Responsable du Pôle Mobilités Alternatives et Planification
Offre n° O026251120001123
Publiée le 21/11/2025
Synthèse de l'offre
Valence-Romans Mobilités
syndicat mixte autorité organisatrice des transports et de la mobilité
255 000 habitants
syndicat mixte autorité organisatrice des transports et de la mobilité
255 000 habitants
Site web de l'employeur
Lieu de travail
98 rue Léon Gaumont CS 10045, Valence (Drôme (26))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
21/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Politique des déplacements
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Envie de donner du sens à votre expertise et d’agir au cœur des enjeux de mobilité ? Rejoignez une équipe engagée, au service d’un territoire en mouvement !
Responsable du Pôle Mobilités Alternatives et Planification
Vous piloterez le pôle Mobilités Alternatives et Planification, en lien avec une diversité d’acteurs, pour concevoir et déployer des projets innovants. Sous la responsabilité directe du Directeur Général, vous encadrerez une équipe de trois collaborateurs et contribuerez activement à la transformation de la mobilité sur un territoire de 67 communes et 255 000 habitants.
Pourquoi nous choisir ?
• Impact concret : Participez à des projets ambitieux, porteurs de sens pour le territoire et ses habitants.
• Environnement humain : Intégrez une équipe soudée, bienveillante et dynamique, dans un cadre de travail stimulant.
• Structure agile : Bénéficiez de l’autonomie et de la réactivité d’une organisation à taille humaine, indépendante et innovante.
Votre profil : Passionné(e) par les défis de la mobilité durable, vous êtes engagé(e), créatif(ve) et force de proposition. Vous souhaitez vous investir dans une mission au service de l’intérêt général et du rayonnement territorial.
Modalités :
• Poste : Cadre d’emplois de catégorie A (recrutement par voie statutaire).
• Prise de fonction : À partir du 01/01/2026, selon les préavis des candidats.
Rejoignez-nous et devenez acteur(trice) de la mobilité de demain !
Responsable du Pôle Mobilités Alternatives et Planification
Vous piloterez le pôle Mobilités Alternatives et Planification, en lien avec une diversité d’acteurs, pour concevoir et déployer des projets innovants. Sous la responsabilité directe du Directeur Général, vous encadrerez une équipe de trois collaborateurs et contribuerez activement à la transformation de la mobilité sur un territoire de 67 communes et 255 000 habitants.
Pourquoi nous choisir ?
• Impact concret : Participez à des projets ambitieux, porteurs de sens pour le territoire et ses habitants.
• Environnement humain : Intégrez une équipe soudée, bienveillante et dynamique, dans un cadre de travail stimulant.
• Structure agile : Bénéficiez de l’autonomie et de la réactivité d’une organisation à taille humaine, indépendante et innovante.
Votre profil : Passionné(e) par les défis de la mobilité durable, vous êtes engagé(e), créatif(ve) et force de proposition. Vous souhaitez vous investir dans une mission au service de l’intérêt général et du rayonnement territorial.
Modalités :
• Poste : Cadre d’emplois de catégorie A (recrutement par voie statutaire).
• Prise de fonction : À partir du 01/01/2026, selon les préavis des candidats.
Rejoignez-nous et devenez acteur(trice) de la mobilité de demain !
Missions / conditions d'exercice
• Piloter et développer la politique du syndicat mixte en faveur des mobilités alternatives (plan vélo intercommunal, vélo en libre-service, location de vélo, stationnement vélo, marche à pied, …), du covoiturage et de l’autopartage notamment.
• Piloter et animer les démarches et outils de planification divers (Schéma directeur des modes actives, Schéma directeur de la mobilité des marchandises, …) et contribuer à la réalisation du Plan de Mobilité.
• Manager le pôle Mobilités Alternatives et Planification du syndicat mixte (gestion agents, projets, budgets, …)
• Développer et animer le réseau d’acteurs associés (élus, techniciens, associations, exploitants, fournisseurs, partenaires et structures divers …)
• Piloter et animer les démarches et outils de planification divers (Schéma directeur des modes actives, Schéma directeur de la mobilité des marchandises, …) et contribuer à la réalisation du Plan de Mobilité.
• Manager le pôle Mobilités Alternatives et Planification du syndicat mixte (gestion agents, projets, budgets, …)
• Développer et animer le réseau d’acteurs associés (élus, techniciens, associations, exploitants, fournisseurs, partenaires et structures divers …)
Profils recherchés
De formation supérieure,
SAVOIRS
• Connaissance du fonctionnement des Autorités Organisatrices de la Mobilité
• Connaissance en matière d’urbanisme et de voirie
• Connaissance des marchés publics
• Etude et montage de dossiers complexes
• Animation de réunions
• Capacité à manager les projets et les équipes
• Capacité d’analyse, de synthèse, d’organisation, d’animation, de communication
• Maîtrise de la conduite de projet
SAVOIR-FAIRE
• Compétences techniques et Capacités rédactionnelles,
• Techniques de communication et de négociation,
• Techniques et méthode de conduite de projet.
SAVOIR-ÊTRE
• Sens du partenariat, de la négociation,
• Aptitude à coopérer avec différents types d'acteurs,
• Rigueur et organisation,
• Esprit d’équipe,
• Adaptabilité, réactivité,
• Disponibilité,
• Polyvalence,
• Capacité d’anticipation,
• Curiosité.
SAVOIRS
• Connaissance du fonctionnement des Autorités Organisatrices de la Mobilité
• Connaissance en matière d’urbanisme et de voirie
• Connaissance des marchés publics
• Etude et montage de dossiers complexes
• Animation de réunions
• Capacité à manager les projets et les équipes
• Capacité d’analyse, de synthèse, d’organisation, d’animation, de communication
• Maîtrise de la conduite de projet
SAVOIR-FAIRE
• Compétences techniques et Capacités rédactionnelles,
• Techniques de communication et de négociation,
• Techniques et méthode de conduite de projet.
SAVOIR-ÊTRE
• Sens du partenariat, de la négociation,
• Aptitude à coopérer avec différents types d'acteurs,
• Rigueur et organisation,
• Esprit d’équipe,
• Adaptabilité, réactivité,
• Disponibilité,
• Polyvalence,
• Capacité d’anticipation,
• Curiosité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0482481004
Informations complémentaires
CARACTÉRISTIQUES PARTICULIÈRES :
- Permis B nécessaire ;
- Déplacements occasionnels,
- Réunions possibles le soir,
Conditions d’exercice :
Vos conditions d'exercice :
- Poste à temps complet, 39h00 hebdomadaire ouvrant droit à des jours de RTT
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes semestrielles,
- Travail principalement en bureau
- Horaires adaptables selon les nécessités de service (réunions)
- Possibilité de télétravail (1 jour par semaine après période d'essai).
- Participation Mutuelle / Prévoyance / Tickets restaurant
- Prise en charge des frais de transport collectif (75%) sous conditions
- Forfait Mobilité Durable
- Adhésion possible au CNAS / Amicale du personnel sous certaines conditions
Contact
Téléphone collectivité : 04 82 48 10 04
Adresse e-mail : rh@valenceromansmobilites.fr
Acceptation des candidatures en ligne
Informations complémentaires :
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation, CV et dernier arrêté d’échelon) à : Valence-Romans Mobilités, Direction des Ressources humaines, 98 rue Léon Gaumont, CS 10045, 26902 VALENCE Cedex 9 ou à rh@valenceromansmobilites.fr
- Permis B nécessaire ;
- Déplacements occasionnels,
- Réunions possibles le soir,
Conditions d’exercice :
Vos conditions d'exercice :
- Poste à temps complet, 39h00 hebdomadaire ouvrant droit à des jours de RTT
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes semestrielles,
- Travail principalement en bureau
- Horaires adaptables selon les nécessités de service (réunions)
- Possibilité de télétravail (1 jour par semaine après période d'essai).
- Participation Mutuelle / Prévoyance / Tickets restaurant
- Prise en charge des frais de transport collectif (75%) sous conditions
- Forfait Mobilité Durable
- Adhésion possible au CNAS / Amicale du personnel sous certaines conditions
Contact
Téléphone collectivité : 04 82 48 10 04
Adresse e-mail : rh@valenceromansmobilites.fr
Acceptation des candidatures en ligne
Informations complémentaires :
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation, CV et dernier arrêté d’échelon) à : Valence-Romans Mobilités, Direction des Ressources humaines, 98 rue Léon Gaumont, CS 10045, 26902 VALENCE Cedex 9 ou à rh@valenceromansmobilites.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.