Responsable des Assistants familiaux (H/F) - Territoire Drôme Provençale
Offre n° O026251124000052
Publiée le 24/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Montélimar (Drôme (26))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
25/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Selon cadres d'emplois des assistants et conseillers socio-éducatifs
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Drôme recherche un(e) Responsable des Assistants familiaux pour le Territoire Drôme provençale, basé à Montélimar, dans le cadre d'un poste vacant à pourvoir dès que possible.
La Direction Enfance Famille met en œuvre et évalue la politique départementale en faveur des futurs parents, des parents et des enfants du Département. le Service des Assistants Familiaux a pour mission de gérer, la former, le recruter, et s’occuper de la promotion et la communication autour de l’activité des assistants familiaux départementaux.
La Direction Enfance Famille met en œuvre et évalue la politique départementale en faveur des futurs parents, des parents et des enfants du Département. le Service des Assistants Familiaux a pour mission de gérer, la former, le recruter, et s’occuper de la promotion et la communication autour de l’activité des assistants familiaux départementaux.
Missions / conditions d'exercice
En qualité de Responsable des Assistants familiaux, vos activités principales seront :
Accompagner et soutenir les assistants familiaux dans leurs missions
Assurer la gestion des places disponibles chez les assistants familiaux
Contribuer à l’amélioration continue de la qualité de l’accueil familial
Assurer et proposer une formation initiale et continue aux assistants familiaux
Participer au recrutement des assistants familiaux et à l’intégration des nouveaux arrivants
Assurer la promotion du métier d’assistant familial
Communication avec les équipes du siège, des territoires et de la MDE
Encadrer les assistants familiaux du territoire
Accompagner et soutenir les assistants familiaux dans leurs missions
Assurer la gestion des places disponibles chez les assistants familiaux
Contribuer à l’amélioration continue de la qualité de l’accueil familial
Assurer et proposer une formation initiale et continue aux assistants familiaux
Participer au recrutement des assistants familiaux et à l’intégration des nouveaux arrivants
Assurer la promotion du métier d’assistant familial
Communication avec les équipes du siège, des territoires et de la MDE
Encadrer les assistants familiaux du territoire
Profils recherchés
Vous êtes titulaire d'un Bac + 3 ou diplôme d’éducateur spécialisé ou d’assistant de service social et vous êtes titulaire d’un CAFERUIS ou d’un diplôme de formation supérieure en travail social (DEIS).
Vous avez de l'expérience dans l’encadrement, en accueil familial et en action sociale et dans l’administration.
Vous maîtrisez le cadre statutaire des assistants familiaux et savez suivre les évolutions législatives.
Vous maitrisez l’outil informatique.
Vous êtes à l'aise avec le pilotage de projets et savez encadrer des agents.
Doté(e) d'un esprit d'analyse, vous êtes en capacité de prendre des décisions motivées et argumentées.
Organisé(e), vous travaillez avec méthode et rigueur.
Vous êtes diplomate, autonome et à l'écoute.
Vous aimez travailler en équipe et vous savez rendre compte de votre activité.
Rejoignez le service des Assistants Familiaux !
Vous avez de l'expérience dans l’encadrement, en accueil familial et en action sociale et dans l’administration.
Vous maîtrisez le cadre statutaire des assistants familiaux et savez suivre les évolutions législatives.
Vous maitrisez l’outil informatique.
Vous êtes à l'aise avec le pilotage de projets et savez encadrer des agents.
Doté(e) d'un esprit d'analyse, vous êtes en capacité de prendre des décisions motivées et argumentées.
Organisé(e), vous travaillez avec méthode et rigueur.
Vous êtes diplomate, autonome et à l'écoute.
Vous aimez travailler en équipe et vous savez rendre compte de votre activité.
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Contact et modalités de candidature
Contact
0760960457
Informations complémentaires
Poste et rémunération répondant aux cadres d’emplois des Conseillers socio-éducatifs ou des Assistants socio-éducatifs expérimentés en management hiérarchique et/ou fonctionnel (catégorie A).
Poste à temps plein ouvert aux agents titulaires de la fonction publique correspondant au grade requis ainsi qu’aux agents contractuels en l’absence de titulaire.
Pour plus d'informations, vous pouvez contacter Marie-Ange BERTRAND, Conseillère recrutement mobilité, au 07.60.96.04.57
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Vos avantages en rejoignant notre collectivité :
Sur une base de travail hebdomadaire de 39 heures vous bénéficierez de 32 jours de congés et 17 jours de RTT.
Les agents de la collectivité peuvent bénéficier de nombreuses formations et de la préparation aux concours et examens professionnels de la Fonction Publique Territoriale.
Rémunération statutaire à laquelle s’ajoute une indemnité de sujétions et d’expertise (IFSE) et une prime de fin d’année.
Titres restaurant d’une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)
Adhésion au CNAS permettant de bénéficier de nombreuses prestations culturelles, sportives, etc.
Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables).
La collectivité offre à ses agents des accès gratuits aux stations de la Drôme et à des évènements au Château de Grignan.
Poste à temps plein ouvert aux agents titulaires de la fonction publique correspondant au grade requis ainsi qu’aux agents contractuels en l’absence de titulaire.
Pour plus d'informations, vous pouvez contacter Marie-Ange BERTRAND, Conseillère recrutement mobilité, au 07.60.96.04.57
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Vos avantages en rejoignant notre collectivité :
Sur une base de travail hebdomadaire de 39 heures vous bénéficierez de 32 jours de congés et 17 jours de RTT.
Les agents de la collectivité peuvent bénéficier de nombreuses formations et de la préparation aux concours et examens professionnels de la Fonction Publique Territoriale.
Rémunération statutaire à laquelle s’ajoute une indemnité de sujétions et d’expertise (IFSE) et une prime de fin d’année.
Titres restaurant d’une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)
Adhésion au CNAS permettant de bénéficier de nombreuses prestations culturelles, sportives, etc.
Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables).
La collectivité offre à ses agents des accès gratuits aux stations de la Drôme et à des évènements au Château de Grignan.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.