Directeur(rice) de la Performance - Préfigurateur
Offre n° O026251209000504
Publiée le 05/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Valence (Drôme (26))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
18/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Direction de la gestion financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre du projet Ressources, le Département de la Drôme recherche un(e) Directeur(rice) de la Performance - Préfigurateur (H/F)
Les préfigurateurs jouent un rôle clé dans la mise en place du projet.
Leur mission, qui s'étendra jusqu'en juillet 2026, consistera à préparer et structurer le futur service, pôle ou direction, avant son lancement opérationnel.
Dans la phase de préfiguration, le(la) Directeur(rice) de la performance pilotera la mise en place et la structuration de la future Direction en mobilisant les ressources existantes de la collectivité, particulièrement celles du service « conseil et expertise » de la direction des finances et de la mission « gestion des risques » de la DGA Ressources.
Cette phase jusqu'à l'été 2026, consistera à définir l'organisation, les processus et les modalités de fonctionnement d'une direction regroupant les activités de contrôle de gestion, pilotage de la performance, gestion des risques et contrôle interne, contrôle externe et suivi des partenaires.
Les préfigurateurs jouent un rôle clé dans la mise en place du projet.
Leur mission, qui s'étendra jusqu'en juillet 2026, consistera à préparer et structurer le futur service, pôle ou direction, avant son lancement opérationnel.
Dans la phase de préfiguration, le(la) Directeur(rice) de la performance pilotera la mise en place et la structuration de la future Direction en mobilisant les ressources existantes de la collectivité, particulièrement celles du service « conseil et expertise » de la direction des finances et de la mission « gestion des risques » de la DGA Ressources.
Cette phase jusqu'à l'été 2026, consistera à définir l'organisation, les processus et les modalités de fonctionnement d'une direction regroupant les activités de contrôle de gestion, pilotage de la performance, gestion des risques et contrôle interne, contrôle externe et suivi des partenaires.
Missions / conditions d'exercice
En qualité de Directeur(rice) de la Performance - Préfigurateur (H/F), vos missions seront :
- Piloter la gestion des risques et le contrôle interne : structurer l'analyse des risques et déployer une fonction d'audit selon les priorités de l'exécutif.
- Déployer le pilotage de la performance : généraliser les dispositifs de reporting, produire les tableaux de bord et outils d'analyse, et impulser l'amélioration continue.
- Développer la culture de la performance : sensibiliser et former les services, animer un réseau de correspondants dans les directions pour fiabiliser les données et suivre les plans d'action.
- Organiser le contrôle des partenaires externes : déployer le contrôle des partenaires subventionnés et développer une offre d'ingénierie d'accompagnement.
- Coordonner le dialogue de gestion : animer avec la DRH et la DIRFI le dialogue de gestion, piloter les garanties d'emprunt, le contrôle du Fonds Social Européen et la politique assurancielle, et préparer les futures fonctions qualité et évaluation.
- Piloter la gestion des risques et le contrôle interne : structurer l'analyse des risques et déployer une fonction d'audit selon les priorités de l'exécutif.
- Déployer le pilotage de la performance : généraliser les dispositifs de reporting, produire les tableaux de bord et outils d'analyse, et impulser l'amélioration continue.
- Développer la culture de la performance : sensibiliser et former les services, animer un réseau de correspondants dans les directions pour fiabiliser les données et suivre les plans d'action.
- Organiser le contrôle des partenaires externes : déployer le contrôle des partenaires subventionnés et développer une offre d'ingénierie d'accompagnement.
- Coordonner le dialogue de gestion : animer avec la DRH et la DIRFI le dialogue de gestion, piloter les garanties d'emprunt, le contrôle du Fonds Social Européen et la politique assurancielle, et préparer les futures fonctions qualité et évaluation.
Profils recherchés
Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en gestion publique / contrôle de gestion / qualité / lean management.
Vous avez une expérience confirmée dans des missions relevant du pilotage de la performance, dans le secteur public ou privé, idéalement en position de management.
Vous avez une bonne connaissance des services départementaux et de leur organisation.
Vous êtes à l’aise avec l’exploitation de bases de données.
Vous êtes en capacité de proposer des outils de gestion et des solutions techniques opérationnelles et de produire des analyses financières.
Vous êtes en capacité de piloter un projet.
Vous disposez d’une forte aptitude à l’animation et la coordination, et d’un sens développé de l’organisation.
Doté(e) de qualités relationnelles, vous alliez leadership, agilité et approche pragmatique.
Vous avez de fortes capacités d'écoute et faites preuve de pédagogie.
Permis B requis.
Engagez-vous dans une mission stratégique en devenant acteur clé du projet Ressources !
Vous avez une expérience confirmée dans des missions relevant du pilotage de la performance, dans le secteur public ou privé, idéalement en position de management.
Vous avez une bonne connaissance des services départementaux et de leur organisation.
Vous êtes à l’aise avec l’exploitation de bases de données.
Vous êtes en capacité de proposer des outils de gestion et des solutions techniques opérationnelles et de produire des analyses financières.
Vous êtes en capacité de piloter un projet.
Vous disposez d’une forte aptitude à l’animation et la coordination, et d’un sens développé de l’organisation.
Doté(e) de qualités relationnelles, vous alliez leadership, agilité et approche pragmatique.
Vous avez de fortes capacités d'écoute et faites preuve de pédagogie.
Permis B requis.
Engagez-vous dans une mission stratégique en devenant acteur clé du projet Ressources !
Contact et modalités de candidature
Contact
0760960457
Informations complémentaires
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Poste et rémunération répondant aux cadres d'emplois des ingénieurs et attachés (Catégorie A) et aux grades d'administrateur et ingénieur en chef territoriaux (catégorie A+).
En l'absence de candidatures de titulaires adaptées, ouvert aux contractuels de ces grades et cadres d'emplois.
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Vous souhaitez rejoindre une collectivité engagée, humaine et porteuse de sens ?
Découvrez notre page carrières et projetez-vous au Département de la Drôme : https://www.ladrome.fr/je-minforme/carrieres/
Poste et rémunération répondant aux cadres d'emplois des ingénieurs et attachés (Catégorie A) et aux grades d'administrateur et ingénieur en chef territoriaux (catégorie A+).
En l'absence de candidatures de titulaires adaptées, ouvert aux contractuels de ces grades et cadres d'emplois.
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Vous souhaitez rejoindre une collectivité engagée, humaine et porteuse de sens ?
Découvrez notre page carrières et projetez-vous au Département de la Drôme : https://www.ladrome.fr/je-minforme/carrieres/
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.