Ville de Valence - Chef d'équipe Propreté urbaine (h/f)

Offre n° O026251119000202
Publiée le 19/11/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
Espace Jacques Brel, 1, Place Jacques Brel, Valence (Drôme (26))
Poste à pourvoir le
19/12/2025
Date limite de candidature
19/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
LA VILLE DE VALENCE (DRÔME) se situe au centre d'une agglomération de 227 000 habitants.Participer au développement et au nettoyage de la Ville de valence vous motive ? Faites partie des 1000 agents de la Collectivité qui mettent leurs compétences au service de la Ville.
Missions / conditions d'exercice
Mission :

- Au sein du service Propreté Urbaine, vous assurez l'encadrement d'agents qui sont sous votre responsabilité et veillez à la qualité du travail d'exécution par une maîtrise des aspects techniques, organisationnels et humains.

Activités principales :Management-Prévoit, organise, coordonne et contrôle l'activité des agents dont il a la responsabilité d'encadrement : définition des plannings d'intervention, modalités d'exécution du travail, répartition des moyens techniques, gestion des absences...-Assure l'animation de son équipe : motivation, évaluation, formation, gestion des conflits...-Assure un rôle de référent technique dans la mise en oeuvre des activités de son secteur.-Garantit le respect des normes et des procédures, des règles d'hygiène et de sécurité...Gestion technique :-  Le cas échant, établit des demandes d'interventions ou d'opérations de maintenance et rend compte de l'avancement.-  Gère les imprévus (pannes de matériels, rupture d'approvisionnement), détecte les dysfonctionnements et décide des mesures à prendre.-  Est force de proposition sur les problèmes ou anomalies des services : aspects qualitatifs et quantitatifs, matériels et produits, aménagement des locaux...-  Participe à l'étude sur l'évolution des techniques et produits.Gestion des moyens matériels :-  Veille au bon état, au bon fonctionnement, à l'entretien et à la correcte utilisation du matériel, des véhicules, des fournitures, du mobilier urbain, des produits mis à la disposition du personnel, ainsi que des établissements communaux.-  Procède à la gestion des stocks et des fournitures nécessaires à l'activité, au suivi informatique et au renouvellement du matériel.Gestion administrative et financière :-  Participe à l'élaboration annuelle des budgets et optimise leur utilisation.-  Veille à la transmission ou à la mise à jour des bases de données statistiques.-  Gère la mise en oeuvre d'appels d'offres.-  Estime les besoins nécessaires aux demandes d'intervention ainsi que les coûts.-  Assure la gestion des bons de commandes : élaboration, contrôles de factures...-  Assure le suivi de l'enveloppe financière disponible pour l'équipement en petit matériel ou outillage.-  Assure le suivi de l'outil GTT (Gestion du Temps de Travail) pour la gestion des horaires de travail et des congés annuels-  Rédige certains documents administratifs du secteur.-  Participe à l'élaboration et au suivi d'enquêtes.Autres activités :-  Assure les relations de terrain avec les riverains : apprécie la pertinence de leurs demandes et les fait remonter,les informe sur les travaux prévus (date, durée, nature...).-  Assure le suivi des indicateurs de performance et les tableaux de bord de suivi de l'activité.-  Veille à la cohérence des bilans d'activité par rapport aux objectifs prévus-  Est force de proposition pour l'amélioration de la qualité du nettoyage du domaine public (amélioration permanente des parcours, circuits moyens et méthodes de nettoyage)-  Assure la réactivité des demandes d'intervention dans les délais, et apporte les éléments de réponse aux appels, courriers et toutes demandes spécifiques (tous fichiers confondus : Acropolis, e-Travaux, GUPS, etc.)
Profils recherchés
Techniques mises en oeuvre :-  Connaissance de l'environnement du poste à la fois des services internes à la mairie mais aussi des partenaires extérieurs,-  Connaissance des différents types de déchets-  Connaissance des techniques de manutention,-  Connaissance des différents matériaux et de leurs techniques d'entretien, -  Connaissance des différents produits pour une optimisation des coûts,-  Connaissance des différentes techniques de nettoiement-  Connaissance des différents outils / engins de propreté urbaine-  Notions sur les méthodes gestes et postures limitant les TMS (Troubles Musculo-Squelettiques)-  Techniques de conduite d'engins et possession des permis appropriés-  Connaissances en mécanique appréciée-  Connaissance des règles de signalisation de chantier,-  Le cas échéant, connaît et applique les règles de mise en concurrence pour les achats de faible importance (sollicitation de devis).-  Maîtrise de la bureautique.Diplômes et/ou certifications obligatoires :- Permis B, A, C et EC souhaités

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Conditions d'exercice :

- Travail en extérieur sur les voies de circulation ou les voies publiques,

- Port de charges lourdes,

- Travail parfois salissant

- Astreintes : semaine, week-end et/ou plan de viabilité hivernal.

- Disponibilité : travail les samedis, dimanches et jours fériés selon une planification annuelle

- Exposition aux variations climatiques

- Horaires de travail en 2 postes : travail du lundi au vendredi matin 5h / 12h15 et samedi 6h / 13h15

ou travail d'après-midi du lundi au jeudi 11h55 / 19h15, le vendredi 11h55 / 18h30



Conditions de recrutement et avantages

Poste à temps complet ouvert aux fonctionnaires du cadre d'emploi des agents de maîtrise territoriaux (C)
Rémunération selon la grille de la fonction publique territoriale + prime annuelle
Participation de la collectivité aux frais de transports et de restauration
Participation possible de la collectivité à la couverture mutuelle et prévoyance

Informations complémentaires

Estelle COSTECHAREYRE, Conseillère en recrutement et mobilité - DCRH - 04 75 70 78 70

Merci d'envoyer votre candidature (CV + lettre) avant le 18/12/25.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.