Responsable du pôle Ressources et Prospective (H/F)
Offre n° O026251219000701
Publiée le 19/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Valence (Drôme (26))
Poste à pourvoir le
13/02/2026
Date limite de candidature
18/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Procédure budgétaire et comptable
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Drôme recherche un(e) Responsable de Pôle Ressources et Prospective à la Direction des Politiques Territoriales. Poste basé à Valence, à pourvoir dès que possible.
La Direction des Politiques Territoriales accompagne les communes et EPCI dans leurs projets via des aides au bâti et aux espaces publics, tout en coordonnant les relations entre services départementaux et partenaires institutionnels. Elle pilote la politique Habitat/Logement du Département (aides à la pierre et à la personne) en cohérence avec le PDALHPD et les autres politiques départementales. Elle assure également des missions transversales incluant l'urbanisme de planification, la coopération décentralisée et l'instruction des dossiers tourisme.
La Direction des Politiques Territoriales accompagne les communes et EPCI dans leurs projets via des aides au bâti et aux espaces publics, tout en coordonnant les relations entre services départementaux et partenaires institutionnels. Elle pilote la politique Habitat/Logement du Département (aides à la pierre et à la personne) en cohérence avec le PDALHPD et les autres politiques départementales. Elle assure également des missions transversales incluant l'urbanisme de planification, la coopération décentralisée et l'instruction des dossiers tourisme.
Missions / conditions d'exercice
En qualité de Responsable de Pôle Ressources et Prospective, vos principales activités seront :
Assurer l’élaboration et la préparation du budget de la Direction, assurer la gestion financière et comptable et l’exécution budgétaire.
Assister le Directeur et les cheffes de service notamment : Par la tenue des tableaux de bord sur l’activité de la Direction et le suivi et le contrôle des rapports et délibérations.
Contribuer à l’élaboration des marchés publics et suivre leur exécution.
Assurer le suivi administratif et juridique des conventions.
Assurer le pilotage du pôle Ressources et Prospective et l’encadrement des agents du pôle et assurer un binôme avec le Gestionnaire administratif et financier (GAF).
Piloter le projet DEMATIC.
Assurer le suivi de subventions, de conventions et de budget spécifiques dont le budget des frais généraux de la Direction.
Appuyer le travail des gestionnaires de subventions.Suivi de la facturation des marchés publics.
Assurer l’élaboration et la préparation du budget de la Direction, assurer la gestion financière et comptable et l’exécution budgétaire.
Assister le Directeur et les cheffes de service notamment : Par la tenue des tableaux de bord sur l’activité de la Direction et le suivi et le contrôle des rapports et délibérations.
Contribuer à l’élaboration des marchés publics et suivre leur exécution.
Assurer le suivi administratif et juridique des conventions.
Assurer le pilotage du pôle Ressources et Prospective et l’encadrement des agents du pôle et assurer un binôme avec le Gestionnaire administratif et financier (GAF).
Piloter le projet DEMATIC.
Assurer le suivi de subventions, de conventions et de budget spécifiques dont le budget des frais généraux de la Direction.
Appuyer le travail des gestionnaires de subventions.Suivi de la facturation des marchés publics.
Profils recherchés
Vous êtes titulaire d'un Bac+2 dans le domaine de l'administratif, de la finance ou de la comptabilité.
Vous maîtrisez et savez appliquer les règles et procédures comptables, budgétaires et de financement des collectivités.
Vous connaissez les modalités d’exécution d’un marché public et d’attribution de subventions.
Vous avez des connaissances en matière de politiques de financement de l’habitat.
Vous maîtrisez les outils statistiques.
Vous avez une appétence pour le maniement des chiffres et les tâches administratives
Rigoureux(se) vous avez des capacités d'analyse et de synthèse.
Force de proposition, vous avez le sens du travail en équipe et en partenariat.
Rejoignez la Direction des Politiques territoriales !
Vous maîtrisez et savez appliquer les règles et procédures comptables, budgétaires et de financement des collectivités.
Vous connaissez les modalités d’exécution d’un marché public et d’attribution de subventions.
Vous avez des connaissances en matière de politiques de financement de l’habitat.
Vous maîtrisez les outils statistiques.
Vous avez une appétence pour le maniement des chiffres et les tâches administratives
Rigoureux(se) vous avez des capacités d'analyse et de synthèse.
Force de proposition, vous avez le sens du travail en équipe et en partenariat.
Rejoignez la Direction des Politiques territoriales !
Contact et modalités de candidature
Contact
0760960457
Informations complémentaires
Poste et rémunération répondant au cadre d’emplois des rédacteurs territoriaux (catégorie B).
Poste à temps plein ouvert aux agents titulaires de la fonction publique correspondant au grade requis ainsi qu’aux agents contractuels en l’absence de titulaire.
Pour plus d'informations, vous pouvez contacter Marie-Ange BERTRAND , Conseillère recrutement mobilité, au 07.60.96.04.57
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Vos avantages en rejoignant notre collectivité :
Sur une base de travail hebdomadaire de 39 heures vous bénéficierez de 32 jours de congés et 17 jours de RTT.
Le télétravail est possible avec un forfait de 80 jours annuel selon les missions du poste.
Les agents de la collectivité peuvent bénéficier de nombreuses formations et de la préparation aux concours et examens professionnels de la Fonction Publique Territoriale.
Rémunération statutaire à laquelle s’ajoute une indemnité de sujétions et d’expertise (IFSE) et une prime de fin d’année.
Titres restaurant d’une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)
Adhésion au CNAS permettant de bénéficier de nombreuses prestations culturelles, sportives, etc.
Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables).
La collectivité offre à ses agents des accès gratuits aux stations de la Drôme et à des évènements au Château de Grignan.
Poste à temps plein ouvert aux agents titulaires de la fonction publique correspondant au grade requis ainsi qu’aux agents contractuels en l’absence de titulaire.
Pour plus d'informations, vous pouvez contacter Marie-Ange BERTRAND , Conseillère recrutement mobilité, au 07.60.96.04.57
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Vos avantages en rejoignant notre collectivité :
Sur une base de travail hebdomadaire de 39 heures vous bénéficierez de 32 jours de congés et 17 jours de RTT.
Le télétravail est possible avec un forfait de 80 jours annuel selon les missions du poste.
Les agents de la collectivité peuvent bénéficier de nombreuses formations et de la préparation aux concours et examens professionnels de la Fonction Publique Territoriale.
Rémunération statutaire à laquelle s’ajoute une indemnité de sujétions et d’expertise (IFSE) et une prime de fin d’année.
Titres restaurant d’une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)
Adhésion au CNAS permettant de bénéficier de nombreuses prestations culturelles, sportives, etc.
Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables).
La collectivité offre à ses agents des accès gratuits aux stations de la Drôme et à des évènements au Château de Grignan.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.