UN RESPONSABLE DU SERVICE ENFANCE JEUNESSE CULTURE (H/F)

Offre n° O026251003001224
Publiée le 06/10/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Les iles, Saint-Vallier (Drôme)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
09/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Territoire connu pour son attractivité et la qualité de vie de ses habitants, la Communauté de communes Porte de DrômArdèche propose des services à la population qui allient qualité, accessibilité et proximité.
A ce titre, la collectivité porte des politiques ambitieuses dans les domaines de
- la culture : saison tout public et jeune public en partenariat avec des structures culturelles labellisées, ateliers de pratique artistique pour les enfants et les jeunes dans le cadre de la Convention Territoriale d’Education aux Arts et à la Culture (CTEAC), fonds de soutiens aux associations pour l’organisation d’événements culturels intercommunaux, accompagnement des écoles de musique et organisation d’un festival pour valoriser les artistes amateurs
- l’enfance : accompagnement des associations gestionnaires des ALSH, sensibilisation à l’alimentation
- la jeunesse : animations jeunesse sur le thème de l’orientation (accompagnement à la recherche de stage, mini-entreprises, etc.) et aides à la formation (alternance, service civique, bafa/bafd, jeunes sportifs de haut niveau)
Missions / conditions d'exercice
Placé sous l’autorité du Directeur du Pôle Services à la Population, vos principales missions seront :
- Management du service composé de 5 agents : chargée de mission éducation et enseignement artistique, animatrice enfance et famille, animateur jeunesse, gestionnaire administratif,
- Aide à la décision des élus : conception, mise en œuvre et évaluation des politiques enfance, jeunesse et culture en lien étroit avec les vice-présidents concernés, réparation et animation des commissions culture et famille,
- Pilotage administratif du service : budget (1,3M€), rédaction des délibérations et de notes techniques ou stratégiques, etc.,
- Structuration des partenariats institutionnels, recherche de financements et pilotage des dispositifs et actions du service,: copil, cotech, groupes projets, animations de réseau dans le cadre de la CTG, la CTEAC, etc.,
- Animations des réseaux d’acteurs et développement de formats d’actions innovantes favorisant la participation citoyenne,
- Transversalité avec les services de la collectivité indispensables à la réussite des actions (service communication, service technique, etc.) et avec les services pilotant des politiques nécessitant une étroite articulation (développement économique, PCAET, etc.).
Profils recherchés
• Bac + 4 ou 5 dans les domaines du développement social local, du développement culturel ou équivalent
• Expérience dans la conduite de projets ou de plan d’action complexes
• Maîtrise de l’environnement institutionnel et du cadre réglementaire dans les domaines d’intervention du service
• Maîtrise de techniques de créativité, d’animation de réunion, de dispositifs concertation, de participation citoyenne
• Qualités relationnelles et organisationnelles, adaptabilité, autonomie, sens du travail en équipe
• Rigueur, réactivité, sens de l’organisation
• Permis B valide indispensable et véhicule personnel obligatoire

Contact et modalités de candidature

Contact
0475234565
Informations complémentaires
Temps de travail : 39h/semaine avec 22 RTT,
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle (CIA) + Avantages sociaux : titres restaurant, CNAS, participation prévoyance, participation santé
Localisation du poste : Siège de la Communauté de Communes à Saint-Vallier
Postes à pourvoir : 1er décembre 2025
Référence candidature à rappeler : 25-54 PPOP Resp. service EJC

Candidature (lettre de motivation et CV) : à adresser à Monsieur le Président de la Communauté de Communes Porte de DrômArdèche, 2 Rue Françoise Barré-Sinoussi -ZA les Iles - BP 4 - 26241 SAINT-VALLIER Cedex ou par courriel : recrutement@portededromardeche.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.