AGENT ADMINISTRATIF D'ACCUEIL
Offre n° O026251218001108
Publiée le 18/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
10 place Camille Gervais, Anneyron (Drôme (26))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération sur le grade d’adjoint administratif
Descriptif de l'emploi
Cette offre rentre dans le cadre d'un remplacement d'un congé maternité et/ou parental dont la durée va dépendre de l'absence de l'agent (6 mois minimum).
Missions / conditions d'exercice
Assurer l’accueil physique et téléphonique des administrés et de tout type de public :
• Accueillir et renseigner le public sur place ou par téléphone
• Recevoir, filtrer et orienter les appels.
• Gérer les réservations et tenir le planning des salles de la collectivité pour les particuliers et les associations
Gérer les demandes de la population, délivrer des documents administratifs :
• Gestion des inscriptions sur les listes électorales ; Recensement citoyen des jeunes de 16 à 25 ans ; informations diverses.
Traitement quotidien du courrier : Réceptionner, distribuer et expédier le courrier, Tenir le registre des courriers (outil informatique dédié),
Missions complémentaires : renseigner le public en matière d’état civil ou de questions relatives au cimetière, gérer les arrêtés de la collectivité : buvette temporaire…
Conditions de travail :
- Travail : 35h sur 5 jours
• Accueillir et renseigner le public sur place ou par téléphone
• Recevoir, filtrer et orienter les appels.
• Gérer les réservations et tenir le planning des salles de la collectivité pour les particuliers et les associations
Gérer les demandes de la population, délivrer des documents administratifs :
• Gestion des inscriptions sur les listes électorales ; Recensement citoyen des jeunes de 16 à 25 ans ; informations diverses.
Traitement quotidien du courrier : Réceptionner, distribuer et expédier le courrier, Tenir le registre des courriers (outil informatique dédié),
Missions complémentaires : renseigner le public en matière d’état civil ou de questions relatives au cimetière, gérer les arrêtés de la collectivité : buvette temporaire…
Conditions de travail :
- Travail : 35h sur 5 jours
Profils recherchés
• Aptitude à l’accueil du public ;
• Savoir Identifier et gérer la demande et son degré d'urgence.
• Maîtrise des outils bureautiques ;
• Sens du travail en équipe ;
• Aisance relationnelle et rédactionnelle ;
• Disponibilité, autonomie, discrétion, rigueur et sens de l’organisation.
• Savoir Identifier et gérer la demande et son degré d'urgence.
• Maîtrise des outils bureautiques ;
• Sens du travail en équipe ;
• Aisance relationnelle et rédactionnelle ;
• Disponibilité, autonomie, discrétion, rigueur et sens de l’organisation.
Contact et modalités de candidature
Contact
0475315111
Informations complémentaires
CV + Lettre de motivation obligatoires
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.