaire santé et à la prévoyance avec une participation financière de la collectivité/ forfait mobilité durable
Transmettre lettre de motivation et CV à : Monsieur le Président – Communauté de Communes du Crestois et du Pays de Saillans Coeur de Drôme –15 Chemin des senteurs - 26400 AOUSTE SUR SYE
Ou par courriel à : accueil@cccps.fr copie à jcoudert@cccps.fr
Temps de travail
35h00 par semaine selon le protocole validé.
Visites ou réunions possibles en dehors des heures de bureaux habituelles.
Rémunération
Salaire selon la grille de la fonction publique territoriale.
Régime indemnitaire de la collectivité + CNAS / Possibilité d’adhérer à la complémentaire santé et à la prévoyance avec une participation financière de la collectivité/ forfait mobilité durable
Transmettre lettre de motivation et CV à : Monsieur le Président – Communauté de Communes du Crestois et du Pays de Saillans Coeur de Drôme –15 Chemin des senteurs - 26400 AOUSTE SUR SYE
Ou par courriel à : accueil@cccps.fr copie à jcoudert@cccps.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.