Agent(e) chargé(e) de la logistique, de la maintenance et des petits travaux
Offre n° O026260119000230
Publiée le 19/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
90 av joseph combier, Livron-sur-Drôme (Drôme (26))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
01/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
A la confluence du Rhône et de la Drôme, porte d’entrée de la Vallée de la Drôme, stratégiquement située entre Drôme et Ardèche et entre Valence et Montélimar, Livron-sur-Drôme est une ville dynamique de 9 400 habitants où il fait bon vivre…. et travailler !
Son riche patrimoine, son cadre de vie verdoyant et apaisé en font une ville surprenante et attractive. Avec ses nombreux commerces de proximité, ses équipements sportifs et culturels, son collège, ses 4 écoles, la présence de 2 CFA et un tissu associatif intense et dynamique, cette ville n’a rien à envier aux plus grandes, et offre une belle qualité de vie.
La commune emploie plus de 150 agents répartis autour de 14 responsables de services et structurés autour d’une Direction Générale des Services et d’une Direction Générale Adjointe à la population.
Au sein de la Direction Éducation vous aurez en charge la gestion de la logistique, de la maintenance et des petits travaux au sein des écoles de la commune.
Son riche patrimoine, son cadre de vie verdoyant et apaisé en font une ville surprenante et attractive. Avec ses nombreux commerces de proximité, ses équipements sportifs et culturels, son collège, ses 4 écoles, la présence de 2 CFA et un tissu associatif intense et dynamique, cette ville n’a rien à envier aux plus grandes, et offre une belle qualité de vie.
La commune emploie plus de 150 agents répartis autour de 14 responsables de services et structurés autour d’une Direction Générale des Services et d’une Direction Générale Adjointe à la population.
Au sein de la Direction Éducation vous aurez en charge la gestion de la logistique, de la maintenance et des petits travaux au sein des écoles de la commune.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales du poste :
• Accompagner les agents et les former dans l'apprentissage des techniques de nettoyage, de l’utilisation des produits, et du respect des procédures, être ressource auprès des agents d'entretien,
• Contrôler et suivre le travail des agents d’entretien, sur leurs lieux de travail,
• Assurer un lien permanent avec sa hiérarchie, par la transmission des informations,
Activités secondaires du poste :
• Suivre et gérer les relations avec les entreprises sous-traitantes pour l'entretien des locaux et de la vitrerie,
• Assurer la maintenance du matériel, et la gestion des stocks de produits d'entretien, des pharmacies, de la vaisselle et la maintenance préventive des équipements électro-ménagers des écoles, et le suivi des contrats,
• Assurer les petits travaux des écoles, et être en capacité de déléguer aux services techniques municipaux en cas de nécessité,
• Analyser et prévoir les futures dépenses, en lien avec le ou la responsable du service, et travailler à l’élaboration budgétaire,
• Accompagner les agents et les former dans l'apprentissage des techniques de nettoyage, de l’utilisation des produits, et du respect des procédures, être ressource auprès des agents d'entretien,
• Contrôler et suivre le travail des agents d’entretien, sur leurs lieux de travail,
• Assurer un lien permanent avec sa hiérarchie, par la transmission des informations,
Activités secondaires du poste :
• Suivre et gérer les relations avec les entreprises sous-traitantes pour l'entretien des locaux et de la vitrerie,
• Assurer la maintenance du matériel, et la gestion des stocks de produits d'entretien, des pharmacies, de la vaisselle et la maintenance préventive des équipements électro-ménagers des écoles, et le suivi des contrats,
• Assurer les petits travaux des écoles, et être en capacité de déléguer aux services techniques municipaux en cas de nécessité,
• Analyser et prévoir les futures dépenses, en lien avec le ou la responsable du service, et travailler à l’élaboration budgétaire,
Profils recherchés
Connaissances et compétences techniques :
- Disposer de bonnes connaissances règlementaires en matière d’entretien des locaux et être en capacité de les transmettre aux agents du service,
- Disposer de bonnes connaissances sur les matériels et techniques d’entretien des locaux et sur l’utilisation des produits d’entretien,
- Connaître les règles de propreté et d’hygiène spécifiques aux locaux entretenus et maîtriser les consignes de sécurité,
- Avoir acquis une bonne expérience en matière de réparation, dépannage et maintenance afin d’être en capacité d’assurer les petits travaux au sein des écoles de la commune,
Savoir-faire :
• Savoir faire preuve d'une véritable capacité de dialogue en équipe et avec les agents,
• Savoir rendre compte, se remettre en question et adopter une posture professionnelle adaptée dans un contexte de partenariat, de concertation et de respect des rôles mutuels,
Savoir-être :
• Être ponctuel/le, loyal/e et discret/e.
• Avoir le sens du travail d’équipe et du service public
• Être rigoureux/se dans l’application et le respect des procédures, être autonome et en capacité de prendre les initiatives appropriées et d’adapter son organisation au contexte.
Permis B indispensable.
- Disposer de bonnes connaissances règlementaires en matière d’entretien des locaux et être en capacité de les transmettre aux agents du service,
- Disposer de bonnes connaissances sur les matériels et techniques d’entretien des locaux et sur l’utilisation des produits d’entretien,
- Connaître les règles de propreté et d’hygiène spécifiques aux locaux entretenus et maîtriser les consignes de sécurité,
- Avoir acquis une bonne expérience en matière de réparation, dépannage et maintenance afin d’être en capacité d’assurer les petits travaux au sein des écoles de la commune,
Savoir-faire :
• Savoir faire preuve d'une véritable capacité de dialogue en équipe et avec les agents,
• Savoir rendre compte, se remettre en question et adopter une posture professionnelle adaptée dans un contexte de partenariat, de concertation et de respect des rôles mutuels,
Savoir-être :
• Être ponctuel/le, loyal/e et discret/e.
• Avoir le sens du travail d’équipe et du service public
• Être rigoureux/se dans l’application et le respect des procédures, être autonome et en capacité de prendre les initiatives appropriées et d’adapter son organisation au contexte.
Permis B indispensable.
Contact et modalités de candidature
Contact
0475617466
Informations complémentaires
Poste ouvrant droit à :
- l’octroi de régime indemnitaire (IFSE et CIA)
- d’un 13ème mois
- à l’adhésion au CNAS
- le cas échéant à une participation à la garantie maintien de salaire et à la mutuelle santé
- le cas échéant au forfait mobilités durables
Vous souhaitez rejoindre une collectivité dynamique, attachée à la qualité de l’ambiance de travail? Alors n’attendez pas, transmettez votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'attention de Monsieur le Maire de Livron-sur-Drôme par courriel à l'adresse suivante : rh@mairie-livron.fr
- l’octroi de régime indemnitaire (IFSE et CIA)
- d’un 13ème mois
- à l’adhésion au CNAS
- le cas échéant à une participation à la garantie maintien de salaire et à la mutuelle santé
- le cas échéant au forfait mobilités durables
Vous souhaitez rejoindre une collectivité dynamique, attachée à la qualité de l’ambiance de travail? Alors n’attendez pas, transmettez votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'attention de Monsieur le Maire de Livron-sur-Drôme par courriel à l'adresse suivante : rh@mairie-livron.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE LIVRON-SUR-DROME
>90 av joseph combier
26250 Livron sur drome
>90 av joseph combier
26250 Livron sur drome
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.