Chargée de communication
Offre n° O026251216000951
Publiée le 16/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune centrale de la vallée de la Drôme, la ville de Crest (8 900 habitants) rayonne par son dynamisme associatif, son offre culturelle et les nombreux évènements festifs qu'elle organise tout au long de l'année. Cité d'origine médiévale, elle dispose d'un patrimoine historique riche et offre un cadre de vie remarquable et préservé entre rivière et montagne.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place du Docteur Maurice Rozier, Crest (Drôme (26))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
16/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
1 600 à 1 800 € mensuels bruts selon expérience + 13ème mois - Prime mensuelle brute de 300 €
Descriptif de l'emploi
Sous la direction de la responsable du service, vous accompagnez et développez la communication de la Ville.
Vous participez, au sein d'une équipe de trois personnes, à l'élaboration, la conception et la mise en œuvre opérationnelle de projets de communication au service de la collectivité.
Vous soutenez et accompagnez les services pour développer des actions concertées de communication en direction des agents municipaux
Vous participez, au sein d'une équipe de trois personnes, à l'élaboration, la conception et la mise en œuvre opérationnelle de projets de communication au service de la collectivité.
Vous soutenez et accompagnez les services pour développer des actions concertées de communication en direction des agents municipaux
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS QUOTIDIENNES
• contribuer à l’ensemble des actions de communication de la collectivité ;
• mettre en œuvre des plans de communication répondant aux demandes des élus et aux besoins des services municipaux ;
• imaginer et produire, avec le chargé de création, des supports de communication adaptés aux demandes (conception de textes et de messages) ;
• rédiger des communiqués et dossiers de presse ;
• participer à l’élaboration de la presse municipale ;
• administrer le site internet de la Ville et le réseau d'affichage communal ;
• piloter le community management de la Ville (réseaux sociaux) avec l'aide d'une apprentie ;
• gérer les relations techniques et suivre l'exécution de commandes auprès de prestataires (imprimeurs, distributeur, régies publicitaires...) ;
• optimiser les relations de la collectivité avec les partenaires institutionnels et associatifs.
ACTIVITÉS PONCTUELLES OU SPÉCIFIQUES
- participer à des réunions de coordination dans le cadre de la préparation d’évènements
- participer à certains évènements dans une perspective de restitution (photos)
• contribuer à l’ensemble des actions de communication de la collectivité ;
• mettre en œuvre des plans de communication répondant aux demandes des élus et aux besoins des services municipaux ;
• imaginer et produire, avec le chargé de création, des supports de communication adaptés aux demandes (conception de textes et de messages) ;
• rédiger des communiqués et dossiers de presse ;
• participer à l’élaboration de la presse municipale ;
• administrer le site internet de la Ville et le réseau d'affichage communal ;
• piloter le community management de la Ville (réseaux sociaux) avec l'aide d'une apprentie ;
• gérer les relations techniques et suivre l'exécution de commandes auprès de prestataires (imprimeurs, distributeur, régies publicitaires...) ;
• optimiser les relations de la collectivité avec les partenaires institutionnels et associatifs.
ACTIVITÉS PONCTUELLES OU SPÉCIFIQUES
- participer à des réunions de coordination dans le cadre de la préparation d’évènements
- participer à certains évènements dans une perspective de restitution (photos)
Profils recherchés
- diplôme de niveau bac +2 à bac + 3 en communication,
- expérience en collectivité appréciées,
- connaissance de l’environnement administratif et institutionnel de l’action territoriale,
- excellente maîtrise (orale et écrite) de la langue française,
- maîtrise des logiciels de conception graphique (PAO),
- maîtrise des techniques et outils de réalisation de l'image,
- connaissance des langages de la communication (écrit, oral, événementiel, charte graphique, multimédia,...), notions d'illustration et de prise de vue photographique,
- réactivité et adaptation,
- sens du service public,
- confidentialité et discrétion professionnelle.
Connaissances appréciées :
- gestion et développement de site internet
- fonctionnement et développement des réseaux sociaux
- expérience en collectivité appréciées,
- connaissance de l’environnement administratif et institutionnel de l’action territoriale,
- excellente maîtrise (orale et écrite) de la langue française,
- maîtrise des logiciels de conception graphique (PAO),
- maîtrise des techniques et outils de réalisation de l'image,
- connaissance des langages de la communication (écrit, oral, événementiel, charte graphique, multimédia,...), notions d'illustration et de prise de vue photographique,
- réactivité et adaptation,
- sens du service public,
- confidentialité et discrétion professionnelle.
Connaissances appréciées :
- gestion et développement de site internet
- fonctionnement et développement des réseaux sociaux
Contact et modalités de candidature
Contact
0475766121
Informations complémentaires
Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, liste d'aptitude) ou contractuelle.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + participation de l'employeur à la garantie prévoyance.
Chèques déjeuners par l'intermédiaire de l'association du personnel.
Personne à contacter : Mme Dominique BERGERON - DRH (dominique.bergeron@mairie-crest.fr)
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + participation de l'employeur à la garantie prévoyance.
Chèques déjeuners par l'intermédiaire de l'association du personnel.
Personne à contacter : Mme Dominique BERGERON - DRH (dominique.bergeron@mairie-crest.fr)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.