Référent de Parcours
Offre n° O026251210000960
Publiée le 10/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Pl. Emile Loubet, 26200 Montélimar, France (Drôme (26))
Poste à pourvoir le
31/01/2026
Date limite de candidature
09/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La caisse des Ecoles de la Ville de Montélimar recrute un référent de parcours dans le cadre de son Programme de Réussite Educative (PRE).
Sous la responsabilité de la cheffe de service PRE, le référent de parcours assure la mise en oeuvre et le suivi des parcours individualisés de réussite éducative. Il devra accompagner des enfants âgés de 2 à 16 ans repérés comme étant en fragilité éducative par les professionnels, afin de les inscrire dans une démarche globale de réussite éducative.
Sous la responsabilité de la cheffe de service PRE, le référent de parcours assure la mise en oeuvre et le suivi des parcours individualisés de réussite éducative. Il devra accompagner des enfants âgés de 2 à 16 ans repérés comme étant en fragilité éducative par les professionnels, afin de les inscrire dans une démarche globale de réussite éducative.
Missions / conditions d'exercice
* Assurer le suivi des parcours des enfants élaborés par l'Equipe Pluridisciplinaire et Soutien (EPS),
* Accompagner l'enfant et sa famille afin de les aider à comprendre l'accompagnement et à maitriser les parcours coconstruit,
* Aider les parents sur la base des engagements du parcours de réussite éducative, les soutenir dans leur rôle éducatif, les encourager à mettre en oeuvre les préconisations de l'EPS, les accompagner dans les démarches nécessaires et les orienter vers d'autres lieux (soins, services...) en facilitant leur connaissance du droit commun,
* Identifier les problématiques et difficultés des enfants et de leur famille,
* Rendre compte de l'évolution et contribuer à l'évaluation des situations,
* Favoriser le lien et la communication entre les structures et institutions qui interviennent pour l'enfant,
* Assurer un rôle d'interface de médiation entre l'enfant, la famille, l'école et les autres partenaires concernés,
* Suivre les dossiers individuels des enfants et veiller à la cohérence entre les différents partenaires,
* Mettre en place une veille active autour des dispositifs et institutions partenaires de la réussite éducative.
* Accompagner l'enfant et sa famille afin de les aider à comprendre l'accompagnement et à maitriser les parcours coconstruit,
* Aider les parents sur la base des engagements du parcours de réussite éducative, les soutenir dans leur rôle éducatif, les encourager à mettre en oeuvre les préconisations de l'EPS, les accompagner dans les démarches nécessaires et les orienter vers d'autres lieux (soins, services...) en facilitant leur connaissance du droit commun,
* Identifier les problématiques et difficultés des enfants et de leur famille,
* Rendre compte de l'évolution et contribuer à l'évaluation des situations,
* Favoriser le lien et la communication entre les structures et institutions qui interviennent pour l'enfant,
* Assurer un rôle d'interface de médiation entre l'enfant, la famille, l'école et les autres partenaires concernés,
* Suivre les dossiers individuels des enfants et veiller à la cohérence entre les différents partenaires,
* Mettre en place une veille active autour des dispositifs et institutions partenaires de la réussite éducative.
Profils recherchés
La caisse des Ecoles de la Ville de Montélimar recrute un référent de parcours dans le cadre de son Programme de Réussite Educative (PRE).
Sous la responsabilité de la cheffe de service PRE, le référent de parcours assure la mise en oeuvre et le suivi des parcours individualisés de réussite éducative. Il devra accompagner des enfants âgés de 2 à 16 ans repérés comme étant en fragilité éducative par les professionnels, afin de les inscrire dans une démarche globale de réussite éducative.
Sous la responsabilité de la cheffe de service PRE, le référent de parcours assure la mise en oeuvre et le suivi des parcours individualisés de réussite éducative. Il devra accompagner des enfants âgés de 2 à 16 ans repérés comme étant en fragilité éducative par les professionnels, afin de les inscrire dans une démarche globale de réussite éducative.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Postulez à partir du lien de candidature ci-dessous:
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.