AGENT D'ACCUEIL AU CAMPING MUNICIPAL LES LUCS
Offre n° O026251201001619
Publiée le 01/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 av president roosevelt, Tain-l'Hermitage (Drôme (26))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
smic
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du Responsable du camping, l'agent aura la charge de l'accueil physique et téléphonique de la clientèle du camping.
Missions / conditions d'exercice
Accueil physique et téléphonique de la clientèle
Gestion des arrivées et des départs : Etablir les formalités administratives liées à l'arrivée et aux départs des vacanciers : encaissement, facturation.
Assurer la qualité relation client
Gestion des réservations (réservation téléphonique, par mail, en ligne, suivi des réservations, tenue et mise à jour du planning)
Renseignement sur le fonctionnement du camping
Conseil/Information touristique (sit, activités, propositions culturelles...)
Gestion du courriel
Tenue et clôture de caisse quotidienne
Faire respecter le règlement intérieur du camping
Gestion des arrivées et des départs : Etablir les formalités administratives liées à l'arrivée et aux départs des vacanciers : encaissement, facturation.
Assurer la qualité relation client
Gestion des réservations (réservation téléphonique, par mail, en ligne, suivi des réservations, tenue et mise à jour du planning)
Renseignement sur le fonctionnement du camping
Conseil/Information touristique (sit, activités, propositions culturelles...)
Gestion du courriel
Tenue et clôture de caisse quotidienne
Faire respecter le règlement intérieur du camping
Profils recherchés
Sens de l'accueil et du service public
Rigueur disponibilité autonomie
Avoir le sens de l'organisation et de l'anticipation
Goût du travail en équipe, bon relationnel
Facilité d'adaptation, réactivité, maîtrise de soi,
Discrétion professionnelle et devoir de réserve
Etre attentif à la satisfaction de la clientèle
Savoir faire face aux imprévus
Compétence en suivi comptable (Régie)
Maitrise de l'outil informatique (excel, Sydevcamp serait un plus)
Bonne maîtrise de l'anglais et une autre langue étrangère serait un plus.
Temps de travail annualisé sur la base d'un temps plein - Travail les week-ends, jours fériés et juillet/août
Rigueur disponibilité autonomie
Avoir le sens de l'organisation et de l'anticipation
Goût du travail en équipe, bon relationnel
Facilité d'adaptation, réactivité, maîtrise de soi,
Discrétion professionnelle et devoir de réserve
Etre attentif à la satisfaction de la clientèle
Savoir faire face aux imprévus
Compétence en suivi comptable (Régie)
Maitrise de l'outil informatique (excel, Sydevcamp serait un plus)
Bonne maîtrise de l'anglais et une autre langue étrangère serait un plus.
Temps de travail annualisé sur la base d'un temps plein - Travail les week-ends, jours fériés et juillet/août
Contact et modalités de candidature
Contact
0475083032
Informations complémentaires
Transmission CV et Lettre de motivation à s.poulain@ville-tain.com.
Des renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès des ressources humaines au 04.75.08.30.32
Des renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès des ressources humaines au 04.75.08.30.32
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.