Chargé(e) de mission Activités et Sports de Plein nature
Offre n° O026260108000715
Publiée le 08/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
8 rue garde de dieu, Dieulefit (Drôme (26))
Poste à pourvoir le
09/03/2026
Date limite de candidature
29/01/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Prolongation du projet
Durée de la mission
18 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Tourisme
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ingénieur
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-25 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon l'expérience et la Grille indiciaire des Attachés ou Ingénieur.
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes Dieulefit-Bourdeaux (CCDB) compte 9 900 habitants et regroupe 21 communes en Drôme provençale. Elle est impliquée dans la gestion des sports de nature depuis 2011 aux côtés du Département de la Drôme. Compétente pour la gestion des itinéraires de randonnée (pédestre, équestre et VTT), la CCDB a développé un réseau de qualité, stable et conventionné dont il convient d’assurer la pérennité.
Depuis quelques années le partage de l’espace s’est par ailleurs complexifié et nécessite des actions de concertation et de conciliation sur ces espaces multi-usages.
La CCDB vient d’autre part de prendre la compétence gestion des sites naturels d’escalade et de développer une base trail. Elle souhaite enfin accompagner le développement du tourisme équestre et du vol libre sur son territoire.
La collectivité souhaite donc recruter un(e) chargé(e) de mission Activités et Sports de Pleine Nature dans le cadre d’un contrat de projet afin notamment de formaliser le champ et le cadre de son intervention pour le développement maitrisé des activités de pleine nature sur son territoire.
Le poste est à temps complet,
Le Télétravail est ponctuellement autorisé (1 jour/hebdo),
Possibilité de pérennisation du poste au-delà du contrat de projet.
Depuis quelques années le partage de l’espace s’est par ailleurs complexifié et nécessite des actions de concertation et de conciliation sur ces espaces multi-usages.
La CCDB vient d’autre part de prendre la compétence gestion des sites naturels d’escalade et de développer une base trail. Elle souhaite enfin accompagner le développement du tourisme équestre et du vol libre sur son territoire.
La collectivité souhaite donc recruter un(e) chargé(e) de mission Activités et Sports de Pleine Nature dans le cadre d’un contrat de projet afin notamment de formaliser le champ et le cadre de son intervention pour le développement maitrisé des activités de pleine nature sur son territoire.
Le poste est à temps complet,
Le Télétravail est ponctuellement autorisé (1 jour/hebdo),
Possibilité de pérennisation du poste au-delà du contrat de projet.
Missions / conditions d'exercice
• Elaborer le schéma directeur des activités et sports de pleine nature du territoire ;
• Assurer la mise en opérationnalité de la prise de compétence « gestion des sites naturels d’escalade d’intérêt communautaire » ;
• Conforter l’action de la CCDB dans la pérennisation, la gestion et l’entretien, des itinéraires de sentiers de randonnée, et le développement de nouvelles pratiques et de nouvelles offres (famille notamment) ;
• Conduire des actions de concertation et de conciliation sur les espaces multi-usages, en lien avec les opérations menées par la CCDB et ses partenaires sur le pastoralisme, l’agriculture et la gestion forestière ;
• Toute tâche contributive au bon fonctionnement du service et du pôle (communication notamment).
• Assurer la mise en opérationnalité de la prise de compétence « gestion des sites naturels d’escalade d’intérêt communautaire » ;
• Conforter l’action de la CCDB dans la pérennisation, la gestion et l’entretien, des itinéraires de sentiers de randonnée, et le développement de nouvelles pratiques et de nouvelles offres (famille notamment) ;
• Conduire des actions de concertation et de conciliation sur les espaces multi-usages, en lien avec les opérations menées par la CCDB et ses partenaires sur le pastoralisme, l’agriculture et la gestion forestière ;
• Toute tâche contributive au bon fonctionnement du service et du pôle (communication notamment).
Profils recherchés
Formation supérieure Bac +5 développement touristique/développement territorial/ développement des sports de nature
Expérience souhaitée dans des fonctions similaires (emploi ou stage)
Savoir-faire requis :
₋ Compétences en gestion de projet et élaboration de stratégies territoriales
₋ Capacités d’analyse et de synthèse
₋ Maîtrise des différents outils et supports nécessaires aux missions : tout outil SIG (dont Qgis/Arcgis), GPS, cartes et cadastre papier
₋ Capacité d'organisation, de priorisation et de gestion du temps
₋ Capacité à concilier autonomie et travail en équipe, savoir rendre compte
₋ Rigueur, capacité d'adaptation et d’anticipation, réactivité
₋ Animation de réunions
₋ Capacité à impulser et à animer un travail partenarial
₋ Être force de proposition
₋ Capacités rédactionnelles et de communication
₋ Aisance relationnelle (auprès de tout public et notamment dans le cadre de médiations), diplomatie
₋ Evaluation/prospective
₋ Ingénierie financière : élaboration de budget, recherche de financements, procédures de demandes de subventions
Connaissances :
₋ Connaissances des activités et sports de pleine nature (dont réglementation)
₋ Connaissance des collectivités territoriales, de leur environnement et du travail avec les élus locaux (connaissance des institutions, de leur fonctionnement et des politiques publiques du secteur des APN)
Maîtrise de l'outil informatique (bureautique, communication)
Capacités physiques pour travail de terrain
Disponibilité (travail ponctuel en soirée et week-end)
Être véhiculé
Expérience souhaitée dans des fonctions similaires (emploi ou stage)
Savoir-faire requis :
₋ Compétences en gestion de projet et élaboration de stratégies territoriales
₋ Capacités d’analyse et de synthèse
₋ Maîtrise des différents outils et supports nécessaires aux missions : tout outil SIG (dont Qgis/Arcgis), GPS, cartes et cadastre papier
₋ Capacité d'organisation, de priorisation et de gestion du temps
₋ Capacité à concilier autonomie et travail en équipe, savoir rendre compte
₋ Rigueur, capacité d'adaptation et d’anticipation, réactivité
₋ Animation de réunions
₋ Capacité à impulser et à animer un travail partenarial
₋ Être force de proposition
₋ Capacités rédactionnelles et de communication
₋ Aisance relationnelle (auprès de tout public et notamment dans le cadre de médiations), diplomatie
₋ Evaluation/prospective
₋ Ingénierie financière : élaboration de budget, recherche de financements, procédures de demandes de subventions
Connaissances :
₋ Connaissances des activités et sports de pleine nature (dont réglementation)
₋ Connaissance des collectivités territoriales, de leur environnement et du travail avec les élus locaux (connaissance des institutions, de leur fonctionnement et des politiques publiques du secteur des APN)
Maîtrise de l'outil informatique (bureautique, communication)
Capacités physiques pour travail de terrain
Disponibilité (travail ponctuel en soirée et week-end)
Être véhiculé
Contact et modalités de candidature
Contact
0475469507
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) à Mme Fabienne Simian, Présidente de la Communauté de Communes Dieulefit-Bourdeaux, par mail à e.jungo@ccdb26.fr + copie à rh@ccdb26.fr d’ici le 29/01/2026.
Rattachement hiérarchique : Responsable de Pôle Attractivité, Développement local et durable
Liens fonctionnels : Chargé(e) de mission Tourisme et Patrimoine
Poste basé au siège de la CCDB à Dieulefit
Rémunération : selon grille indiciaire, profil et expérience, primes RIFSEEP (IFSE + CIA)
Prise en charge des frais de déplacements professionnels, chèques déjeuner, Comité d’entreprise (CNAS)
Rattachement hiérarchique : Responsable de Pôle Attractivité, Développement local et durable
Liens fonctionnels : Chargé(e) de mission Tourisme et Patrimoine
Poste basé au siège de la CCDB à Dieulefit
Rémunération : selon grille indiciaire, profil et expérience, primes RIFSEEP (IFSE + CIA)
Prise en charge des frais de déplacements professionnels, chèques déjeuner, Comité d’entreprise (CNAS)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.