Agent d'entretien des espaces verts (h/f)
Offre n° O026251207000052
Publiée le 07/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 PLace de la Mairie, Saint-Uze (Drôme (26))
Poste à pourvoir le
16/02/2026
Date limite de candidature
05/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Sous la directive du maire ou du chef d'équipe, l'agent à pour mission l'entretien des voies (salage, déneigement...), des bâtiments, de l'aménagement et de l'entretien des espaces verts (fauchage, désherbage, tonte...) et de travaux divers.
Missions / conditions d'exercice
Entretien et gestion du patrimoine arboré de la commune :
o Participer à la gestion du parc arboré (plantation, recensement, état sanitaire, abattage, dessouchage, broyage des branches pour confection de paillage).
o Porter assistance à un grimpeur en difficulté
o Lutte contre les plantes invasives
Amélioration du cadre de vie en intervenant sur les espaces verts :
o Participer à l’ensemble des tâches du service réalisé en équipe selon la sectorisation définie
o Créations de massifs, entretien ponctuel ou récurrent,
o Tailler, tondre, désherber, arroser, fleurir, planter
o Réaliser des aménagements espaces verts
o Ramasser les feuilles à l’automne et les papiers dans les massifs
o Entretenir les parcs
o Arrosage des arbres
o Entretenir et programmer les réseaux d’arrosage automatique
Participation à la mise en œuvre du plan de végétalisation et de la gestion différenciée :
o Intervention sur les espaces à entretenir en fonction de leurs spécificités
o Participation aux travaux de création sur les sites devant être réaménagés
o Mise en place de paillage
o Inventaires naturalistes
o Participation à la destruction des plantes invasives
Entretien du matériel et des locaux :
o Petit entretien et nettoyage du matériel, des véhicules, et des locaux de travail
o Participer à la gestion du parc arboré (plantation, recensement, état sanitaire, abattage, dessouchage, broyage des branches pour confection de paillage).
o Porter assistance à un grimpeur en difficulté
o Lutte contre les plantes invasives
Amélioration du cadre de vie en intervenant sur les espaces verts :
o Participer à l’ensemble des tâches du service réalisé en équipe selon la sectorisation définie
o Créations de massifs, entretien ponctuel ou récurrent,
o Tailler, tondre, désherber, arroser, fleurir, planter
o Réaliser des aménagements espaces verts
o Ramasser les feuilles à l’automne et les papiers dans les massifs
o Entretenir les parcs
o Arrosage des arbres
o Entretenir et programmer les réseaux d’arrosage automatique
Participation à la mise en œuvre du plan de végétalisation et de la gestion différenciée :
o Intervention sur les espaces à entretenir en fonction de leurs spécificités
o Participation aux travaux de création sur les sites devant être réaménagés
o Mise en place de paillage
o Inventaires naturalistes
o Participation à la destruction des plantes invasives
Entretien du matériel et des locaux :
o Petit entretien et nettoyage du matériel, des véhicules, et des locaux de travail
Profils recherchés
- Niveau BEPA ou BAC professionnel option "aménagement des espaces verts".
- Permis B obligatoire.
- Permis C obligatoire
- CACES en lien avec le poste à pourvoir (nacelle etc).
- SAVOIRS :
* Entretenir les espaces verts (maîtriser les techniques d'entretien et d'aménagement des espaces verts et des végétaux).
* Appliquer les obligations réglementaires
* Prévenir les risques naturels et d'accidents sur le site (incendie, inondation, glissement de terrain...).
* Savoir reconnaître les végétaux.
* Connaître et appliquer les règles de sécurité du travail.
* Savoir utiliser les produits phytosanitaires.
* Tailler des arbustes et arbres.
- SAVOIR FAIRE :
* Savoir manipuler des équipements motorisés professionnels dans le respect des règles de sécurité.
* Assurer l'entretien courant du matériel.
* Entretenir les espaces verts (tonte des gazons, traitement et arrosage...).
* Confectionner des massifs arbustifs et floraux.
* Désherber et traiter des massifs et plantations.
* Créer des nouveaux espaces verts et engazonnement.
* Surveiller la flore.
* Surveiller, contrôler et maintenir l'état de fonctionnement des aires de jeux.
* Entretenir des cimetières et des cours d'écoles.
* Savoir réaliser les plantations et terrassements selon les plans fournis.
* Participer à la viabilité hivernale des routes.
- SAVOIR ETRE :
* Savoir rendre compte de son activité.
* Bonne condition physique.
* Sens du travail en équipe.
* Esprit d'initiative et autonomie.
* Rigueur dans les consignes.
* Qualités relationnelles.
* Sens du service public.
- Permis B obligatoire.
- Permis C obligatoire
- CACES en lien avec le poste à pourvoir (nacelle etc).
- SAVOIRS :
* Entretenir les espaces verts (maîtriser les techniques d'entretien et d'aménagement des espaces verts et des végétaux).
* Appliquer les obligations réglementaires
* Prévenir les risques naturels et d'accidents sur le site (incendie, inondation, glissement de terrain...).
* Savoir reconnaître les végétaux.
* Connaître et appliquer les règles de sécurité du travail.
* Savoir utiliser les produits phytosanitaires.
* Tailler des arbustes et arbres.
- SAVOIR FAIRE :
* Savoir manipuler des équipements motorisés professionnels dans le respect des règles de sécurité.
* Assurer l'entretien courant du matériel.
* Entretenir les espaces verts (tonte des gazons, traitement et arrosage...).
* Confectionner des massifs arbustifs et floraux.
* Désherber et traiter des massifs et plantations.
* Créer des nouveaux espaces verts et engazonnement.
* Surveiller la flore.
* Surveiller, contrôler et maintenir l'état de fonctionnement des aires de jeux.
* Entretenir des cimetières et des cours d'écoles.
* Savoir réaliser les plantations et terrassements selon les plans fournis.
* Participer à la viabilité hivernale des routes.
- SAVOIR ETRE :
* Savoir rendre compte de son activité.
* Bonne condition physique.
* Sens du travail en équipe.
* Esprit d'initiative et autonomie.
* Rigueur dans les consignes.
* Qualités relationnelles.
* Sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
les candidatures doivent être adressées obligatoirement par voie dématérialisées à commande@saintuze.fr
CV+lettre de motivation manuscrite
CV+lettre de motivation manuscrite
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.