Adjoint(e) au chef du Centre Technique Départemental de Saint-Jean-en-Royans
Offre n° O026251023000999
Publiée le 30/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Saint-Jean-en-Royans (Drôme)
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
14/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon cadres d'emplois des agents de maîtrise et techniciens territoriaux
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Drôme recherche un(e) Adjoint(e) au Chef du Centre technique départemental de St Jean en Royans, dans le cadre d'un poste vacant à pourvoir au 1er mars 2026.
Sous l’autorité du Coordonnateur Technique de Zone (CTZ) et de son/ses adjoints, les CTD ont pour mission : la mise en œuvre de l’entretien et de l’exploitation de la route en application des politiques et directives fixées par la Direction des Déplacements et la représentation territoriale de la Direction auprès des élus locaux.
Sous l’autorité du Coordonnateur Technique de Zone (CTZ) et de son/ses adjoints, les CTD ont pour mission : la mise en œuvre de l’entretien et de l’exploitation de la route en application des politiques et directives fixées par la Direction des Déplacements et la représentation territoriale de la Direction auprès des élus locaux.
Missions / conditions d'exercice
En qualité d'adjoint(e) au Chef de CTD, vos principales activités seraient :
Apporter un appui à l’encadrement du CTD dans les tâches et missions suivantes :
- Suivi de l’activité entretien et exploitation de la route
- Gestion financière liée à cette activité, suivi des crédits
- Gestion du domaine public routier sur le CTD, en liaison avec les CED
- Suivi des programmes d’entretien et de grosses réparations
- Gestion des ressources humaines
- Gestion des matériels.
Assurer l’intérim du responsable du CTD en son absence.
Apporter un appui à l’encadrement du CTD dans les tâches et missions suivantes :
- Suivi de l’activité entretien et exploitation de la route
- Gestion financière liée à cette activité, suivi des crédits
- Gestion du domaine public routier sur le CTD, en liaison avec les CED
- Suivi des programmes d’entretien et de grosses réparations
- Gestion des ressources humaines
- Gestion des matériels.
Assurer l’intérim du responsable du CTD en son absence.
Profils recherchés
Vous avez suivi une formation dans le domaine des Bâtiments, des Travaux Publics ou des Espaces Verts.
Vous avez de l'expérience dans les métiers de l’entretien, de la gestion ou de l’exploitation de la Route, en DIR ou dans une collectivité locale, ou métiers du BTP dans une entreprise privée.
Vous maîtrisez les métiers de l’entretien et de l’exploitation de la route.
Vous avez déjà encadré une équipe et êtes en capacité d'organiser son travail.
Vous connaissez et et savez appliquer les règles de la comptabilité et des marchés publics.
Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique.
Autonome, dynamique, vous avez une aptitude naturelle à la communication et au dialogue.
Rejoignez le CTD de St Jean-en-Royans !
Vous avez de l'expérience dans les métiers de l’entretien, de la gestion ou de l’exploitation de la Route, en DIR ou dans une collectivité locale, ou métiers du BTP dans une entreprise privée.
Vous maîtrisez les métiers de l’entretien et de l’exploitation de la route.
Vous avez déjà encadré une équipe et êtes en capacité d'organiser son travail.
Vous connaissez et et savez appliquer les règles de la comptabilité et des marchés publics.
Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique.
Autonome, dynamique, vous avez une aptitude naturelle à la communication et au dialogue.
Rejoignez le CTD de St Jean-en-Royans !
Contact et modalités de candidature
Contact
0607308424
Informations complémentaires
Poste correspondant aux cadres d'emplois des agents de maîtrise (catégorie C) et des techniciens (catégorie B).
Poste à temps plein ouvert aux agents titulaires de la fonction publique correspondant au grade requis ainsi qu’aux agents contractuels en l’absence de titulaire.
Pour plus d'informations, vous pouvez contacter Sandrine CARRET, Conseillère recrutement mobilité, au 06.07.30.84.24
--------------------------------------------
Vos avantages en rejoignant notre collectivité :
-Sur une base de travail hebdomadaire de 39 heures vous bénéficierez de 32 jours de congés et 17 jours de RTT.
-Un dispositif actif de formation
-Rémunération statutaire à laquelle s’ajoute une indemnité de sujétions et d’expertise (IFSE) et une prime de fin d’année.
-Titres restaurant d’une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité).
-Adhésion au CNAS permettant de bénéficier de nombreuses prestations culturelles, sportives, etc.
-Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions).
-Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables).
-La collectivité offre à ses agents des accès gratuits aux stations de la Drôme et à des évènements au Château de Grignan.
Poste à temps plein ouvert aux agents titulaires de la fonction publique correspondant au grade requis ainsi qu’aux agents contractuels en l’absence de titulaire.
Pour plus d'informations, vous pouvez contacter Sandrine CARRET, Conseillère recrutement mobilité, au 06.07.30.84.24
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Vos avantages en rejoignant notre collectivité :
-Sur une base de travail hebdomadaire de 39 heures vous bénéficierez de 32 jours de congés et 17 jours de RTT.
-Un dispositif actif de formation
-Rémunération statutaire à laquelle s’ajoute une indemnité de sujétions et d’expertise (IFSE) et une prime de fin d’année.
-Titres restaurant d’une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité).
-Adhésion au CNAS permettant de bénéficier de nombreuses prestations culturelles, sportives, etc.
-Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions).
-Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables).
-La collectivité offre à ses agents des accès gratuits aux stations de la Drôme et à des évènements au Château de Grignan.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.