responsable des agents d'entretien
Offre n° O026251208000226
Publiée le 08/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Pl du onze novembre, Tulette (Drôme (26))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
grille indiciaire agent de maitrise
Descriptif de l'emploi
placé sous l'autorité de Mme le Maire, le responsable des agents d'entretien assure la gestion et suivie de l'entretien des locaux municipaux.
Missions / conditions d'exercice
élaborer des tableaux de bords et des protocoles
réaliser des bilans d'activité du service
définir avec précision les besoins du services
élaborer le budget du service
veiller à la bonne utilisation des deniers publics
définir avec précision les besoins du service
élaborer un plan de formation pour les agents du service
faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité au travail
préparer les plannings d'intervention
accompagner le service des ressources humains dans la gestion du personnel: suivie des congés, heures supplémentaires
maintenir une dynamique d'équipe
veiller à la cohésion du groupe anticiper les difficultés et les tensions éventuelles
préparer des courriers / rapports relatif au service
préparer des supports de présentation pour le service
réaliser les demandes et autorisations réglementaires
veiller au respect des obligations réglementaires qui incombent le service
alerter sur les risques
être force de proposition pour faire évoluer le service
renfort (en cs d'absence d'un agent) sur le service cantine
renfort (en cas d'absence d'un agent) pour la surveillance des enfants en garderie
réaliser des bilans d'activité du service
définir avec précision les besoins du services
élaborer le budget du service
veiller à la bonne utilisation des deniers publics
définir avec précision les besoins du service
élaborer un plan de formation pour les agents du service
faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité au travail
préparer les plannings d'intervention
accompagner le service des ressources humains dans la gestion du personnel: suivie des congés, heures supplémentaires
maintenir une dynamique d'équipe
veiller à la cohésion du groupe anticiper les difficultés et les tensions éventuelles
préparer des courriers / rapports relatif au service
préparer des supports de présentation pour le service
réaliser les demandes et autorisations réglementaires
veiller au respect des obligations réglementaires qui incombent le service
alerter sur les risques
être force de proposition pour faire évoluer le service
renfort (en cs d'absence d'un agent) sur le service cantine
renfort (en cas d'absence d'un agent) pour la surveillance des enfants en garderie
Profils recherchés
SAVOIR FAIRE:
connaitre et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
savoir les techniques de pilotage et d'animation d'une équipe
maitriser l'outil informatique
savoir rédiger des courriers
- SAVOIR ÊTRE :
* Savoir rendre compte de son activité.
* Sens du travail en équipe.
* Esprit d'initiative et autonomie.
* Rigueur dans les consignes.
* Qualités relationnelles.
* Sens du service public.
connaitre et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
savoir les techniques de pilotage et d'animation d'une équipe
maitriser l'outil informatique
savoir rédiger des courriers
- SAVOIR ÊTRE :
* Savoir rendre compte de son activité.
* Sens du travail en équipe.
* Esprit d'initiative et autonomie.
* Rigueur dans les consignes.
* Qualités relationnelles.
* Sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0475983202
Informations complémentaires
envoyer lettre de motivation et cv
Mme le Maire
place de 11 novembre
26790 Tulette
ou
par mail : rh.mairie@tullette.fr
Mme le Maire
place de 11 novembre
26790 Tulette
ou
par mail : rh.mairie@tullette.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.