AGENT EN CHARGE DE LA PROPRETE URBAINE
Offre n° O026251217000878
Publiée le 17/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
19 Avenue general de gaulle, Loriol-sur-Drôme (Drôme (26))
Poste à pourvoir le
02/02/2026
Date limite de candidature
20/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Loriol-sur-Drôme est une commune dynamique située entre Valence et Montélimar, au cœur de la Vallée du Rhône, offrant un cadre de vie agréable entre plaines et collines. Avec environ 6600 habitants, elle dispose de nombreux services publics, équipements scolaires, sportifs et culturels, tout en conservant une dimension à taille humaine. Son patrimoine historique et ses espaces naturels en font une ville attractive, bien desservie et tournée vers l’avenir.
Sous la responsabilité du responsable Espaces verts/Propreté urbaine, l'agent assure l'ensemble des missions liées à l'entretien du domaine public.
Sous la responsabilité du responsable Espaces verts/Propreté urbaine, l'agent assure l'ensemble des missions liées à l'entretien du domaine public.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales du poste :
- Maintenir la propreté de la voie publique et des extérieurs des bâtiments communaux et lors des manifestations
- Nettoyage quotidien du domaine public, nettoyage manuel des rues et trottoirs ramassage des papiers et autres détritus en observant les règles de sécurité et rendant compte de l'action conduite au travers une fiche de suivie.
- Intervention des moyens spécifiques : balayages, lavage, enlèvement des encombrants et tas sauvages, nettoyage du mobilier urbain, salage en hiver
- Nettoyage autour des PAV
- Tri des déchets et transport en déchetterie
- Nettoyage à l’aide d’une aspiratrice de type Glutton
- Traitement des poubelles de ville( pas ordures ménagères) et collecte des cartons dans les différents bâtiments de la ville
- Nettoyage des sanitaires publics
- Attention portée à l'image de proximité donnée : présence en continu sur le terrain, information directe des habitants sur le chantier en cours, remontées des informations collectées sur le terrain sur l'état du patrimoine et les demandes de la population.
- Participer à la pose des illuminations de noël et des décors divers de la ville en fonction des saisonnalités.
- Petit entretien et nettoyage du matériel, des véhicules
Missions secondaires du poste :
- Aider et soutenir ponctuellement les autres activités du pôle,
- Maintenir la propreté de la voie publique et des extérieurs des bâtiments communaux et lors des manifestations
- Nettoyage quotidien du domaine public, nettoyage manuel des rues et trottoirs ramassage des papiers et autres détritus en observant les règles de sécurité et rendant compte de l'action conduite au travers une fiche de suivie.
- Intervention des moyens spécifiques : balayages, lavage, enlèvement des encombrants et tas sauvages, nettoyage du mobilier urbain, salage en hiver
- Nettoyage autour des PAV
- Tri des déchets et transport en déchetterie
- Nettoyage à l’aide d’une aspiratrice de type Glutton
- Traitement des poubelles de ville( pas ordures ménagères) et collecte des cartons dans les différents bâtiments de la ville
- Nettoyage des sanitaires publics
- Attention portée à l'image de proximité donnée : présence en continu sur le terrain, information directe des habitants sur le chantier en cours, remontées des informations collectées sur le terrain sur l'état du patrimoine et les demandes de la population.
- Participer à la pose des illuminations de noël et des décors divers de la ville en fonction des saisonnalités.
- Petit entretien et nettoyage du matériel, des véhicules
Missions secondaires du poste :
- Aider et soutenir ponctuellement les autres activités du pôle,
Profils recherchés
Compétences professionnelles et techniques :
- Savoir manipuler des équipements motorisés professionnels dans le respect des règles de sécurité.
- Assurer l'entretien courant du matériel.
Qualités recherchées :
- Savoir rendre compte de son activité.
- Sens du travail en équipe.
- Esprit d'initiative et autonomie.
- Rigueur dans les consignes.
- Qualités relationnelles.
- Sens du service public.
Profil :
- Expérience significative sur un poste similaire
- Permis B exigé,
- Permis BE et C souhaités
- CACES souhaités
- Maîtrise des risques liés à la gestion des règles de sécurité.
Cycle de travail :
Sur une base de 35h avec des semaine à 40h sur 5 jours et des semaines à 32h sur 4 jours suivant un planning interne au service. Horaire de travail 7h30/12h et 3h/16h30
Période de travail en horaire d’été 6h/14h, évolutive en fonction de températures (environ de mai à fin aout)
- Savoir manipuler des équipements motorisés professionnels dans le respect des règles de sécurité.
- Assurer l'entretien courant du matériel.
Qualités recherchées :
- Savoir rendre compte de son activité.
- Sens du travail en équipe.
- Esprit d'initiative et autonomie.
- Rigueur dans les consignes.
- Qualités relationnelles.
- Sens du service public.
Profil :
- Expérience significative sur un poste similaire
- Permis B exigé,
- Permis BE et C souhaités
- CACES souhaités
- Maîtrise des risques liés à la gestion des règles de sécurité.
Cycle de travail :
Sur une base de 35h avec des semaine à 40h sur 5 jours et des semaines à 32h sur 4 jours suivant un planning interne au service. Horaire de travail 7h30/12h et 3h/16h30
Période de travail en horaire d’été 6h/14h, évolutive en fonction de températures (environ de mai à fin aout)
Contact et modalités de candidature
Contact
0475616376
Informations complémentaires
Poste ouvrant droit à :
- l’octroi de régime indemnitaire (IFSE et CIA)
- l’octroi d’une prime versée par moitié en juin et moitié en décembre
- à l’adhésion au CNAS
- le cas échéant à une participation à la garantie maintien de salaire et à la mutuelle santé.
Pour postuler : adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) avant le 20 janvier 2026 à l’attention de Monsieur le Maire le Maire de Loriol-sur-Drôme – Service des Ressources Humaines – 3, bis Grande Rue 26270 Loriol-sur-Drôme ou par mail à rh@loriol.com
- l’octroi de régime indemnitaire (IFSE et CIA)
- l’octroi d’une prime versée par moitié en juin et moitié en décembre
- à l’adhésion au CNAS
- le cas échéant à une participation à la garantie maintien de salaire et à la mutuelle santé.
Pour postuler : adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) avant le 20 janvier 2026 à l’attention de Monsieur le Maire le Maire de Loriol-sur-Drôme – Service des Ressources Humaines – 3, bis Grande Rue 26270 Loriol-sur-Drôme ou par mail à rh@loriol.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.