Responsable de la bibliothèque (h/f)
Offre n° O026251218000992
Publiée le 18/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Pierrelatte (Drôme (26))
Poste à pourvoir le
16/02/2026
Date limite de candidature
18/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération : statutaire + Régime indemnitaire + prime de fin d'année
Descriptif de l'emploi
Positionnement : Sous l’autorité de la responsable du service Culture ; encadre (accueil / bibliothécaire).
Temps de travail : Temps complet, présence le samedi et ponctuellement en soirée selon la programmation et l’organisation du service.
Lieu : Bibliothèque municipale de Pierrelatte.
Temps de travail : Temps complet, présence le samedi et ponctuellement en soirée selon la programmation et l’organisation du service.
Lieu : Bibliothèque municipale de Pierrelatte.
Missions / conditions d'exercice
A. Management de l’équipe (2 agents)
· Organiser le planning, animer les temps d’équipe, encadrer et accompagner les deux agents et les éventuels bénévoles ; accueillir et suivre les stagiaires.
· Diffuser les procédures internes (accueil, prêt/retour, régie, sécurité) et garantir leur application.
· Développer les compétences (formation, partage de veille pro).
B. Politique documentaire et gestion des collections
· Évaluer les collections et les usages ; élaborer et mettre à jour la politique documentaire (adultes/tous supports).
· Gérer les budgets d’acquisitions et les abonnements ; suivre commandes et réceptions.
· Assurer le catalogage et l’indexation selon les normes en vigueur ; organiser le désherbage et l’entretien (petites réparations).
· Développer les ressources numériques et leur accès (sur place / à distance).
C. Service public, accueil et médiation
· Organiser l’accueil du public (prêt, retour, inscriptions, conseil) et la qualité de présentation en salles.
· Accueillir les publics du secteur dédié : préparation et animation de séances, visites.
· Concevoir bibliographies, sélections et parcours de découverte ; valoriser les collections (portail, réseaux sociaux, mises en avant).
D. Action culturelle et communication
· Programmer et coordonner des actions culturelles (expositions, ateliers, animations lecture/culture, loisirs créatifs), en lien avec la politique culturelle locale.
· Assurer le suivi des supports de communication (affiches, flyers, publications web), gérer les relations lecteurs (inscriptions, réservations, manifestations).
E. Partenariats et réseau
· Développer la coopération avec les bibliothèques du réseau intercommunal / départemental (ex. bibliothèque départementale), et les acteurs locaux (écoles, associations, structures jeunesse/seniors, tiers-lieux).
· Monter des actions mutualisées et des projets transversaux (numérique, inclusion, éducation artistique et culturelle).
F. Gestion administrative
· Produire le rapport d’activité annuel et les tableaux de bord.
· Veiller à la sécurité des espaces, au port de charges et à l’ergonomie des postes ; mettre à jour la signalétique et l’aménagement des locaux
· Assurer la veille professionnelle et l’amélioration continue du service.
· Organiser le planning, animer les temps d’équipe, encadrer et accompagner les deux agents et les éventuels bénévoles ; accueillir et suivre les stagiaires.
· Diffuser les procédures internes (accueil, prêt/retour, régie, sécurité) et garantir leur application.
· Développer les compétences (formation, partage de veille pro).
B. Politique documentaire et gestion des collections
· Évaluer les collections et les usages ; élaborer et mettre à jour la politique documentaire (adultes/tous supports).
· Gérer les budgets d’acquisitions et les abonnements ; suivre commandes et réceptions.
· Assurer le catalogage et l’indexation selon les normes en vigueur ; organiser le désherbage et l’entretien (petites réparations).
· Développer les ressources numériques et leur accès (sur place / à distance).
C. Service public, accueil et médiation
· Organiser l’accueil du public (prêt, retour, inscriptions, conseil) et la qualité de présentation en salles.
· Accueillir les publics du secteur dédié : préparation et animation de séances, visites.
· Concevoir bibliographies, sélections et parcours de découverte ; valoriser les collections (portail, réseaux sociaux, mises en avant).
D. Action culturelle et communication
· Programmer et coordonner des actions culturelles (expositions, ateliers, animations lecture/culture, loisirs créatifs), en lien avec la politique culturelle locale.
· Assurer le suivi des supports de communication (affiches, flyers, publications web), gérer les relations lecteurs (inscriptions, réservations, manifestations).
E. Partenariats et réseau
· Développer la coopération avec les bibliothèques du réseau intercommunal / départemental (ex. bibliothèque départementale), et les acteurs locaux (écoles, associations, structures jeunesse/seniors, tiers-lieux).
· Monter des actions mutualisées et des projets transversaux (numérique, inclusion, éducation artistique et culturelle).
F. Gestion administrative
· Produire le rapport d’activité annuel et les tableaux de bord.
· Veiller à la sécurité des espaces, au port de charges et à l’ergonomie des postes ; mettre à jour la signalétique et l’aménagement des locaux
· Assurer la veille professionnelle et l’amélioration continue du service.
Profils recherchés
Compétences techniques
· Bonne culture générale, littéraire et artistique ; bonne connaissance de la production éditoriale (jeunesse et adultes)
· Maîtrise du catalogage informatisé et des normes bibliographiques ; gestion du fonds et des stocks.
· Conception et mise en œuvre d’actions culturelles et de services aux usagers ; techniques de médiation et de communication.
· Maîtrise des outils numériques (SIGB, portail, réseaux sociaux, bureautique) et des procédures administratives/financières des collectivités
Savoir-faire
· Analyser les besoins des usagers ; organiser l’accès aux documents et le parcours usager.
· Suivre un budget ; contrôler la conformité des commandes ; devis ; factures
· Encadrer, planifier, prioriser et accompagner des projets.
Savoir-être
· Sens du service public et de la lecture publique, rigueur, méthode, esprit d’initiative, curiosité, adaptabilité, réactivité, polyvalence ; qualités relationnelles et de communication ; pédagogie et bienveillance ; esprit d’équipe et autonomie.
Formation et expérience
· Formation dans les métiers du livre ou équivalent ; expérience souhaitée en bibliothèque avec management d’équipe.
· Permis B apprécié selon besoins de déplacements (réseau/partenaires).
Contraintes et conditions du poste
· Horaires : présences ponctuelles en soirée (animations, événements).
· Port et transport de charges (manipulation d’ouvrages et mobiliers) ; station debout prolongée.
· Gestion des adhésions et relances ; responsabilités de sécurité des usagers et des biens.
· Travail en front-office et polyvalence sur tous les services (accueil, prêts, retours, rangement).
· Bonne culture générale, littéraire et artistique ; bonne connaissance de la production éditoriale (jeunesse et adultes)
· Maîtrise du catalogage informatisé et des normes bibliographiques ; gestion du fonds et des stocks.
· Conception et mise en œuvre d’actions culturelles et de services aux usagers ; techniques de médiation et de communication.
· Maîtrise des outils numériques (SIGB, portail, réseaux sociaux, bureautique) et des procédures administratives/financières des collectivités
Savoir-faire
· Analyser les besoins des usagers ; organiser l’accès aux documents et le parcours usager.
· Suivre un budget ; contrôler la conformité des commandes ; devis ; factures
· Encadrer, planifier, prioriser et accompagner des projets.
Savoir-être
· Sens du service public et de la lecture publique, rigueur, méthode, esprit d’initiative, curiosité, adaptabilité, réactivité, polyvalence ; qualités relationnelles et de communication ; pédagogie et bienveillance ; esprit d’équipe et autonomie.
Formation et expérience
· Formation dans les métiers du livre ou équivalent ; expérience souhaitée en bibliothèque avec management d’équipe.
· Permis B apprécié selon besoins de déplacements (réseau/partenaires).
Contraintes et conditions du poste
· Horaires : présences ponctuelles en soirée (animations, événements).
· Port et transport de charges (manipulation d’ouvrages et mobiliers) ; station debout prolongée.
· Gestion des adhésions et relances ; responsabilités de sécurité des usagers et des biens.
· Travail en front-office et polyvalence sur tous les services (accueil, prêts, retours, rangement).
Contact et modalités de candidature
Contact
0475969700
Informations complémentaires
Titres restaurant (7€ dont 60% participation employeur) + CNAS + Comité des Œuvres Sociales + participation employeur à mutuelle et prévoyance
Merci d’adresser vos candidatures (CV + lettre de motivation)
par courriel à edwige.germain@ville-pierrelatte.fr
au plus tard le 18/01/2026
Merci d’adresser vos candidatures (CV + lettre de motivation)
par courriel à edwige.germain@ville-pierrelatte.fr
au plus tard le 18/01/2026
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.