Adjoint Administratif
Offre n° O026250923001372
Publiée le 23/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
18 porte major, Mollans-sur-Ouvèze (Drôme)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
22/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
24h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
grille indiciaire de la fonction publique territoriale
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Maire et en lien permanent avec la secrétaire générale de Mairie, l'agent recruté assure l'accueil des habitants, instruit les demandes et réalise au titre de la polyvalence de ses fonctions, des tâches administratives et d'accueil
Missions / conditions d'exercice
- accueillir, renseigner la population et instruire les dossiers en matière d'état civil, cimetière, élections, urbanisme, cadastre, armée, contrat régie communale eau et assainissement, location des salles communales (liste non exhaustive)
- assurer l'enregistrement du courrier entrant et sortant
- assurer l'accueil téléphonique et la prise en charge des messages
- participer à la rédaction d'actes administratifs, courriers, conventions
- bonne maîtrise de l'outil informatique
- assurer l'enregistrement du courrier entrant et sortant
- assurer l'accueil téléphonique et la prise en charge des messages
- participer à la rédaction d'actes administratifs, courriers, conventions
- bonne maîtrise de l'outil informatique
Profils recherchés
vous bénéficiez idéalement d'une formation ou expérience dans le domaine de l'accueil en administration publique et /ou privée.
vous êtes motivé(e) pour participer au bon fonctionnement d'une commune de 1100 habitants et avez envie de vous engager pour le service aux usagers et aux côtés d'une équipe d'élus de proximité. Vous appréciez les fonctions d'accueil et de services, tout en étant à l'aise avec des fonctions administratives polyvalentes
vous êtes motivé(e) pour participer au bon fonctionnement d'une commune de 1100 habitants et avez envie de vous engager pour le service aux usagers et aux côtés d'une équipe d'élus de proximité. Vous appréciez les fonctions d'accueil et de services, tout en étant à l'aise avec des fonctions administratives polyvalentes
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.